Thời gian tối đa hưởng chế độ khi con bị ốm

Câu hỏi:

Tôi là Phạm Thị Nhàn. Tôi và chồng tôi đều làm cho công ty linh kiện điện tử và có tham gia bảo hiểm xã hội từ năm 2010. Vợ chồng tôi đi làm được nghỉ chủ nhật hằng tuần. Thời gian gần đây con tôi bị ốm phải điều trị bện viện từ ngày 11/07/2023 đến ngày 05/8/2023. Con tôi năm nay mới được hơn 5 tuổi. Do ông bà ở quê, điều kiện công việc nên vợ chồng tôi phải bố trí thay nhau chăm sóc con. Tôi nghỉ từ ngày 11/7 đến 17/7 và từ ngày 25/7 đến ngày 5/8/2023. Còn chồng tôi nghỉ từ 18/7 đến 24/7/2023. Luật sư cho tôi hỏi thời gian hưởng chế độ ốm đau của tôi và chồng tôi được tính như thế nào?

Trả lời: 

Với câu hỏi của bạn chúng tôi xin trả lời như sau:

Người lao động tham gia bảo hiểm xã hội thì được hưởng các chế độ về thai sản, ốm đau, hưu trí, tử tuất.. Trong chế độ ốm đau, khi con cái bị ốm tùy theo độ tuổi thì cha mẹ được nghỉ để chăm sóc con ốm đau. Trong trường của bạn, cả hai vợ chồng bạn đều tha gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Căn cứ Điều 27 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 về thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau:

“1. Thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau trong một năm cho mỗi con được tính theo số ngày chăm sóc con tối đa là 20 ngày làm việc nếu con dưới 03 tuổi; tối đa là 15 ngày làm việc nếu con từ đủ 03 tuổi đến dưới 07 tuổi.

2. Trường hợp cả cha và mẹ cùng tham gia bảo hiểm xã hội thì thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau của mỗi người cha hoặc người mẹ theo quy định tại khoản 1 Điều này.

Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ khi con ốm đau quy định tại Điều này tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần”.

Như vậy, thời gian được tính để hưởng chế độ ốm đau của bạn và chồng bạn là:

+ Đối với bạn: tổng số ngày nghỉ chăm sóc con là 19 ngày, trừ 03 ngày nghỉ hàng tuần vào ngày Chủ nhật, còn lại 16 ngày. Tuy nhiên, do con bạn đã được hơn 5 tuổi nên thời gian nghỉ việc hưởng chế độ khi con ốm đau trong một năm tối đa là 15 ngày. Do vậy, thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau của bạn được tính hưởng là 15 ngày.

+ Đối với chồng của bạn: tổng số ngày nghỉ chăm sóc con là 7 ngày, trừ 01 ngày nghỉ hàng tuần vào ngày Chủ nhật, còn lại 06 ngày. Do vậy, thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau của chồng bạnđược tính hưởng là 06 ngày.

Trong trường hợp cần tư vấn thêm, bạn có thể liên hệ với Luật sư của Luật Hoàng Phi qua TỔNG ĐÀI TƯ VẤN LUẬT MIỄN PHÍ 19006557 để được tư vấn.