Điều kiện chồng hưởng trợ cấp một lần khi vợ sinh con là gì?

Câu hỏi:

Xin chào, tôi có một số vấn đề chưa hiểu rõ về hưởng trợ cấp một lần:

Gia đình bạn tôi cả hai vợ chồng đều là giáo viên và đã tham gia bảo hiểm xã hội. Và khi người vợ sinh mổ thì chồng đã được nghỉ 7 ngày theo các quy định mới. Nhưng khi bạn tôi làm hồ sơ để lĩnh 2 tháng lương cơ sở thì cơ quan bảo hiểm xã hội trả lời rằng: nếu muốn hưởng 2 tháng lương cơ sở bên bảo hiểm xã hội thì sẽ bị trừ tiền lương 7 ngày mà giáo viên đã nghỉ ở trên. Vậy cho tôi hỏi: cơ quan bảo hiểm xã hội trả lời như thế có đúng với quy định mới của luật bảo hiểm xã hội không?

Trả lời:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đến cho chúng tôi, Công ty Luật Hoàng Phi xin được trả lời vấn đề của bạn như sau:

Điều kiện chồng hưởng trợ cấp một lần khi vợ sinh con là gì?

Theo quy định tại Khoản 1 Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định về các điều kiện hưởng chế độ thai sản như sau:

” Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản

1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Lao động nữ mang thai;

b) Lao động nữ sinh con;
…..
e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.”

Do đó, trường hợp này thì cả hai vợ chồng người bạn của bạn vì đều tham gia bảo hiểm xã hội nên cả hai người đều được hưởng chế độ thai sản theo quy định pháp luật.

Quy định pháp luật về chế độ thai sản của người chồng:

Khi người vợ sinh con thì người chồng sẽ được nghỉ chăm sóc vợ khi vợ trong thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh căn cứ vào Khoản 2 Điều 34 Luật bảo hiểm xã hội 2014 như sau:

” Điều 34. Thời gian hưởng chế độ khi sinh con

2. Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như sau:

b) 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi;

Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản này được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con“.

Vì thế, trường hợp người vợ sinh mổ thì người chồng sẽ được thời gian nghỉ là 07 ngày trong vòng 30 ngày đầu kể từ ngày người vợ sinh con.

Ngoài thời gian nghỉ hưởng theo quy định trên thì khi vợ sinh con, nếu người chồng đáp ứng đủ các điều kiện quy định tại Điều 38 Luật bảo hiểm xã hội 2014 và điểm a khoản 1 Điều 9 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH  còn được nhận trợ cấp một lần như sau:

” Điều 38. Trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi

Lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con hoặc tháng người lao động nhận nuôi con nuôi.

Trường hợp sinh con nhưng chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha được trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con.

Điều 9. Điều kiện hưởng chế độ thai sản

2. Điều kiện hưởng trợ cấp một lần khi sinh con được hướng dẫn cụ thể như sau:

a) Đối với trường hợp chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con“.

Như vậy, người chồng sẽ được hưởng trợ cấp một lần bằng 02 lần lương cơ sở nếu đáp ứng được đồng thời 2 điều kiện sau:

+) Người vợ không đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con;

+) Người chồng đã tham gia bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong  khoảng thời gian 12 tháng trước khi sinh.

Do đó, căn cứ vào thông tin cụ thể của người chồng nếu đáp ứng được điều kiện trên sẽ được hưởng trợ cấp một lần.

Trong trường hợp cần tư vấn thêm, khách hàng có thể liên hệ với Luật sư của Luật Hoàng Phi qua TỔNG ĐÀI TƯ VẤN LUẬT MIỄN PHÍ 19006557 để được tư vấn.