Mẫu báo cáo thành tích cá nhân lao động tiên tiến mới nhất

Hiện nay chưa có quy định chung nào cho mẫu báo cáo, chủ yếu là do các đơn vị, cá nhân tự lập nên phù hợp với các tiêu chí của tập thể đó về lao động tiên tiến.

Đến với bài viết của Luật Hoàng Phi về mẫu báo cáo thành tích cá nhân lao động tiên tiến để hiểu rõ về báo cáo thành tích cá nhân lao động tiên tiến là gì? Lý do phải phải báo cáo thành tích cá nhân lao động tiên tiến là gì? Mẫu báo cáo thành tích cá nhân lao động tiên tiến như thế nào? Hướng dẫn soạn báo cáo thành tích cá nhân lao động tiên tiến ra sao?

Báo cáo thành tích cá nhân lao động tiên tiến là gì?

Báo cáo thành tích cá nhân lao động tiên tiến là văn bản được cấp dưới soạn thảo để gửi cấp trên nhằm báo cáo những thành tích đã đạt được trong thời gian làm việc tại một đơn vị nào đó.

Báo cáo thành tích cá nhân lao động tiên tiến cũng có thể được hiểu là một mẫu được cơ quan nhà nước, tổ chức, tập thể lập ra để các các bộ, công chức, người lao động,… báo cáo thành tích, cống hiến của mình đạt được trong thời gian lao động.

Báo cáo thành tích thường được các cán bộ, công chức, viên chức, trong tổ chức,… để có thể nhận được bằng khen, huân huy chương, khen thưởng do các cơ quan, tổ chức đặt ra từ trước.

Báo cáo thành tích cá nhân lao động tiên tiến thường sẽ được sử dụng định kỳ khi kết thúc một năm làm việc.

Báo cáo thành tích cá nhân lao động tiên tiến không phải một quy định bắt buộc, tuy nhiên trong nội bộ tập thể khi xét thấy mình đủ tiêu chí tổ chức đó đề ra để xét lao động tiên tiến, cá nhân có thể tiến hành lập báo cáo để được hưởng những phần thưởng theo quy định nội bộ của tập thể.

Lý do phải phải báo cáo thành tích cá nhân lao động tiên tiến

Phải báo cáo thành tích cá nhân lao động tiên tiến vì những lý do sau:

Báo cáo thành tích cá nhân lao động tiên tiến, để cấp trên tại cơ quan, tổ chức đó có thể kiểm tra, xem xét và đưa ra những phần thưởng, khen tặng xứng đáng với những thành tích mà cá nhân đó đã đạt được.

Lập báo cáo thành tích cá nhân lao động tiên tiến thể hiện được sự quan tâm, ghi nhận những đóng góp của cá nhân trong cơ quan, tổ chức đó, giúp cho tổ chức phát triển lớn mạnh đi lên.

Cổ vũ phong trào thi đua khen thưởng, tăng tính đoàn kết, gắn bó giữa các cá nhân trong một tập thể vững mạnh.

Việc ghi nhận những thành tích cá nhân đã đạt được cũng như được trao những phần thưởng xứng đáng sẽ tạo động lực cho việc tích cực thi đua, phấn đấu trong nội bộ tập thể, tổ chức, cơ quan, tạo ra một môi trường làm việc lành mạnh, góp phần vào việc lao động có năng suất và hiệu quả.

Báo cáo thành tích cá nhân lao động tiên tiến trong nội bộ các cơ quan nhà nước còn góp phần vào việc xây dựng văn bản pháp luật cho đất nước.

Mẫu báo cáo thành tích cá nhân lao động tiên tiến

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

……….., ngày ……tháng ……năm …….

BÁO CÁO THÀNH TÍCH CÁ NHÂN

ĐỀ NGHỊ TẶNG DANH HIỆU “LAO ĐỘNG TIÊN TIẾN”

1. Thông tin lao động:

– Họ và tên: ……………………………………………………………………………………………..

– Ngày, tháng, năm sinh:………………………………………………………………………………..

– Quê quán: …………………………………………………………………………………………….

– Trình độ chuyên môn, nghiệp vụ:………………………………………………….

2. Thành tích đã đạt được:

1. Quyền hạn, nhiệm vụ được giao hoặc đảm nhận:

Trong năm:…….. tôi đã đảm nhiệm công việc:

……………………………………………………………………………………….

……………………………………………………………………………………….

2. Thành tích đạt được trong công tác:

……………………………………………………………………………………….

………………………………………………………………………………………

3. Thành tích đạt được của cá nhân:

3.1. Hiệu quả và chất lượng công việc được giao:

………………………………………………………………………………………

………………………………………………………………………………………

3.2. Việc chấp hành chủ trương, chính sách của Đảng, Pháp luật của nhà nước:

……………………………………………………………………………………..

