Ngày nghỉ hằng năm tăng thêm theo thâm niên làm việc theo quy định tại Bộ luật lao động mới nhất

1. Khái niệm ngày nghỉ hằng năm tăng thêm theo thâm niên làm việc theo quy định tại Bộ luật lao động năm 2012

Căn cứ tại Điều 114 Bộ luật lao động năm 2019 quy định như sau:

Nghỉ hằng năm theo thâm niên

2. Bình luận và phân tích ngày nghỉ hằng năm tăng thêm theo thâm niên làm việc theo quy định tại Bộ luật lao động năm 2012

Ngoài thời gian nghỉ hằng năm theo mức quy định tại Khoản 1 Điều 113, người lao động còn được nghỉ hằng năm tăng thêm theo thâm niên làm việc theo Điều 114 của Bộ luật. Theo đó, cứ đủ mỗi 05 năm làm việc cho người sử dụng lao động thì người lao động được nghỉ hằng năm tăng thêm 01 ngày. Quy định này phù hợp đối với người lao động Việt Nam, bởi vì khi người lao động có thời gian làm việc dài hơn thì sức khỏe suy giảm hơn, và vì thế, cần thiết phải được nghỉ ngơi nhiều hơn để hồi phục sức khỏe. Quy định này cũng thể hiện sự phù hợp với pháp luật một số nước như Đài Loan, Nhật Bản, Campuchia…

Trong trường hợp cần tư vấn thêm, bạn có thể liên hệ với Luật sư của Luật Hoàng Phi qua TỔNG ĐÀI TƯ VẤN LUẬT MIỄN PHÍ 19006557 để được tư vấn.