Trang chủ Tìm hiểu pháp Luật Tết Dương lịch 2024 nghỉ mấy ngày?
  • Thứ hai, 13/05/2024 |
  • Tìm hiểu pháp Luật |
  • 3338 Lượt xem

Tết Dương lịch 2024 nghỉ mấy ngày?

Lịch nghỉ tết dương lịch 2024 quy định như thế nào? Mời bạn đọc quan tâm theo dõi nội dung bài viết sau đây để có câu trả lời.

Sau dịp nghỉ lễ Quốc khánh 2/9 vừa qua người dân rất mong chờ dịp nghỉ lễ lớn tiếp theo là Tết Dương lịch 2024. Lịch nghỉ tết dương lịch 2024 như thế nào? Mời bạn đọc quan tâm theo dõi nội dung bài viết sau đây của chúng tôi để có câu trả lời.

Tết dương lịch là gì?

Tết dương lịch là ngày lễ quan trọng đối với nhiều dân tộc không chỉ trong nước mà cả quốc tế, theo đó thì ngày tết dương lịch là vào ngày 1/1 hằng năm, tết dương lịch còn được gọi với cái tên khác là tết Tây, có thể coi lễ dương lịch là ngày lễ chung lớn nhất khi bước sang năm mới theo múi giờ.

Tết dương lịch nghỉ mấy ngày?

Điểm a, khoản 1 của điều 112 Bộ luật Lao động 2019 có quy định rõ người lao động được nghỉ 1 ngày, cụ thể tức là ngày 1/1/2024 dương lịch.

Năm 2024, Tết Dương lịch rơi vào thứ Hai, ngày 1/1/2024, do đó đợt nghỉ lễ sẽ đi kèm với dịp nghỉ cuối tuần, tổng cộng số ngày nghỉ cụ thể như sau:

– Đối với người lao động có lịch nghỉ hằng tuần cố định gồm thứ Bảy và Chủ nhật: Người lao động sẽ được nghỉ liền 2 ngày nghỉ cuối tuần của tuần trước đó. Như vậy, dịp Tết Dương lịch 2024, họ sẽ được nghỉ liên tiếp 3 ngày (từ 30/12/2023 đến hết 1/1/2024).

– Đối với người lao động có chế độ 1 ngày nghỉ/tuần (Chủ nhật): Kỳ nghỉ dịp Tết Dương lịch năm 2024 sẽ kéo dài 2 ngày (từ 31/12/2023 đến hết 1/1/2024, tức Chủ nhật và thứ Hai).

Trường hợp người lao động chỉ được nghỉ 1 ngày hằng tuần nhưng không phải thứ Bảy và Chủ nhật, kỳ nghỉ Tết Dương lịch sẽ chỉ bao gồm duy nhất ngày thứ Hai 1/1/2024.

Tết dương lịch 2024 vào thứ mấy?

Năm nay theo chúng tôi tìm hiểu ngày 01/01/2024 là ngày thứ hai.

Lịch nghỉ tết dương lịch của cán bộ công chức viên chức

Đối với công chức viên chức có lịch nghỉ hằng tuần cố định gồm thứ Bảy và Chủ nhật thì sẽ được nghỉ liền 2 ngày nghỉ cuối tuần của tuần trước đó. Như vậy, dịp Tết Dương lịch 2024, họ sẽ được nghỉ liên tiếp 3 ngày (từ 30/12/2023 đến hết 1/1/2024).

Đi làm ngày Tết Dương lịch 2024 người lao động được trả lương thế nào?

Thay vì nghỉ lễ Tết Dương lịch 2024, nhiều người lại chọn đi làm vào những dịp này để có thêm thu nhập. Lương được trả cho người lao động dịp lễ này sẽ được tính theo lương làm thêm giờ. Cụ thể:

– Căn cứ điểm c khoản 1 Điều 98 Bộ luật lao động năm 2019, người lao động làm việc vào ngày nghỉ lễ thì được hưởng ít nhất bằng 300% lương chưa kể tiền lương ngày lễ đối với người lao động hưởng lương ngày. Do đó nếu tính cả lương được trả cho ngày nghỉ lễ, người lao động đi làm vào ngày 1/1/2024 sẽ được hưởng ít nhất 400% lương của ngày làm việc bình thường.

– Đi làm vào ban đêm của ngày lễ: Theo khoản 3 Điều 98 Bộ luật lao động năm 2019 người lao động sẽ được hưởng thêm lương làm việc vào ban đêm và lương làm thêm giờ của công việc bình thường, đồng thời được hưởng thêm 20% tiền lương của công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc đó. Vì vậy, nếu làm vào ban đêm của ngày 01/01/2024, người lao động được hưởng tối thiểu 490% lương của ngày làm việc bình thường (nếu tính cả lương của ngày nghỉ).

Đi làm Tết dương lịch 2024 có được nghỉ bù?

Về chế độ nghỉ bù của người lao động thì theo quy định tại Điều 111 bộ luật lao động năm 2019 chỉ quy định như sau:

3. Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 của Bộ luật này thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.”

Với quy định này, người lao động sẽ được nghỉ bù vào ngày làm việc của tuần kế tiếp nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày lễ, Tết. Năm nay Tết dương lịch 2024 vào ngày thứ hai nên người lao động sẽ không được nghỉ bù.

Các ngày nghỉ lễ trong năm

Theo Điều 112 Bộ luật Lao động năm 2019 quy định các ngày nghỉ lễ, tết trong năm như sau:

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Trên đây là những chia sẻ của chúng tôi về vấn đề Lịch nghỉ tết dương lịch 2024 hiện nay đến bạn đọc. Trong quá trình nghiên cứu và tìm hiểu về vấn đề này nếu có bất cứ thắc mắc nào, Quý khách hàng đừng ngần ngại liên hệ với chúng tôi qua Tổng đài tư vấn: 1900 6557 để được đội ngũ chuyên viên tư vấn của chúng tôi hỗ trợ tốt nhất.

ĐỂ ĐƯỢC TƯ VẤN QUÝ KHÁCH CÓ THỂ CHỌN HÌNH THỨC SAU

BÀI VIẾT MỚI NHẤT

Hợp đồng làm việc không xác định thời hạn được hiểu như thế nào?

Hợp đồng làm việc không xác định thời hạn được hiểu như thế nào? Cùng chúng tôi tìm hiểu để có thêm thông tin giải đáp qua bài viết này...

Thời gian thử việc đối với trình độ đại học là bao lâu?

Thời gian thử việc đối với trình độ đại học là bao lâu? là thắc mắc được chúng tôi chia sẻ, làm rõ trong bài viết này. Mời Quý vị theo dõi, tham...

Hành vi nào được xem là tiết lộ bí mật kinh doanh?

Bí mật kinh doanh là thông tin thu được từ hoạt động đầu tư tài chính, trí tuệ, chưa được bộc lộ và có khả năng sử dụng trong kinh...

Ai có thẩm quyền ban hành quyết định chấm dứt hợp đồng lao động?

Quyết định chấm dứt hợp đồng lao động là văn bản do người sử dụng lao động ban hành nhằm thông báo việc chấm dứt hợp đồng lao động với người lao...

Công ty có phải thông báo trước khi hợp đồng lao động hết thời hạn không?

Từ 1/1/2021, khi Bộ luật lao động 2019 có hiệu lực thi hành, công ty không phải thông báo với người lao động khi hợp đồng lao động hết thời...

Xem thêm

Liên hệ với Luật Hoàng Phi