giao kết hợp đồng lao động

Có email nhận vào làm việc nhưng sau đó lại bị từ chối tuyển dụng

Thứ ba, 19/09/2023

Chị tôi đang làm cho công ty A thì xin nghỉ việc để nộp hồ sơ cho công ty B vì nhà chị ở xa công ty A. Lúc xin nghỉ thì công ty A có ý giữ lại làm việc. Công ty B thông báo trúng tuyển với chị tôi qua email ghi rõ ngày giờ, nhưng khi chị đến công ty thì đã bị từ chối tuyển...

Nội dung hợp đồng lao động bao gồm những nội dung gì?

Thứ hai, 17/06/2024

Doanh nghiệp của tôi mới thành lập chuyên về lĩnh vực sản xuất hàng may mặc. Nay bắt đầu tiến hành hoạt động thuê lao động về làm việc nhưng tôi lại không rõ hợp đồng lao động thì cần phải có những nội dung gì. Mong luật sư giải đáp thắc mắc này cho...

Thẩm quyền giao kết hợp đồng lao động

Thứ ba, 14/05/2024

Để có thể tự mình thực hiện nghĩa vụ, gánh chịu trách nhiệm và thụ hưởng quyền lợi trong quan hệ lao động thì người lao động phải biết, hiểu rõ và tự nguyện với các cam kết của mình, vì vậy, người lao động phải trực tiếp giao kết hợp đồng lao động....

Nguyên tắc giao kết hợp đồng lao động

Thứ ba, 14/05/2024

Nguyên tắc giao kết hợp đồng lao động là quan điểm, tư tưởng pháp lý chi phối quá trình giao kết hợp đồng lao động. Với tư cách là một quan hệ khế ước, quá trình giao kết hợp đồng lao động phải tuân thủ các nguyên tắc giao kết hợp đồng nói chung, đồng thời đảm...

Nghĩa vụ cung cấp thông tin khi giao kết hợp đồng lao động

Thứ ba, 14/05/2024

Khi giao kết hợp đồng lao động, người lao động cần biết rõ về vị trí công việc, nội dung công việc, điều kiện làm việc, mức lương, bảo hiểm và các chế độ khác cũng như những yêu cầu của người sử dụng lao động....

Việc giao kết hợp đồng lao động phải tuân theo các nguyên tắc nào?

Thứ ba, 14/05/2024

Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, tiền lương, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của các bên trong quan hệ lao...

Bài viết xem nhiều nhất