Thứ hai, 06/01/2025 |
Tìm hiểu pháp Luật |
2370 Lượt xem

Chương trình an toàn lao động, vệ sinh lao động mới nhất 2025

Chính phủ là cơ quan có thẩm quyền cao nhất quyết định Chương trình quốc gia về an toàn lao động, vệ sinh lao động, tức là chương trình có tính tổng thể áp dụng trong toàn quốc, có giá trị định hướng và bắt buộc thực hiện đối với tất cả các ngành, địa phương

Mục lục bài viết

Chương trình an toàn lao động, vệ sinh lao động là gì?

Theo quy định tại Điều 132 Bộ luật lao động năm 2019 quy định chương trình an toàn lao động, vệ sinh lao động như sau:

– Chính phủ quyết định Chương trình quốc gia về an toàn, vệ sinh lao động.

– Ủy ban nhân dân cấp tỉnh trình Hội đồng nhân dân cùng cấp quyết định Chương trình an toàn, vệ sinh lao động của địa phương và đưa vào kế hoạch phát triển kinh tế – xã hội.

Quy định chương trình an toàn lao động, vệ sinh lao động theo quy định tại Bộ luật lao động

Theo điều này, Chính phủ là cơ quan có thẩm quyền cao nhất quyết định Chương trình quốc gia về an toàn lao động, vệ sinh lao động, tức là chương trình có tính tổng thể áp dụng trong toàn quốc, có giá trị định hướng và bắt buộc thực hiện đối với tất cả các ngành, địa phương.

Tại các địa phương, Bộ luật quy định Uỷ ban nhân dân cấp tỉnh (tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương) là cơ quan tham mưu xây dựng, trình Hội đồng nhân dân cùng cấp (cơ quan dân cử, cơ quan quyền lực nhà nước ở địa phương) quyết định và đưa vào kế hoạch phát triển kinh tế – xã hội của địa phương.

Như vậy, có thể hiểu rằng, chương trình an toàn lao động, vệ sinh lao động của mỗi địa phương phải gắn chặt, không được tách rời, phải trở thành nội dung, chỉ tiêu của kế hoạch phát triển kinh tế – xã hội. Điều đó càng chứng tỏ, an toàn lao động, vệ sinh lao động là một nội hàm của hệ thống các chỉ tiêu của kế hoạch phát triển kinh tế – xã hội, ngược lại việc đánh giá sự phát triển kinh tế – xã hội cũng phải dựa trên cả việc thực hiện các chương trình an toàn lao động, vệ sinh lao động mới bảo đảm tính toàn diện.

Trong trường hợp cần tư vấn thêm, bạn có thể liên hệ với chúng tôi qua TỔNG ĐÀI 19006557 để được tư vấn.

Tác giả: Nguyễn Văn Phi

Kiểm duyệt bởi: Nguyễn Văn Phi

Theo dõi chúng tôi trên:

Tagsan toàn lao động vệ sinh lao động

BÀI VIẾT MỚI NHẤT

Quy định về Tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp

Người sử dụng lao động, người lao động phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp; người lao động được hưởng các chế độ theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp....

Quy định về Thông báo chấm dứt hợp đồng lao động mới nhất

Người sử dụng lao động phải thông báo bằng văn bản cho người lao động về việc chấm dứt hợp đồng lao động khi hợp đồng lao động chấm dứt theo quy định của BLLĐ, trừ trường hợp quy định tại các khoản 4, 5, 6, 7, 8 Điều 34 của...

Quyền thương lượng tập thể của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở

Tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở có quyền yêu cầu thương lượng tập thể khi đạt tỷ lệ thành viên tối thiểu trên tổng số người lao động trong doanh nghiệp theo quy định của Chính phủ....

Làm mất tài sản của xí nghiệp bồi thường thế nào?

Luật sư có thể giải đáp giúp em trường hợp này: Bố em làm mất tài sản của xí nghiệp và bị yêu cầu bồi thường bằng số tiền mua mới tài sản như vậy có đúng...

Cách tính số ngày nghỉ hàng năm của người lao động?

Nghỉ hàng năm là một trong những quyền lợi của người lao động nhưng không phải bất kỳ ai cũng nắm được. Trước khi tìm hiểu về Cách tính số ngày nghỉ hàng năm của người lao động chúng tôi xin đưa ra một số vấn đề liên quan để bạn đọc hiểu rõ...

Xem thêm

Bài viết xem nhiều nhất