Chủ tịch hội đồng quản trị là người nước ngoài có cần xin giấy phép lao động?

Theo quy định của pháp luật hiện hành người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam phải có giấy phép lao động trừ trường hợp được miễn giấy phép lao động theo quy định. Chủ tịch hội đồng quản trị là người nước ngoài có cần xin giấy phép lao động? Trong nội dung bài viết dưới đây sẽ giải đáp chi tiết hơn.

Điều kiện để người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam

Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam cần đáp ứng được đầy đủ các điều kiện theo quy định tại Điều 151 Bộ luật lao động 2019 như sau:

– Đủ 18 tuổi trở lên và có năng lực hành vi dân sự đầy đủ;

– Có trình độ chuyên môn, kỹ thuật, tay nghề, kinh nghiệm làm việc; có đủ sức khỏe theo quy định của Bộ trưởng Bộ Y tế;

– Không phải là người đang trong thời gian chấp hành hình phạt hoặc chưa được xóa án tích hoặc đang trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của pháp luật nước ngoài hoặc pháp luật Việt Nam;

– Có giấy phép lao động do cơ quan nhà nước có thẩm quyền của Việt Nam cấp, trừ trường hợp người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam không thuộc diện cấp giấy phép lao động.

Các trường hợp người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động

Trước khi trả lời cho câu hỏi Chủ tịch hội đồng quản trị là người nước ngoài có cần xin giấy phép lao động? thì nội dung sau đây sẽ đưa ra các trường hợp không phải xin giấy phép lao động.

Theo quy định tại Điều 154 Bộ luật lao động 2019 quy định về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam không thuộc diện cáp giấy phép lao động như sau:

Ngoài ra trường hợp người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động còn được quy định tại Điều 7 Nghị định 152/2020/NĐ-CP như sau:

Chủ tịch hội đồng quản trị là gì?

Chủ tịch hội đồng quản trị là người đứng đầu Hội đồng quản trị của công ty cổ phần, được bầu bởi Đại hội đồng cổ đông hoặc Hội đồng quản trị. Chủ tịch hội đồng quản trị có các quyền, nghĩa vụ, trách nhiệm, quyền hạn theo quy định của pháp luật và Điều lệ công ty.

Chủ tịch Hội đồng quản trị có quyền và nghĩa vụ sau:

– Lập chương trình, kế hoạch hoạt động của Hội đồng quản trị;

– Chuẩn bị chương trình, nội dung, tài liệu phục vụ cuộc họp; triệu tập, chủ trì và làm chủ tọa cuộc họp Hội đồng quản trị;

– Tổ chức việc thông qua nghị quyết, quyết định của Hội đồng quản trị;

– Giám sát quá trình tổ chức thực hiện các nghị quyết, quyết định của Hội đồng quản trị;

– Chủ tọa cuộc họp Đại hội đồng cổ đông;

– Quyền và nghĩa vụ khác theo quy định của Luật này và Điều lệ công ty.

Chủ tịch hội đồng quản trị là người nước ngoài có cần xin giấy phép lao động?

Căn cứ theo quy định tại Khoản 2 Điều 154 Bộ luật lao động 2019 quy định như sau:

Mặt khác theo quy định tại Khoản 2 Điều 7 Nghị dịnh 152/2020/NĐ-CP quy định:

Từ những quy định trên thấy được rẳng Chủ tịch hội đồng quản trị là người nước ngoài không cần xin giấy phép lao động nếu là chủ tịch hội đồng quản trị của công ty cổ phần có giá trị góp vốn từ 3 tỷ đồng trở lên.

Tuy nhiên trong trường hợp này sẽ cần phải xin xác nhận thuộc đối tượng miễn cấp giấy phép lao động tại Sở Lao động- Thương binh và Xã hội.

Thủ tục xin xác nhận người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động

Chủ tịch hội đồng quản trị là người nước ngoài có cần xin giấy phép lao động? đã được giải đáp ở trên, đối với trường hợp được miễn cấp giấy phép lao động cần phải thực hiện thủ tục xin xác nhận người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động như sau:

– Người sử dụng lao động đề nghị Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội nơi người lao động nước ngoài dự kiến làm việc xác nhận người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động trước ít nhất 10 ngày, kể từ ngày người lao động nước ngoài bắt đầu làm việc.

– Hồ sơ đề nghị xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động, bao gồm:

+  Văn bản đề nghị xác nhận người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động;

+ Giấy chứng nhận sức khỏe hoặc giấy khám sức khỏe theo quy định;

+  Văn bản chấp thuận nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài trừ những trường hợp không phải xác định nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài;

+ Bản sao có chứng thực hộ chiếu còn giá trị theo quy định của pháp luật;

+ Các giấy tờ để chứng minh người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động;

– Trong thời hạn 05 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ đề nghị xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội có văn bản xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động theo quy định. Trong trường hợp không xác nhận thì phải có văn bản trả lời và nêu rõ lý do.

Như vậy qua nội dung bài viết trên của Luật Hoàng Phi đã giúp quý độc giả trả lời được câu hỏi Chủ tịch hội đồng quản trị là người nước ngoài có cần xin giấy phép lao động?, mong rằng sẽ cung cấp thông tin hữu ích cho quý độc giả khi tìm hiểu các thông tin liên quan đến giấy phép lao động.