Nhận nuôi con nuôi có được hưởng chế độ thai sản không?

Câu hỏi:

Tôi là Nguyễn Thi Linh. Năm nay tôi 30 tuổi. Tôi làm việc cho công ty Y từ năm 2007 với hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Tôi kết hôn từ năm 19 tuổi nhưng đến nay vợ chồng tôi không có con. Chúng tôi nhận mới nhận cháu bé mới sịnh được 01 tháng tuổi làm con nuôi từ một người họ hàng xa và đã làm đầy đủ các thủ tục. Luật sư cho tôi hỏi khi tôi nhận con nuôi như vậy tôi có được hưởng chế độ thai sản như những người mẹ sinh con khác không? Nếu có mức hưởng của tôi là bao nhiêu.

Trả lời: 

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đề nghị tư vấn đến công ty Luật Hoàng Phi. Với câu hỏi của bạn chúng tôi xin trả lời như sau:

Pháp luật nước ta quy đinh công dân có quyền được nhận nuôi con nuôi. Đây là quy định mang tính nhân đạo của nhà nước. Việc nuôi con nuôi nhằm xác lập quan hệ cha, mẹ và con lâu dài, bền vững, vì lợi ích tốt nhất của người được nhận làm con nuôi, bảo đảm cho con nuôi được nuôi dưỡng, chăm sóc, giáo dục trong môi trường gia đình.

Thứ nhất, bạn được hưởng chế độ thai sản:

Căn cứ vào Điều 31 Luật bảo hiểm 2014

Người lao động phải đóng bảo hiểm xã hội từ 6 tháng trở lên trong 12 tháng đóng bảo hiểm trước khi nhận nuôi con nuôi.

Như vậy, bạn đang làm cho công ty với hợp đồng lao động không xác định thời hạn thuộc đối tượng đóng bảo hiểm xã hội. Bạn đã đáp ứng thời gian đóng bảo hiểm xã hội. Bạn nhận nuôi con nuôi được 01 tháng tuổi nên căn cứ theo quy định tại điều trên “Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi” được hưởng chế độ thai sản. Vì vậy bạn đủ điều kiện để hưởng chế độ thai sản.

Thứ hai, thời gian hưởng chế độ thai sản khi nhận nuôi con nuôi:

Theo quy định tại Điều 36 Luật bảo hiểm xã hội 2014: “Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản cho đến khi con đủ 06 tháng tuổi. Trường hợp cả cha và mẹ cùng tham gia bảo hiểm xã hội đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản 2 Điều 31 của Luật này thì chỉ cha hoặc mẹ được nghỉ việc hưởng chế độ”.

Do vậy, lao động nữ sinh con được nghỉ chế thai sản 06 tháng. Con bạn nhận nuôi đã được 01 tháng tuổi nên bạn sẽ được nghỉ việc 05 tháng để chăm sóc con. 

Thứ ba, mức hưởng chế độ thai sản: 

Mức hưởng chế độ thai sản được tính như sau: Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Do đó, bạn nghỉ 5 tháng sẽ được hưởng 5 tháng  bằng 100% bình quân tiền lương của 06 tháng liền kề trước khi nghỉ việc.

Trong trường hợp cần tư vấn thêm, bạn có thể liên hệ với Luật sư của Công ty Luật Hoàng Phi qua TỔNG ĐÀI TƯ VẤN LUẬT MIỄN PHÍ 19006557 để được tư vấn.