Ngạch công chức là gì? Có mấy ngạch công chức?

Theo quy định của pháp luật hiện hành, sau khi được tuyển dụng, công chức được bổ nhiệm vào các ngạch, chức vụ, chức danh tương ứng. Khi công chức đáp ứng đủ điều kiện nhất định có thể tham gia thi để nâng ngạch công chức theo quy định. Vậy Ngạch công chức là gì?

Ngạch là gì?

Ngạch là tên gọi thể hiện thứ bậc về năng lực và trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của công chức.

công chức khi được tuyển dụng thì được bổ nhiệm vào ngạch, chức vụ, chức danh tương ứng với vị trí việc làm trong các cơ quan của Nhà nước… trong biên chế và hưởng lương từ ngân sách Nhà nước.

Theo quy định tại Khoản 2 Điều 23 Nghị định 138/2020/NĐ-CP sau khi trải qua quá trình tập sự, nếu người tập sự đạt yêu cầu thì người đứng đầu cơ quan, tổ chức quản lý công chức quyết định bổ nhiệm vào ngạch và xếp lương cho công chức được tuyển dụng.

Chúng ta đã hiểu được khái niệm ngạch theo như nội dung đã phân tích ở trên, vậy Ngạch công chức là gì?

Ngạch công chức là gì?

Ngạch công chức là một trong những quy định dành riêng cho công chức, là căn cứ để cơ quan có thẩm quyền bổ nhiệm người được tuyển dụng vào công chức vào vị trí việc làm tương ứng với trình độ, năng lực chuyên môn, nghiệp vụ.

Theo quy định tại Khoản 1 Điều 42 Luật cán bộ công chưc 2008 sửa đổi bổ sung bởi Khoản 7 Điều 1 Luật Cán bộ, công chức và Luật viên chức năm 2019 quy định về ngạch công chức như sau:

Ngạch công chức là gì? đã được giải thích ở trên, theo quy định hiện nay có 6 ngạch công chức bao gồm: Chuyên viên cao cấp và tương đương; chuyên viên chính và tương đương; chuyên viên viên và tương đương; cán sự và tương đương; nhân viên và ngạch khác theo quy định của Chính phủ.

– Việc bổ nhiệm vào ngạch phải bảo đảm các điều kiện sau:

+ Người được bổ nhiệm có đủ tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ của ngạch;

+ Việc bổ nhiệm vào ngạch phải đúng thẩm quyền và bảo đảm cơ cấu công chức của cơ quan, tổ chức, đơn vị.     

Khi nào được bổ nhiệm vào ngạch công chức?

Theo quy định của luật cán bộ công chức việc bổ nhiệm vào ngạch công chức được thực hiện trong các trường hợp sau đây:

– Người được tuyển dụng đã hoàn thành chế độ tập sự;

– Công chức trúng tuyển kỳ thi nâng ngạch;

– Công chức chuyển sang ngạch tương đương.

Chuyển ngạch công chức là gì?

Chuyển ngạch là việc công chức đang giữ ngạch của ngành chuyên môn này được bổ nhiệm sang ngạch của ngành chuyên môn khác có cùng thứ bậc về chuyên môn, nghiệp vụ.

– Công chức được chuyển ngạch phải có đủ tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ của ngạch được chuyển và phù hợp với nhiệm vụ, quyền hạn được giao.

– Công chức được giao nhiệm vụ không phù hợp với chuyên môn, nghiệp vụ của ngạch công chức đang giữ thì phải được chuyển ngạch cho phù hợp.

Danh mục mã ngạch công chức

Ngoài việc hiểu được khái niệm Ngạch công chức là gì? thì danh mục mã ngạch công chức cũng là thông tin rất cần quan tâm.

Danh mục mã ngạch công chức cụ thể như sau:

1. Đối với ngạch chuyên viên cao cấp và các ngạch công chức chuyên ngành tương đương:

2. Đối với ngạch chuyên viên chính và các ngạch công chức chuyên ngành tương đương:

3. Đối với ngạch chuyên viên và các ngạch công chức chuyên ngành tương đương:

4. Đối với ngạch cán sự và các ngạch công chức chuyên ngành tương đương:

5. Ngạch nhân viên