Nghỉ việc riêng có được hưởng lương không?
Tôi muốn xin công ty nghỉ việc riêng 05 ngày đi thăm dì ốm ở miền Nam. Trong trường hợp này tôi nghỉ việc riêng như vậy có được hưởng lương không?
Câu hỏi:
Xin chào Luật sư tôi có vấn đề này xin công ty tư vấn giúp tôi: Tôi là Trương Thị Hạnh. Hiện nay tôi đang làm cho công ty sản xuất giấy. Tôi có người dì ruột ở miiền Nam đang bị bệnh nặng, bố mẹ tôi lại già cả không thể vào thăm dì được. Bố mẹ tôi muốn tôi vào thăm dì. Tôi muốn xin công ty nghỉ việc 05 ngày. Luật sư cho tôi hỏi, khi tôi xin công ty cho tôi nghỉ việc riêng 05 ngày như thế, tôi có được hưởng lương không?
Trả lời:
Với câu hỏi của bạn chúng tôi xin trả lời như sau:
Theo quy định tại Điều 115 Bộ Luật lao động 2019 về nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương:
Điều 115. Nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương
1. Người lao động được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương và phải thông báo với người sử dụng lao động trong trường hợp sau đây:
a) Kết hôn: nghỉ 03 ngày;
b) Con đẻ, con nuôi kết hôn: nghỉ 01 ngày;
c) Cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi; cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi của vợ hoặc chồng; vợ hoặc chồng; con đẻ, con nuôi chết: nghỉ 03 ngày.
2. Người lao động được nghỉ không hưởng lương 01 ngày và phải thông báo với người sử dụng lao động khi ông nội, bà nội, ông ngoại, bà ngoại, anh, chị, em ruột chết; cha hoặc mẹ kết hôn; anh, chị, em ruột kết hôn.
3. Ngoài quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ không hưởng lương.
Như vậy chỉ trong các trường hợp khi nghỉ kết hôn, con kết hôn, bố mẹ vợ, bố mẹ chồng chết, vợ chết, chồng chết, con chết thì người lao động được nghỉ và hưởng nguyên lương.
Còn trường hợp của bạn muốn nghỉ để vào miền Nam thăm dì ốm không thuộc các trường hợp quy định nêu trên. Do đó, nếu bạn muốn xin nghỉ việc 05 ngày bạn có thể thỏa thuận với công ty để nghỉ việc không hưởng lương.
Hoặc trường hợp khác nếu bạn có thời gian làm việc cho công ty liên tục từ 12 tháng trở lên thì bạn có thể xin công ty cho nghỉ phép hằng năm và được ứng trước một khoản tiền lương, tiền tàu xe.
Trong trường hợp cần tư vấn thêm, em có thể liên hệ với Luật sư của Luật Hoàng Phi qua TỔNG ĐÀI TƯ VẤN LUẬT MIỄN PHÍ 19006557 để được tư vấn.
BÀI VIẾT MỚI NHẤT
Người lao động có được huấn luyện về an toàn lao động, vệ sinh lao động không?
Hiện nay tôi được biết công tác an toàn lao động, vệ sinh lao động đang rất được quan tâm. Vậy Luật sư cho tôi hỏi, người lao động có được huấn luyện về an toàn lao động, vệ sinh lao động...
Thủ tục báo giảm lao động mới nhất 2025
Trong quá trình hoạt động của doanh nghiệp không phải lúc nào số lượng nhân sự hay người lao động cũng được ổn định. Do những nguyên nhân khác nhau mà số lượng người lao động trong doanh nghiệp có thể tăng giảm tùy theo tình hình hoạt động của doanh nghiệp....
Bị sa thải có phải bồi thường chi phí đào tạo cho công ty không?
Sau khi đi học xong ở nước ngoài về, tôi làm việc được 3 năm công ty ra quyết định sa thải tôi. Công ty yêu cầu tôi phải bồi thường chi phí đào tạo. Luật sư cho tôi hỏi trong trường hợp này tôi có phải bồi thường chi phí đào tạo cho công ty...
Giáo viên hợp đồng có được hưởng phụ cấp đứng lớp không?
Nhà giáo đang trực tiếp giảng dạy trong các cơ sở giáo dục công lập đã được chuyển, xếp lương vào các ngạch viên chức ngành giáo dục và đào tạo (các ngạch có 2 chữ số đầu của mã số ngạch là...
Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật
Quy định tại Điều 39 xác định những trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động bị coi là trái pháp luật làm căn cứ để giải quyết tranh chấp lao...
Xem thêm


























