Lao động nam có được hưởng chế độ thai sản không?

Câu hỏi:

Tên Tôi là Nguyễn Văn Bách, tôi đang làm cho công ty sản xuất dầu khí, tôi tham gia bảo hiểm xã hội. Theo như tôi thấy lao động nữ đóng bảo hiểm xã hội được hưởng chế độ thai sản khi sinh con, khám thai, nạo thai…Vậy luật sư cho tôi hỏi lao động nam có được hưởng chế độ thai sản không?

Trả lời:

Với câu hỏi của bạn chúng tôi xin trả lời như sau:

Điểm mới của Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 có hiệu lực từ 1/1/2016 thì lao động nam được hưởng chế độ thai sản khi vợ sinh con và nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi.

Căn cứ Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội 2014 điều kiện hưởng chế độ bảo hiểm xã hội:

“1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Lao động nữ mang thai;

b) Lao động nữ sinh con;

c) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;

d) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;

đ) Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;

e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con”.

Thứ nhất, thời gian hưởng chế độ thai sản khi vợ sinh con:

Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như sau:

–  05 ngày làm việc;

–  07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi;

–  Trường hợp vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày làm việc;

–  Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc.

Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản này được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con.

Như vậy số ngày nghỉ hưởng chế độ thai sản của lao động nam tùy vào từng trường hợp cụ thể như trên.

Thứ hai, thời gian hưởng chế độ thai sản khi nhận nuôi con nuôi: 

Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản cho đến khi con đủ 06 tháng tuổi. Trường hợp cả cha và mẹ cùng tham gia bảo hiểm xã hội đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản thì chỉ cha hoặc mẹ được nghỉ việc hưởng chế độ.

Ngoài ra, lao động nam được hưởng chế độ trợ cấp một lần khi vợ sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi theo quy định Điều 38 Luật bảo hiểm xã hội 2014: “Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con hoặc tháng người lao động nhận nuôi con nuôi.

Trường hợp sinh con nhưng chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha được trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con”.

Trong trường hợp cần tư vấn thêm, bạn có thể liên hệ với Luật sư của Luật Hoàng Phi qua TỔNG ĐÀI TƯ VẤN LUẬT MIỄN PHÍ 19006557 để được tư vấn.