Những trường hợp nào được hưởng trợ cấp tuất một lần?

Câu hỏi: 

Kính thưa luật sư. Tôi có câu hỏi như sau mong luật sư giải đáp: Con tôi đang làm việc theo hợp đồng lao động cho một công ty nhưng không may bị tai nạn lao động, con tôi đã không qua khỏi. Tôi có người quen cũng gặp trường hợp tương tự như tôi và đã được trợ cấp tuất một lần. Vậy con tôi có được hưởng trợ cấp tuất một lần không. Cảm ơn luật sư!

Trả lời:

Về câu hỏi của bạn chúng tôi trả lời như sau: 

–  Theo quy định Điều 69 Luật bảo hiểm xã hội 2014  quy định về các trường hợp hưởng trợ cấp tuất một lần như sau:

” Những người quy định tại khoản 1 và khoản 3 Điều 66 của Luật này thuộc một trong các trường hợp sau đây khi chết thì thân nhân được hưởng trợ cấp tuất một lần:

1. Người lao động chết không thuộc các trường hợp quy định tại khoản 1 Điều 67 của Luật này;

2. Người lao động chết thuộc một trong các trường hợp quy định tại khoản 1 Điều 67 nhưng không có thân nhân hưởng tiền tuất hằng tháng quy định tại khoản 2 Điều 67 của Luật này;

3. Thân nhân thuộc diện hưởng trợ cấp tuất hằng tháng theo quy định tại khoản 2 Điều 67 mà có nguyện vọng hưởng trợ cấp tuất một lần, trừ trường hợp con dưới 06 tuổi, con hoặc vợ hoặc chồng mà bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên;

4. Trường hợp người lao động chết mà không có thân nhân quy định tại khoản 6 Điều 3 của Luật này thì trợ cấp tuất một lần được thực hiện theo quy định của pháp luật về thừa kế.”

–  Bên cạnh đó, Khoản 1 Điều 81 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định: “1. Người lao động đang đóng bảo hiểm xã hội, người lao động đang bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội, người đang hưởng lương hưu khi chết thì thân nhân được hưởng trợ cấp tuất một lần.”

Như vậy, trường hợp người lao động chết do tai nạn lao động không thuộc trường hợp được hưởng trợ cấp tuất hàng tháng. Hoặc người lao động chết thuộc trường hợp hưởng trợ cấp tuất hàng tháng nhưng không có nhân thân hưởng trợ cấp tuất hàng tháng thì  được trợ cấp tuất một lần. Hoặc thân nhân thuộc diện hưởng trợ cấp tuất hàng tháng nhưng có nguyện vọng hưởng trợ cấp tuất một lần, trừ con dưới 06 tuổi, con hoặc vợ chồng bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên. 

Thân nhân thuộc diện hưởng trợ cấp tuất hàng tháng được quy định tại Khoản 2 Điều 67 Luật Bảo hiểm xã hội 2014: 

“Con chưa đủ 18 tuổi; con từ đủ 18 tuổi trở lên nếu bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên; con được sinh khi người bố chết mà người mẹ đang mang thai;

b) Vợ từ đủ 55 tuổi trở lên hoặc chồng từ đủ 60 tuổi trở lên; vợ dưới 55 tuổi, chồng dưới 60 tuổi nếu bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên;

c) Cha đẻ, mẹ đẻ, cha đẻ của vợ hoặc cha đẻ của chồng, mẹ đẻ của vợ hoặc mẹ đẻ của chồng, thành viên khác trong gia đình mà người tham gia bảo hiểm xã hội đang có nghĩa vụ nuôi dưỡng theo quy định của pháp luật về hôn nhân và gia đình nếu từ đủ 60 tuổi trở lên đối với nam, từ đủ 55 tuổi trở lên đối với nữ;

d) Cha đẻ, mẹ đẻ, cha đẻ của vợ hoặc cha đẻ của chồng, mẹ đẻ của vợ hoặc mẹ đẻ của chồng, thành viên khác trong gia đình mà người tham gia bảo hiểm xã hội đang có nghĩa vụ nuôi dưỡng theo quy định của pháp luật về hôn nhân và gia đình nếu dưới 60 tuổi đối với nam, dưới 55 tuổi đối với nữ và bị suy giảm khả năng lao động từ 81 % trở lên.”

Do thông tin bác cung cấp chưa đầy đủ nên bác có thể căn cứ vào các trường hợp trên đây để biết rõ hơn về trường hợp con trai mình.

Trong trường hợp cần tư vấn thêm, bạn có thể liên hệ với Luật sư của Luật Hoàng Phi qua TỔNG ĐÀI TƯ VẤN LUẬT LAO ĐỘNG 19006557 để được tư vấn.