• Thứ sáu, 22/09/2023 |
  • Tư vấn Luật Lao động – Tiền Lương |
  • 2558 Lượt xem

Chế độ tử tuất với người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện

Luật sư cho tôi hỏi: Người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện khi chết thân nhân của họ có được hưởng trợ cấp hay không? Nếu có thì được hưởng những chế độ nào?

Câu hỏi:

Hiện tại, Bác tôi có tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện được 15 năm nhưng không may mất vào tháng 3/2016. Gia đình bác tôi muốn hưởng chế độ tử tuất sau khi bác mất thì được hưởng những chế độ gì? Gia đình bác tôi có hai người con: anh trai lớn đã 20 tuổi, con gái út của bác mới 12 tuổi, vợ bác hiện đã 50 tuổi và bà đã hơn 80 tuổi. Mong luật sư tư vấn giúp tôi!

 

Trả lời:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Hoàng Phi, với câu hỏi của bạn chúng tôi xin trả lời như sau:

Căn cứ theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội 2014 , khi tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện, thân nhân người chết chỉ có thể được hưởng trợ cấp mai táng phí và trợ cấp tuất 1 lần. Cụ thể:

–  Trợ cấp mai táng phí:

Bác bạn đã tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện 15 năm nên gia đình của bác bạn sẽ được hưởng trợ cấp mai táng phí theo quy định tại Điều 80 bao gồm:

“1. Những người sau đây khi chết thì người lo mai táng được nhận trợ cấp mai táng:

a) Người lao động có thời gian đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 60 tháng trở lên;

b) Người đang hưởng lương hưu.

2. Trợ cấp mai táng bằng 10 lần mức lương cơ sở tại tháng mà người quy định tại khoản 1 Điều này chết.

3. Trường hợp người quy định tại khoản 1 Điều này bị Tòa án tuyên bố là đã chết thì thân nhân được hưởng trợ cấp quy định tại khoản 2 Điều này.”

Do vậy, gia đình bác bạn sẽ được hưởng trợ cấp mai táng bằng 10 lần mức lương cơ sở. Mức lương cơ sở mới nhất hiện nay là 1.210.000 vnđ

–  Trợ cấp tử tuất 1 lần: Gia đình bác bạn sẽ được hưởng trợ cấp 1 lần với mức hưởng được quy định tại Khoản 2, khoản 3 Điều 81 Luật bảo hiểm xã hội 2014 như sau:

“2. Mức trợ cấp tuất một lần đối với thân nhân của người lao động đang đóng bảo hiểm xã hội hoặc đang bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội được tính theo số năm đã đóng bảo hiểm xã hội, cứ mỗi năm tính bằng 1,5 tháng mức bình quân thu nhập tháng đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 79 của Luật này cho những năm đóng bảo hiểm xã hội trước năm 2014; bằng 02 tháng mức bình quân thu nhập tháng đóng bảo hiểm xã hội cho các năm đóng từ năm 2014 trở đi.

Trường hợp người lao động có thời gian đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ một năm thì mức trợ cấp tuất một lần bằng số tiền đã đóng nhưng mức tối đa bằng 02 tháng mức bình quân thu nhập tháng đóng bảo hiểm xã hội; trường hợp người lao động có cả thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc và tự nguyện thì mức hưởng trợ cấp tuất một lần tối thiểu bằng 03 tháng mức bình quân tiền lương và thu nhập tháng đóng bảo hiểm xã hội.

3. Mức trợ cấp tuất một lần đối với thân nhân của người đang hưởng lương hưu chết được tính theo thời gian đã hưởng lương hưu, nếu chết trong 02 tháng đầu hưởng lương hưu thì tính bằng 48 tháng lương hưu đang hưởng; trường hợp chết vào những tháng sau đó, cứ hưởng thêm 01 tháng lương hưu thì mức trợ cấp giảm đi 0,5 tháng lương hưu.”

–  Trường hợp đang hưởng lương hưu thì mức trợ cấp tính theo thời gian hưởng lương hưu

Chết trong 2 tháng đầu hưởng lương hưu: hưởng 48 tháng lương hưu đang hưởng

Chết sau 2 tháng đầu hưởng lương hưu: 48 tháng lương hưu – (0,5 x số tháng đã hưởng lương hưu)

 Trường hợp đang đóng hoặc đang bảo lưu thời gian đóng BHXH: tính theo thời gian tham gia BHXH tự nguyện

Bác bạn mất vào 3/2016 và đã tham gia BHXH tự nguyện 15 năm nên tính đến năm 2014, bác bạn đã có 13 năm tham gia BHXH. Do đó, mức hưởng trợ cấp sẽ được tính cụ thể như sau:

Mức trợ cấp = 13 x 1,5 tháng mức bình quân thu nhập tháng đóng bảo hiểm xã hội  + 2 x 2 tháng mức bình quân thu nhập tháng đóng bảo hiểm xã hội

Trong trường hợp cần tư vấn thêm, bạn có thể liên hệ với Luật sư của Luật Hoàng Phi qua TỔNG ĐÀI TƯ VẤN LUẬT MIỄN PHÍ 19006557 để được tư vấn.

 

BÀI VIẾT MỚI NHẤT

Khám bệnh nghề nghiệp ở đâu?

Bệnh nghề nghiệp là một bệnh đặc trưng của một nghề do yếu tố độc hại trong nghề đó tác động thường xuyên, từ từ vào cơ thể người lao động mà gây nên...

Chính sách của Nhà nước về an toàn lao động, vệ sinh lao động

Nhà nước là chủ thể đầu tư nghiên cứu khoa học, hỗ trợ phát triển các cơ sở sản xuất dụng cụ, thiết bị an toàn lao động, vệ sinh lao động, phương tiện bảo vệ cá...

Tư vấn về thời hạn, gia hạn hợp đồng lao động

Tôi làm kế toán cho một trường CĐSP từ tháng 8/2010. đến nay đã được 5 năm 5 tháng. Sau mỗi năm tôi được trường ký hợp đồng mới với thời hạn là 1 năm. Đến tháng 08/2015, nhà trường ký với tôi hợp đồng mới, nhưng chỉ có thời hạn là 5 tháng và sau khi hết thời hạn nhà trường cho tôi nghỉ việc mà không nói lý do gì. Liệu ký hợp đồng như vậy có đúng với luật lao động...

Cho thuê lại lao động là gì?

Cho thuê lại lao động là việc người lao động đã được tuyển dụng bởi doanh nghiệp được cấp phép hoạt động cho thuê lại lao động sau đó làm việc cho người sử dụng lao động khác, chịu sự điều hành của người sử dụng lao động sau và vẫn duy trì quan hệ lao động với doanh nghiệp cho thuê lại lao...

Nghĩa vụ của các bên đối với công tác an toàn lao động, vệ sinh lao động

Luật sư cho tôi hỏi người sử dụng lao động và người lao động có nghĩa vụ gì đối với công tác an toàn lao động, vệ sinh lao...

Xem thêm