• Thứ ba, 24/05/2022 |
  • Tìm hiểu pháp Luật |
  • 5383 Lượt xem

Thâm niên là gì?

Những cá nhân có thời gian làm việc lâu năm tại đơn vị, cơ quan, tổ chức sẽ được hưởng chế độ phụ cấp thâm niên theo quy định của pháp luật.

“Thâm niên” cụm từ có lẽ ta đã được nghe rất nhiều trong cuộc sống hằng ngày. Nhưng bạn thực sự hiểu rõ thâm niên là gì chưa? Nếu chưa hiểu rõ về khái niệm này cũng như chính sách pháp luật liên quan đến chủ đề này. Hãy đọc ngay bài viết này để tìm thấy câu trả lời cho bản thân mình nhé.

Thâm niên là gì?

Thâm niên là thời gian (số năm) hoạt động của một cá nhân trong một ngạch hoặc trong một đơn vị, cơ quan, tổ chức.

Xung quanh vấn đề thâm niên là gì? Quý độc giả có nhiều thắc mắc đi kèm, Chúng tôi tiếp tục làm rõ những thắc mắc ấy trong các phần tiếp theo của bài viết, Quý vị đừng bỏ lỡ.

Chính sách nhà nước về chế độ thâm niên

Những cá nhân có thời gian làm việc lâu năm tại đơn vị, cơ quan, tổ chức sẽ được hưởng chế độ phụ cấp thâm niên theo quy định của pháp luật. Riêng đối với người lao động, thâm niên được xác định là căn cứ để tính thêm ngày nghỉ phép hằng năm cho người lao động. Còn về chế độ phụ cấp thâm niên đối với người lao động hiện pháp luật chưa có quy định bắt buộc đơn vị sử dụng lao động phải trả phụ cấp thâm niên cho người lao động. Điều này phụ thuộc hoàn toàn vào thoả thuận giữa người sử dụng lao động và người lao động

Đối tượng đặc thù được hưởng phụ cấp thâm niên theo quy định của pháp luật

– Cán bộ, công chức đã được xếp lương theo ngạch hoặc chức danh chuyên ngành: hải quan, toà án, kiểm sát, kiểm toán, thanh tra, thi hành án dân sự, kiểm lâm.

– Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân, viên chức quốc phòng phục vụ trong quân đội, hạ sĩ quan hưởng lương thuộc công an nhân dân

– Người làm công tác cơ yếu trong tổ chức cơ yếu

Điều kiện được hưởng phụ cấp thâm niên

Đây là ghi nhận của nhà nước đối với cá nhân hoạt động lâu năm trong ngạch được xếp lương. Do đó yếu tố tiên quyết để được hưởng khoản phụ cấp này chính là làm việc đủ thời gian theo quy định của pháp luật. Theo quy định hiện hành để được hưởng phụ cấp thâm niên các đối tượng trên đã được xếp vào bậc lương cuối cùng trong bảng lương theo quy định của pháp luật và có thời gian hoạt động đủ để tính hưởng phụ cấp thâm niên theo quy định của pháp luật

Mốc thời gian xác định thời gian làm viec là kể từ thời điểm được xếp vào biên chế.

Thời gian tính phụ cấp thâm niên sẽ là tổng thời gian chủ thể được hưởng phụ cấp thâm niên phục vụ trong lực lượng thường trực và thời gian hưởng phụ cấp thâm niên khi công tác ở các ngành nghề khác( công an, cơ yếu, hải quan, toà án, kiểm sát, kiểm toán, thanh tra, thi hành án dân sự, kiểm lâm, kiểm tra đảng, dự trữ quốc gia và các ngành nghề khác được Chính phủ quy định).

Các khoảng thời gian sau không được tính hưởng phụ cấp thâm niên:

– Thời gian bị tạm đình chỉ công tác, bị tạm giữ, tạm giam để phục vụ công tác điều tra, xét xử, thời gian chấp hành hình phạt tù giam, thời gian đảo ngũ;

– Thời gian nghỉ việc riêng không hưởng lương liên tục từ 1 tháng trở lên

– Thời gian nghỉ ốm đau, thai sản vượt quá thời hạn quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.

