Kết quả thực hiện các chỉ tiêu nhiệm vụ được giao trong năm

Mỗi cá nhân đảm nhận các chức vụ khác nhau trong cơ quan, tổ chức, hằng năm sẽ được giao nhiệm vụ nhất định, và họ có trách nhiệm báo cáo kết quả thực hiện những nhiệm vụ đó với cơ quan cấp trên.

Vậy kết quả thực hiện các chỉ tiêu nhiệm vụ được giao trong năm là gì? Mẫu báo cáo kết quả thực hiện các chỉ tiêu nhiệm vụ được giao trong năm là gì? Lưu ý khi soạn thảo mẫu báo cáo kết quả thực hiện các chỉ tiêu nhiệm vụ được giao trong năm là gì?

Để trả lời những câu hỏi trên đây, quý độc giả hãy theo dõi bài viết dưới đây để hiểu rõ hơn.

Kết quả thực hiện các chỉ tiêu nhiệm vụ được giao trong năm là gì?

Kết quả thực hiện các chỉ tiêu nhiệm vụ được giao trong năm là một trong những tiêu chí để đánh giá về những thành tựu, kết quả mà một cá nhân, cán bộ, công chức, viên chức đã thực hiện trong một năm.

Những chỉ tiêu nhiệm vụ sẽ được các cấp quản lý, ban lãnh đạo, cơ quan nhà nước cấp cao hơn giao cho cán bộ, công chức, viên chức hàng năm.

Kết quả thực hiện các chỉ tiêu có thể được xếp thành các mức độ hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, hoàn thành tốt nhiệm vụ, hoàn thành nhiệm vụ, không hoàn thành nhiệm vụ.

Kết quả thực hiện các chỉ tiêu nhiệm vụ là một vấn đề vô cùng quan trọng, giúp cho người thực hiện có thể tự nhìn nhận, tự đánh giá, thành tích, kết quả lao động trong một năm của mình.

Từ kết quả đạt được mà người đó có thể có những định hướng, thay đổi, cải thiện, phấn đấu, học tập, rèn luyện khiến cho bản thân tổ chức đạt được những thành tích tốt hơn trong tương lai.

Kết quả thực hiện các chỉ tiêu nhiệm vụ cũng chính là cơ sở để xem xét khen thưởng, kỷ luật, trách nhiệm phải chịu từ kết quả thực hiện các nhiệm vụ được giao đó.

Tùy thuộc vào chức danh của người nắm giữ mà những nhiệm vụ của người đó được giao trong năm khác nhau, vì vậy đối với mỗi cá nhân có thể căn cứ vào những nhiệm vụ mình được giao mà tiến hành lập báo cáo kết quả sao cho chính xác và trung thực nhất.

Mẫu báo cáo kết quả thực hiện các chỉ tiêu nhiệm vụ được giao trong năm

Mẫu báo cáo kết quả thực hiện các chỉ tiêu nhiệm vụ được giao trong năm được cấp dưới soạn thảo và gửi lên cấp trên đánh giá, để có thể đưa ra những định hướng khắc phục, hạn chế xảy ra, cũng như công nhận những thành quả đã đạt được.

Mẫu báo cáo kết quả thực hiện các chỉ tiêu nhiệm vụ được giao trong năm chưa được quy định thành mẫu chung, do vậy  mẫu báo cáo kết quả này sẽ do các cá nhân tự soạn thảo, hoặc theo mẫu theo quy định tại các đơn vị.

Một mẫu báo cáo kết quả thực hiện các chỉ tiêu nhiệm vụ được giao trong năm sẽ bao gồm những nội dung chính như sau:

– Mở đầu báo cáo cần có đầu đủ thông tin đơn vị công tác, quốc hiệu tiêu ngữ, ngày tháng năm lập báo cáo.

– Thông tin người thực hiện các nhiệm vụ:

Tên, ngày tháng năm sinh.

Chức vụ.

Đơn vị công tác.

– Khái quát về nhiệm vụ được giao trong năm.

– Những thuận lợi trong quá trình thực hiện nhiệm vụ.

– Các khó khăn, trở ngại khi thực hiện nhiệm vụ.

– Kết quả thực hiện nhiệm vụ.

– Mức độ hoàn thành chỉ tiêu nhiệm vụ đề ra.

– Đánh giá kết quả thực hiện chỉ tiêu nhiệm vụ được giao.

– Tác động từ kết quả thực hiện chỉ tiêu nhiệm vụ bao gồm tác động tích cực, tác động tiêu cực.

– Bài học rút ra từ kết quả thực hiện.

– Những biện pháp khắc phục khó khăn, hạn chế trong thực hiện nhiệm vụ.

– Xác nhận của người thực hiện nhiệm vụ.

– Xác nhận của người đứng đầu cơ quan, quản lý.

Lưu ý khi soạn thảo báo cáo kết quả thực hiện chỉ tiêu nhiệm vụ được giao trong năm

Để hoàn thiện mẫu báo cáo kết quả thực hiện chỉ tiêu nhiệm vụ trong năm, quý độc giả cần lưu ý những vấn đề sau:

– Người soạn thảo báo cáo cần đảm bảo các nội dung về kết quả thực hiện trung thực và chính xác. Phản ánh đúng những ưu điểm, khuyết điểm, thuận lợi, khó khăn trong quá trình thực hiện công việc của mình.

– Người thực hiện soạn thảo báo cáo kết quả không được cắt xén sự thật, nêu ra các nguyên nhân sai, không chính xác, không đầy đủ không toàn diện khiến cho việc đánh giá kết quả sai trái.

– Nội dung của báo cáo kết quả phải đi sâu vào trọng điểm, đúng các chỉ tiêu nhiệm vụ và kết quả đạt được. Có thể đưa ra số liệu cụ thể để bản kết quả được khách quan, toàn diện hơn.

– Kết quả đưa ra không được chung chung, dài dòng, mà phải nêu rõ ràng, ngắn gọn, chính xác mà vẫn đầy đủ, chính xác.

– Từ kết quả phải đưa ra được những mục tiêu, định hướng, phương pháp giải quyết trong tương lai, tránh tình trạng tiếp tục lặp lại những lỗi lầm, những khuyết điểm đã gặp phải.

– Bố cục của bản kết quả thực hiện các chỉ tiêu nhiệm vụ được sắp xếp theo trình tự, bố cục hợp lý, dễ dàng theo dõi và dễ dàng đánh giá.

– Các chỉ tiêu đánh giá về kết quả hoàn thành nhiệm vụ có thể xếp thành các mức độ:

Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.

Hoàn thành tốt nhiệm vụ.

Hoàn thành nhiệm vụ.

Không hoàn thành nhiệm vụ.

Hoặc có thể xếp theo các mức độ: xuất sắc, tốt, trung bình, kém.

– Từ ngữ sử dụng trong bản báo cáo kết quả phải nghiêm túc, chuẩn mực, không sử dụng ngôn ngữ nói, những từ ngữ không lịch sự, không phù hợp thuần phong mỹ tục.

– Về hình thức tổng thể bản báo cáo kết quả thực hiện chỉ tiêu nhiệm vụ dễ nhìn, dễ theo dõi, cỡ chữ, form chữ vừa phải.

Bài viết trên đây về kết quả thực hiện các chỉ tiêu nhiệm vụ được giao trong năm, hy vọng có thể giúp quý vị có cái nhìn chính xác nhất. Nếu còn những thắc mắc hãy liên hệ chúng tôi để được tư vấn.