Trang chủ Tìm hiểu pháp Luật Thời gian hưởng trợ cấp thai sản tính từ khi nào?
  • Thứ ba, 24/05/2022 |
  • Tìm hiểu pháp Luật |
  • 1450 Lượt xem

Thời gian hưởng trợ cấp thai sản tính từ khi nào?

Tôi bắt đầu đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 01/2017, đến ngày 11/03/2017 tôi chuyển việc qua công ty hiện tại. Công ty này bắt đầu đóng bảo hiểm cho tôi từ tháng 03/2016 . Hiện tại tôi đang mang thai được 4 tháng và dự sinh vào ngày 29/08/2017. Vậy tôi có được hưởng tiền trợ cấp thai sản không.

 

Câu hỏi:

Vào tháng 06/2015 tôi có làm cộng tác viên cho một công ty bất động sản nhưng không tham gia bảo hiểm xã hội, đến hết tháng 10/2016 tôi xin nghỉ để vào làm cho một công ty dịch vụ vận tải và bắt đầu đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 01/2017, đến ngày 11/03/2017 tôi chuyển việc qua công ty hiện tại là công ty Xây dựng kỹ thuật Thành Phát. Công ty này bắt đầu đóng bảo hiểm cho tôi từ tháng 03/2016 ngay khi tôi vào làm việc. Hiện tại tôi đang mang thai được 4 tháng và dự sinh vào ngày 29/08/2017. Vậy tôi có được hưởng tiền trợ cấp thai sản không. Mong Luật Hoàng Phi giải đáp giúp tôi.

Trả lời:

Cảm ơn chị đã gửi câu hỏi đến cho chúng tôi, Công ty Luật Hoàng Phi xin được trả lời vấn đề của chị như sau:

Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định về những đối tượng được hưởng chế độ thai sản khi tham gia bảo hiểm xã hội như sau:

1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Lao động nữ mang thai;

b) Lao động nữ sinh con;

c) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;

d) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;

đ) Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;

e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.

2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.”

Thời gian hưởng trợ cấp thai sản tính từ khi nào?

Thời gian hưởng trợ cấp thai sản tính từ khi nào?

Khoản 1 Điều 31 quy định có 06 nhóm đối tượng được hưởng chế độ thai sản là: Lao động nữ mang thai; Lao động nữ sinh con; Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ; Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi; Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản; Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.

Trong 06 nhóm đối tượng này, khoản 2 Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định về điều kiện hưởng chế độ thai sản của các đối tượng tại điểm b, c, d của khoản 1 Điều này muốn hưởng chế độ thai sản phải có thời gian tham gia bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.

Đối chiếu với thông tin chị đưa ra, ngày dự sinh của chị là ngày 29/08/2017, 12 tháng trước khi sinh của chị bắt đầu tính từ tháng 09/2016. Như vậy chị đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật.

Trong trường hợp cần tư vấn thêm, khách hàng có thể liên hệ với Luật sư của Luật Hoàng Phi qua TỔNG ĐÀI TƯ VẤN LUẬT MIỄN PHÍ 19006557 để được tư vấn.

Đánh giá bài viết:
5/5 - (1 bình chọn)

ĐỂ ĐƯỢC TƯ VẤN QUÝ KHÁCH CÓ THỂ CHỌN HÌNH THỨC SAU

BÀI VIẾT MỚI NHẤT

Hợp đồng làm việc không xác định thời hạn được hiểu như thế nào?

Hợp đồng làm việc không xác định thời hạn được hiểu như thế nào? Cùng chúng tôi tìm hiểu để có thêm thông tin giải đáp qua bài viết này...

Thời gian thử việc đối với trình độ đại học là bao lâu?

Thời gian thử việc đối với trình độ đại học là bao lâu? là thắc mắc được chúng tôi chia sẻ, làm rõ trong bài viết này. Mời Quý vị theo dõi, tham...

Mã ngành nghề kinh doanh quán cà phê là mã nào?

Trong nội dung bài viết này, chúng tôi sẽ có những chia sẻ giúp Quý vị làm rõ thắc mắc: Mã ngành nghề kinh doanh quán cà phê là mã...

Mã ngành nghề kinh doanh dịch vụ spa là mã nào?

Mã ngành nghề kinh doanh dịch vụ spa là mã nào? Khi có thắc mắc này, Quý vị đừng bỏ qua những chia sẻ của chúng tôi trong bài...

Thỏa thuận góp vốn có cần lập vi bằng không?

Thỏa thuận góp vốn có cần lập vi bằng không? Khi có thắc mắc này, Quý vị có thể tham khảo nội dung bài viết này của chúng...

Xem thêm

Liên hệ với Luật Hoàng Phi