Mức hưởng phụ cấp thâm niên theo quy định của pháp luật hiện hành

Các đối tượng được hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung:

– Cán bộ, công chức, viên chức đã có đủ 36 tháng xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch công chức, viên chức từ loại Ao đến loại A3 theo bảng 2 bảng 3 quy định tại Nghị định 204/2004/ND-CP và chức danh chuyên môn ngành Toà án, ngành kiểm sát.

 – Cán bộ, công chức, viên chức đã có đủ 24 tháng xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch công chức viên chức loại B và loại C của bảng 2 và bảng 3, ngạch viên chức thứ hành, phục vụ xếp lương theo bảng 4 nghị định 204/2004/ND-CP.

 Mức hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung:

– Các đối tượng trên được hưởng mức phụ cấp thâm niên vượt khung là 5% mức lương của bậc lương cuối cùng trong ngạch hoặc trong chức danh đó, kể từ năm thứ tư trở đi, mỗi năm được tính thêm 1% nếu đủ điều kiện hưởng phụ cấp.

Phụ cấp thâm niên nghề: Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp thuộc quân đội nhân dân Việt Nam, sĩ quan hạ sĩ quan hưởng lương thuộc công an nhân dân, người làm công tác cơ yếu trong tổ chức cơ yếu và cán bộ công chức đã được xếp lương theo ngạch hoặc chức danh chuyên ngành hải quan toà án, kiểm sát, kiểm toán, thanh tra, thi hành án dân sự, kiểm lâm.

Mức phụ cấp được hưởng: 5% mức lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung nếu có kể từ thời điểm công tác đủ 60 tháng tại ngũ hoặc làm việc liên tục trong ngành cơ yếu, hải quan, kiểm sát, kiểm toán, toà án, thanh tra, thi hành án dân sự, kiểm lâm. Từ năm thứ 6 trở đi, mỗi năm đối tượng thụ hưởng được tính thêm 1% .

Lưu ý: Đối tượng không được hưởng phụ cấp thâm niên kể từ năm 2021:

– Cán bộ, công chức, viên chức đã được xếp lương theo ngạch hoặc chức danh chuyên ngành: hải quan, toà án, kiểm sát, kiểm toán, thanh tra, thi hành án dân sự, kiểm lâm.

Trên đây là thông tin về thâm niên là gì? và chế độ phụ cấp thâm niên mà Luật Hoàng Phi muốn gửi tới Quý độc giả. Quý vị có thắc mắc gì vui lòng liên hệ với chúng tôi qua tổng đài 1900 6557 để được hỗ trợ.

Đánh giá bài viết:
5/5 - (6 bình chọn)

ĐỂ ĐƯỢC TƯ VẤN QUÝ KHÁCH CÓ THỂ CHỌN HÌNH THỨC SAU

BÀI VIẾT MỚI NHẤT

Hợp đồng làm việc không xác định thời hạn được hiểu như thế nào?

Hợp đồng làm việc không xác định thời hạn được hiểu như thế nào? Cùng chúng tôi tìm hiểu để có thêm thông tin giải đáp qua bài viết này...

Thời gian thử việc đối với trình độ đại học là bao lâu?

Thời gian thử việc đối với trình độ đại học là bao lâu? là thắc mắc được chúng tôi chia sẻ, làm rõ trong bài viết này. Mời Quý vị theo dõi, tham...

Hành vi nào được xem là tiết lộ bí mật kinh doanh?

Bí mật kinh doanh là thông tin thu được từ hoạt động đầu tư tài chính, trí tuệ, chưa được bộc lộ và có khả năng sử dụng trong kinh...

Ai có thẩm quyền ban hành quyết định chấm dứt hợp đồng lao động?

Quyết định chấm dứt hợp đồng lao động là văn bản do người sử dụng lao động ban hành nhằm thông báo việc chấm dứt hợp đồng lao động với người lao...

Công ty có phải thông báo trước khi hợp đồng lao động hết thời hạn không?

Từ 1/1/2021, khi Bộ luật lao động 2019 có hiệu lực thi hành, công ty không phải thông báo với người lao động khi hợp đồng lao động hết thời...

Xem thêm

Liên hệ với Luật Hoàng Phi