Trang chủ Tìm hiểu pháp Luật Tư vấn Luật Lao động – Tiền Lương Mẫu phiếu đăng ký dự tuyển lao động mới nhất 2024
  • Thứ hai, 13/05/2024 |
  • Tìm hiểu pháp Luật |
  • 8058 Lượt xem

Mẫu phiếu đăng ký dự tuyển lao động mới nhất 2024

Phiếu đăng ký dự tuyển lao động là loại giấy tờ cần phải có trong hồ sơ đăng ký dự tuyển lao động. Đồng thời phiếu đăng ký đảm bảo theo mẫu của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội.

Phiếu đăng ký dự tuyển lao động là một trong các loại giấy tờ cần có trong hồ sơ dự tuyển (hồ sơ xin việc). Vậy đăng ký dự tuyển lao động như thế nào? Pháp luật quy định mẫu phiếu gồm những nội dung gì? Hãy cùng Luật Hoàng Phi giải đáp các thắc mắc về mẫu phiếu đăng ký dự tuyển lao động trong nội dung bài viết dưới đây.

Quy định pháp luật về dự tuyển lao động

Theo quy định pháp luật thì các doanh nghiệp được quyền tuyển chọn lao động vào làm việc cho mình và phải tuân thủ theo các điều kiện nhất định.  Người sử dụng lao động có thể trực tiếp hoặc thông qua tổ chức dịch vụ việc làm, doanh nghiệp cho thuê lại lao động để thực hiện việc tuyển dụng lao động.

Thông qua hoạt động tuyển dụng của người sử dụng lao động thì những người đang tìm kiếm việc làm có cơ hội tiếp cận và có được công việc cho mình. Để thể hiện việc mình có mong muốn làm việc tại một môi trường nào đó thì bản thân người lao động cần chuẩn bị bộ hồ sơ dự tuyển để ứng tuyển.

Hồ sơ đăng ký dự tuyển lao động được quy định tại Điều 7 Thông tư 23/2014 Thông tư của Bộ lao động thương binh xã hội thì thủ tục, trình tự tuyển lao động như sau:

Điều 5. Thủ tục, trình tự tuyển lao động

1. Việc thông báo công khai quy định tại các Khoản 1 và Khoản 4 Điều 7 Nghị định số 03/2014/NĐ-CP được thực hiện thông qua một trong các hình thức sau đây:

a) Niêm yết tại trụ sở, chi nhánh, văn phòng đại diện nơi tuyển lao động;

b) Thông báo trên các phương tiện thông tin đại chúng.

2. Phiếu đăng ký dự tuyển lao động quy định tại Điểm a Khoản 2 Điều 7 Nghị định số 03/2014/NĐ-CP được thực hiện theo mẫu số 04 ban hành kèm theo Thông tư này.

Tuy nhiên, hiện nay Thông tư này đã hết hiệu lực và chưa có quy định thay thế. Đối với những trường hợp liên quan đến hồ sơ, trình tự dự tuyển lao động, Quý vị có thể tham khảo Nghị định 152/2020/NĐ-CP.

Mẫu phiếu đăng ký dự tuyển lao động hiện hành

Sử dụng đúng mẫu Phiếu đăng ký dự tuyển lao động sẽ giúp bạn tiết kiệm được thời gian và nhanh chóng hoàn thiện thủ tục dự tuyển lao động.

Mẫu phiếu đăng ký dự tuyển lao động

TẢI (DOWNLOAD) Mẫu phiếu đăng ký dự tuyển lao động

Hướng dẫn lập mẫu phiếu đăng ký dự tuyển lao động

Khi trình bày mẫu phiếu đăng ký dự tuyển lao động bạn cần lưu ý các vấn đề sau:

– Quốc hiệu, tiêu ngữ được đặt chính giữa trên cùng trang giấy;

– Ngày tháng năm ghi phiếu đăng ký dự tuyển này;

– Tên của văn bản là : Phiếu đăng ký dự tuyển lao động;

– Tiếp đó bên trái trang giấy được dán ảnh 4×6 cm đặt song song và đặt trước quốc hiệu, tiêu ngữ, ngày tháng năm ghi phiếu;

– Kính gửi: Nơi mà bạn ứng tuyển

– Tiếp đó là thông tin cá nhân của người điền phiếu xin đăng ký dự tuyển, gồm:

+ Họ và tên của cá nhân xin đăng ký dự tuyển

+ Giới tính: ghi Nam hoặc Nữ tùy theo giới tính của bạn

+ Ngày tháng năm sinh: cụ thể theo giấy tờ tùy thân

+ Số chứng minh nhân dân (hoặc thẻ căn cước nếu đã được cấp thẻ căn cước công dân), ngày tháng năm cấp, nơi cấp ở cơ quan nào? (ghi theo thông tin của chứng minh nhân dân (hoặc thẻ căn cước công dân).

+ Dân tộc: Ghi đúng dân tộc của bạn

+ Tôn giáo: Ghi loại tôn giáo mà bạn theo hoặc ghi là không trường hợp không theo tôn giáo nào

– Trình độ chuyên môn kỹ thuật

– Ngoại ngữ: ghi ngoại ngữ bạn có   Trình độ: Ghi theo chứng chỉ được cấp

– Địa chỉ liên hệ: Ghi địa chỉ liên hệ của bạn hiện tại đang ở

– Điện thoại: Số điện thoại liên lạc cá nhân. Fax (nếu có). Email: Ghi rõ địa chỉ mail

– Quá trình đào tạo, quá trình làm việc: Ghi cụ thể theo bảng kê

– Khả năng, sở trường: Ghi rõ sở trường của bản thân

– Phần ký: Người dự tuyển ký và ghi rõ họ và tên của mình.

Trên đây là tư vấn của chúng tôi về mẫu phiếu đăng ký dự tuyển lao động mới nhất. Nếu quý khách có bất kỳ thắc mắc gì hãy liên hệ với chúng tôi theo số tổng đài tư vấn 1900 6557 để được tư vấn và giải đáp tận tình nhất.

ĐỂ ĐƯỢC TƯ VẤN QUÝ KHÁCH CÓ THỂ CHỌN HÌNH THỨC SAU

BÀI VIẾT MỚI NHẤT

Hợp đồng làm việc không xác định thời hạn được hiểu như thế nào?

Hợp đồng làm việc không xác định thời hạn được hiểu như thế nào? Cùng chúng tôi tìm hiểu để có thêm thông tin giải đáp qua bài viết này...

Thời gian thử việc đối với trình độ đại học là bao lâu?

Thời gian thử việc đối với trình độ đại học là bao lâu? là thắc mắc được chúng tôi chia sẻ, làm rõ trong bài viết này. Mời Quý vị theo dõi, tham...

Hành vi nào được xem là tiết lộ bí mật kinh doanh?

Bí mật kinh doanh là thông tin thu được từ hoạt động đầu tư tài chính, trí tuệ, chưa được bộc lộ và có khả năng sử dụng trong kinh...

Ai có thẩm quyền ban hành quyết định chấm dứt hợp đồng lao động?

Quyết định chấm dứt hợp đồng lao động là văn bản do người sử dụng lao động ban hành nhằm thông báo việc chấm dứt hợp đồng lao động với người lao...

Công ty có phải thông báo trước khi hợp đồng lao động hết thời hạn không?

Từ 1/1/2021, khi Bộ luật lao động 2019 có hiệu lực thi hành, công ty không phải thông báo với người lao động khi hợp đồng lao động hết thời...

Xem thêm

Liên hệ với Luật Hoàng Phi