Thứ ba, 14/05/2024 |
Tìm hiểu pháp Luật |
1783 Lượt xem

Nghỉ thai sản nhưng đi làm sớm có được hưởng lương không?

Tôi nghỉ thai sản được 4 tháng và muốn đi làm sớm. Tôi có thể đi làm trước thời hạn không và trong thời gian đi làm sớm 2 tháng này thì tôi có được nhận lương không?

Câu hỏi:

Tôi đang làm việc tại một công ty cổ phần dược. Tôi nghỉ thai sản được 4 tháng và thấy bản thân đã có thể tiếp tục quay trở lại làm việc nên tôi muốn đi làm sớm trước thời hạn. Vậy tôi xin hỏi tôi có thể đi làm trước thời hạn không và trong thời gian đi làm sớm 2 tháng này thì tôi có được nhận lương không?

Trả lời:

Về trường hợp của bạn, chúng tôi xin tư vấn như sau:

Căn cứ theo quy định tại điều 139 Bộ luật lao động 2019 quy định về nghỉ thai sản như sau:

Điều 139. Nghỉ thai sản

1. Lao động nữ được nghỉ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng; thời gian nghỉ trước khi sinh không quá 02 tháng.

Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ 02 trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng.

2. Trong thời gian nghỉ thai sản, lao động nữ được hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.

3. Hết thời gian nghỉ thai sản theo quy định tại khoản 1 Điều này, nếu có nhu cầu, lao động nữ có thể nghỉ thêm một thời gian không hưởng lương sau khi thỏa thuận với người sử dụng lao động.

4. Trước khi hết thời gian nghỉ thai sản theo quy định tại khoản 1 Điều này, lao động nữ có thể trở lại làm việc khi đã nghỉ ít nhất được 04 tháng nhưng người lao động phải báo trước, được người sử dụng lao động đồng ý và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền về việc đi làm sớm không có hại cho sức khỏe của người lao động. Trong trường hợp này, ngoài tiền lương của những ngày làm việc do người sử dụng lao động trả, lao động nữ vẫn tiếp tục được hưởng trợ cấp thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.

5. Lao động nam khi vợ sinh con, người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi, lao động nữ mang thai hộ và người lao động là người mẹ nhờ mang thai hộ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.

Căn cứ vào quy định nêu trên của pháp luật, nếu bạn đáp ứng đầy đủ điều kiện quy định tại khoản 4 điều 139 Bộ luật lao động thì bạn có thể đi làm sớm. Khi đi làm sớm thì bạn vẫn được hưởng tiền lương những ngày làm việc do người sử dụng lao động trả và vẫn tiếp tục được hưởng trợ cấp thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.

Trong trường hợp cần tư vấn thêm, bạn có thể liên hệ với Luật sư của Công ty Luật Hoàng Phi qua TỔNG ĐÀI TƯ VẤN LUẬT MIỄN PHÍ 19006557 để được tư vấn.

Tác giả: Nguyễn Văn Phi

Kiểm duyệt bởi: Nguyễn Văn Phi

Theo dõi chúng tôi trên:

Tagsnghỉ thai sản

BÀI VIẾT MỚI NHẤT

Nghỉ chăm sóc con ốm có được hưởng trợ cấp không?

Ngoài thời gian nghỉ sinh con, lao động nữ còn được nghỉ việc trong một số trường hợp khác để thực hiện thiên chức, như: nghỉ khám thai; nghỉ khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu, phá thai bệnh lý, thực hiện các biện pháp tránh thai, chăm sóc con dưới 07 tuổi ốm đau, nuôi con nuôi dưới 06 tháng...

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động vì thu hẹp sản xuất

Do bị hỏa hoạn nên công ty tôi buộc phải thu hẹp quy mô sản xuất, công ty tôi có thể đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động...

Nghỉ chuyển ca, thời gian nghỉ chuyển ca theo Bộ luật lao động

Khi bố trí, sắp xếp ca làm việc cho người lao động, doanh nghiệp phải đảm bảo về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ chuyển ca, thời gia ngơi theo quy định. Nếu vi phạm, doanh nghiệp sẽ bị phạt hành chính theo Nghị định...

Khi nào được tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động?

Việc tạm dừng thực hiện hợp đồng lao động trong một thời gian nhất định vì lý do pháp luật quy định hoặc hai bên tự thỏa...

Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động như nào là trái luật

Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật. Những trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng không đúng theo quy định của pháp luật thì người lao động sẽ phải bồi thường cho người sử dụng lao động theo Bộ luật Lao động quy...

Xem thêm

Bài viết xem nhiều nhất