Tiền lương làm thêm giờ vào ban đêm của ngày thường là bao nhiêu?

Cách tính tiền lương làm thêm giờ vào ban đêm của ngày thường là vấn đề được nhiều người lao động quan tâm. Để hiểu rõ hơn về Tiền lương làm thêm giờ vào ban đêm của ngày thường là bao nhiêu, chúng tôi xin cung cấp đến Quý bạn đọc bài viết dưới đây:

Như thế nào là làm thêm giờ?

Điều 105 Bộ luật lao động quy định về thời giờ làm việc bình thường như sau:

Như vậy, khoảng thời gian làm việc ngoài thời giờ làm việc bình thường chính là thời gian làm thêm giờ.

Như thế nào là giờ làm việc ban đêm?

Giờ làm việc ban đêm là thời giờ làm việc được tính từ 22 giờ đến 06 giờ sáng ngày hôm sau.

Làm thêm giờ vào ban đêm của ngày thường là gì?

Làm thêm giờ vào ban đêm của ngày thường là khoảng thời gian làm việc ngoài giờ làm việc bình thường theo quy định của pháp luật, thỏa ước lao động tập thể hoặc nội quy lao động, và thời gian làm việc diễn ra từ 22 giờ đến 06 giờ sáng ngày hôm sau của ngày bình thường không phải ngày nghỉ, ngày lễ, tết.

Cách tính tiền lương làm thêm giờ vào ban đêm của ngày thường?

– Đối với người lao động hưởng lương theo thời gian, tiền lương làm thêm giờ vào ban đêm được tính như sau:

Trong đó:

+ Tiền lương giờ thực trả của công việc đang làm vào ngày làm việc bình thường, được xác định bằng tiền lương thực trả của công việc đang làm của tháng hoặc tuần hoặc ngày mà người lao động làm thêm giờ (không bao gồm tiền lương làm thêm giờ, tiền lương trả thêm khi làm việc vào ban đêm, tiền lương của ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương theo quy định của Bộ luật Lao động; tiền thưởng theo quy định tại Điều 104 của Bộ luật Lao động, tiền thưởng sáng kiến; tiền ăn giữa ca, các khoản hỗ trợ xăng xe, điện thoại, đi lại, tiền nhà ở, tiền giữ trẻ, nuôi con nhỏ; hỗ trợ khi có thân nhân bị chết, người lao động có người thân kết hôn, sinh nhật của người lao động, bệnh nghề nghiệp và các khoản hỗ trợ, trợ cấp khác không liên quan đến thực hiện công việc hoặc chức danh trong hợp đồng lao động) chia cho tổng số giờ thực tế làm việc tương ứng trong tháng hoặc tuần hoặc ngày người lao động làm thêm giờ (không quá số ngày làm việc bình thường trong tháng và số giờ làm việc bình thường trong 01 ngày, 01 tuần theo quy định của pháp luật mà doanh nghiệp lựa chọn và không kể số giờ làm thêm);

+ Tiền lương giờ vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương được xác định như sau:

Tiền lương giờ vào ban ngày của ngày làm việc bình thường, được tính ít nhất bằng 100% so với tiền lương giờ thực trả của công việc đang làm vào ngày làm việc bình thường đối với trường hợp người lao động không làm thêm giờ vào ban ngày của ngày đó (trước khi làm thêm giờ vào ban đêm); ít nhất bằng 150% so với tiền lương giờ thực trả của công việc đang làm vào ngày làm việc bình thường đối với trường hợp người lao động có làm thêm giờ vào ban ngày của ngày đó (trước khi làm thêm giờ vào ban đêm);

Tiền lương giờ vào ban ngày của ngày nghỉ hằng tuần, được tính ít nhất bằng 200% so với tiền lương giờ thực trả của công việc đang làm vào ngày làm việc bình thường;

Tiền lương giờ vào ban ngày của ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, được tính ít nhất bằng 300% so với tiền lương giờ thực trả của công việc đang làm vào ngày làm việc bình thường.

Như vậy, một người làm thêm giờ vào ban đêm của ngày thường thì sẽ có các công thức tính tiền lương theo các trường hợp như sau:

Trường hợp 1: Trước khi làm thêm giờ vào ban đêm người lao động không làm thêm giờ vào ban ngày của ngày đó, công thức sẽ là: 150%A + 30% A + 20% x (100%A) = 200%A (Trong đó: A là số giờ làm thêm vào ban đêm).

Trường hợp 2: Trước khi làm thêm giờ vào ban đêm người lao động có làm thêm giờ vào ban ngày của ngày đó, công thức sẽ là: 150%A + 30% A + 20% x (150%A) = 210%A (Trong đó: A là số giờ làm thêm vào ban đêm).

– Đối với người lao động hưởng lương theo sản phẩm, tiền lương làm thêm giờ vào ban đêm vào ngày thường được tính như sau:

Trong đó, đơn giá tiền lương sản phẩm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường được xác định như sau: Đơn giá tiền lương sản phẩm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường, được tính ít nhất bằng 100% so với đơn giá tiền lương sản phẩm của ngày làm việc bình thường đối với trường hợp người lao động không làm thêm giờ vào ban ngày của ngày đó (trước khi làm thêm giờ vào ban đêm); ít nhất bằng 150% so với đơn giá tiền lương sản phẩm của ngày làm việc bình thường đối với trường hợp người lao động có làm thêm giờ vào ban ngày của ngày đó (trước khi làm thêm giờ vào ban đêm).

Trên đây, là toàn bộ nội dung liên quan đến vấn đề Tiền lương làm thêm giờ vào ban đêm của ngày thường là bao nhiêu. Mọi thắc mắc liên quan đến nội dung bài viết trên, quý vị có thể liên hệ Chúng tôi để được giải đáp nhanh chóng nhất.