………………………………………………………………………………………

3.3. Công tác tự rèn luyện:

………………………………………………………………………………………

………………………………………………………………………………………

3.4. Sáng tạo, sáng kiến, phát minh:

………………………………………………………………………………………

………………………………………………………………………………………

3.5. Phẩm chất đạo đức:

………………………………………………………………………………………

………………………………………………………………………………………

3.6. Quan hệ với đồng nghiệp, mọi người:

……………………………………………………………………………………….

………………………………………………………………………………………

3.7. Tinh thần trong công việc

………………………………………………………………………………………

……………………………………………………………………………………….

III. Đánh giá của người đứng đầu đơn vị:

………………………………………………………………………………………

………………………………………………………………………………………

Quý vị có thể tham khảo: Mẫu báo cáo thành tích cá nhân lao động tiên tiến mới nhất biểu mẫu

Mẫu báo cáo thành tích cá nhân lao động tiên tiến thường được các cơ quan tổ chức quy định, thông thường sẽ bao gồm những nội dung sau:

– Thông tin cá nhân được xét thưởng lao động tiên tiến.

– Nhiệm vụ, công việc được giao của cá nhân trong cơ quan, tổ chức.

– Thành tích đạt được của cá nhân.

– Đóng góp của cá nhân.

– Sáng kiến, phát minh của cá nhân.

– Đã được khen thưởng hình thức gì.

– Đề nghị khen thưởng.

Hướng dẫn soạn báo cáo thành tích cá nhân lao động tiên tiến

Khi soạn thảo báo cáo thành tích cá nhân lao động tiên tiến cần lưu ý những vấn đề sau:

– Thông tin cá nhân được xét thưởng lao động tiên tiến:

+ Họ và tên.

+ Ngày tháng năm sinh.

+ Quê quán.

+ Nơi cư trú.

+ Nơi công tác.

+ Chức vụ.

+ Trình độ chuyên môn.

– Nhiệm vụ, công việc được giao của cá nhân trong cơ quan, tổ chức:

+ Giữ chức vụ gì.

+ Nêu khái quát nhiệm vụ trong cơ quan tổ chức.

– Thành tích đạt được của cá nhân:

+ Hiệu quả làm việc trong thời gian nhất định.

+ Chất lượng công việc ra sao.

– Quá trình rèn luyện của cá nhân trong tổ chức, ví dụ:

+ Các biện pháp để cải thiện trình độ, kỹ thuật của cá nhân.

+ Phẩm chất, lối sống của cá nhân.

+ Tinh thần kỷ luật, hợp tác của cá nhân trong tập thể.

+ Tính trung thực, đạo đức của cá nhân.

+ Tinh thần thái độ với khác hàng, đồng nghiệp, mối quan hệ khác.

– Đóng góp của cá nhân:

+ Có những sáng kiến, phát minh gì mới.

+ Sáng kiến đó góp phần hoàn thành công việc gì.

+ Đóng góp đó khiến tổ chức thay đổi ra sao.

– Đã được khen thưởng hình thức gì, ví dụ:

+ Tăng lương.

+ Tặng bằng khen, huân, huy chương.

+ Tặng phần quà.

+ Được thăng chức,…

– Đề nghị khen thưởng, ví dụ:

+ Xét tăng lương, thăng chức.

+ Được tặng huân huy chương.

+ Được quà tặng đặc biệt,…

– Về hình thức trình bày cần lưu ý:

+ Có quốc hiệu tiêu ngữ.

+ Cỡ chữ vừa phải, rõ ràng dễ theo dõi, không nên sử dụng các form chữ cách điệu.

+ Cần ghi đầy đủ ngày tháng, nơi viết báo cáo.

+ Tên của báo cáo.

+ Xác nhận của người làm báo cáo và người đứng đầu cơ quan, tổ chức.

– Cá nhân cần đảm bảo, chịu trách nhiệm mọi thông tin mình kê khai trong báo cáo để có thể được cơ quan, tổ chức xét thưởng, tuyên dương, có phần quà xứng đáng với thành tích đạt được.

– Mẫu báo cáo có thể điều chỉnh phù hợp với các tiêu chí xét cá nhân lao động tiên tiến của cơ quan, tổ chức. Từ ngữ sử dụng trong mẫu báo cáo phải chuẩn mực, không sử dụng ngôn ngữ nói, từ ngữ không được lịch sự, không phù hợp với thuần phong mỹ tục.

Nội dung chia sẻ trên đây của Luật Hoàng Phi về mẫu báo cáo thành tích cá nhân lao động tiên tiến, nếu còn những thắc mắc trong quá trình lập mẫu báo cáo hãy liên hệ số 19006557, chúng tôi sẽ giải đáp tận tình đến quý vị.