Trang chủ giao kết hợp đồng lao động

giao kết hợp đồng lao động

Có email nhận vào làm việc nhưng sau đó lại bị từ chối tuyển dụngThứ ba, 19/09/2023

Nội dung hợp đồng lao động bao gồm những nội dung gì?

Thứ năm, 21/09/2023

Quy định về nghĩa vụ giao kết hợp đồng lao động trong bộ luật lao động

Thứ sáu, 22/09/2023

Có được giao kết hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động không?

Thứ sáu, 22/09/2023

BÀI VIẾT MỚI NHẤT

Thẩm quyền giao kết hợp đồng lao động

Thứ tư, 25/05/2022

Để có thể tự mình thực hiện nghĩa vụ, gánh chịu trách nhiệm và thụ hưởng quyền lợi trong quan hệ lao động thì người lao động phải biết, hiểu rõ và tự nguyện với các cam kết của mình, vì vậy, người lao động phải trực tiếp giao kết hợp đồng lao động....

Nguyên tắc giao kết hợp đồng lao động

Thứ tư, 25/05/2022

Nguyên tắc giao kết hợp đồng lao động là quan điểm, tư tưởng pháp lý chi phối quá trình giao kết hợp đồng lao động. Với tư cách là một quan hệ khế ước, quá trình giao kết hợp đồng lao động phải tuân thủ các nguyên tắc giao kết hợp đồng nói chung, đồng thời đảm...

Nghĩa vụ cung cấp thông tin khi giao kết hợp đồng lao động

Thứ năm, 17/08/2023

Khi giao kết hợp đồng lao động, người lao động cần biết rõ về vị trí công việc, nội dung công việc, điều kiện làm việc, mức lương, bảo hiểm và các chế độ khác cũng như những yêu cầu của người sử dụng lao động....

Việc giao kết hợp đồng lao động phải tuân theo các nguyên tắc nào?

Thứ tư, 25/05/2022

Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, tiền lương, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của các bên trong quan hệ lao...