• Thứ hai, 25/09/2023 |
  • Tìm hiểu pháp Luật |
  • 1037 Lượt xem

Tạm dừng hưởng lương hưu

Bác tôi đã về hưu được 7 năm nhưng bác đã mất tích cách đây 4 tháng. Bác tôi có thuộc trường hợp bị tạm dừng hưởng lương hưu không?

Câu hỏi:

Bác tôi đã về hưu được 7 năm nhưng bác đã mất tích cách đây 4 tháng không rõ tin tức. Vậy tôi xin hỏi trong những trường hợp nào thì người nghỉ hưu bị tạm dừng hưởng lương hưu và bác tôi có thuộc trường hợp bị tạm dừng hưởng lương hưu không? Nếu có thì liệu có thể tiếp tục được hưởng trở lại không?

Trả lời:

Về trường hợp của bạn, chúng tôi xin tư vấn như sau:

Căn cứ theo quy định tại điều 64 Luật bảo hiểm xã hội quy định về các trường hợp tạm dừng hưởng bảo hiểm xã hội hàng tháng như sau:

1. Người đang hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng bị tạm dừng, hưởng tiếp lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Xuất cảnh trái phép;

b) Bị Tòa án tuyên bố là mất tích;

c) Có căn cứ xác định việc hưởng bảo hiểm xã hội không đúng quy định của pháp luật.

Như vậy, trong trường hợp của bác bạn, khi có quyết định của Tòa tuyên bố bác bạn mất tích thì cơ quan bảo hiểm xã hội sẽ tạm dừng chi trả lương hưu cho bác bạn.

Việc bác bạn sau này có được hưởng lương hưu nữa không được quy định tại khoản 2 điều 64 Luật bảo hiểm xã hội như sau:

2. Lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng được tiếp tục thực hiện khi người xuất cảnh trở về định cư hợp pháp theo quy định của pháp luật về cư trú. Trường hợp có quyết định có hiệu lực pháp luật của Tòa án hủy bỏ quyết định tuyên bố mất tích thì ngoài việc tiếp tục được hưởng lương hưu, trợ cấp còn được truy lĩnh tiền lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng kể từ thời điểm dừng hưởng.

Do đó, căn cứ vào quy định trên thì khi bác bạn được Tòa án hủy bỏ quyết định tuyên bố mất tích thì sẽ tiếp tục được hưởng lương hưu, ngoài ra thì còn được truy lĩnh tiền lương hưu kể từ thời điểm dừng hưởng.

Trong trường hợp cần tư vấn thêm, bạn có thể liên hệ với Luật sư của Công ty Luật Hoàng Phi qua TỔNG ĐÀI TƯ VN LUT MIN PHÍ 19006557 để được tư vấn.

Đánh giá bài viết:
5/5 - (2 bình chọn)

ĐỂ ĐƯỢC TƯ VẤN QUÝ KHÁCH CÓ THỂ CHỌN HÌNH THỨC SAU

BÀI VIẾT MỚI NHẤT

Thủ tục làm chế độ nghỉ chăm con ốm đau mới nhất

Chế độ nghỉ chăm con ốm đau là một quyền lợi của người lao động khi phải nghỉ việc để chăm sóc con dưới 7 tuổi bị ốm đau. Người lao động được hưởng tiền bảo hiểm xã hội trong thời gian nghỉ chăm con ốm theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội...

Có thể nhờ người khác nhận tiền đền bù tai nạn lao động không?

Có thể nhờ người khác nhận tiền đền bù tai nạn lao động không? Quý vị hãy cùng chúng tôi tìm hiểu qua nội dung bài viết sau...

Người sử dụng lao động phải trả những chi phí nào cho người bị tai nạn lao động?

Nếu người sử dụng lao động không đóng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho người lao động thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội, thì ngoài việc phải bồi thường, trợ cấp theo quy...

Đang hưởng trợ cấp tai nạn lao động thì có được nhận thêm trợ cấp khuyết tật không?

Người khuyết tật thuộc đối tượng được hưởng nhiều chính sách trợ giúp các đối tượng bảo trợ xã hội cùng loại chỉ được hưởng một chính sách trợ giúp cao...

Khám dịch vụ có được hưởng bảo hiểm y tế không?

Đối với các dịch vụ không được chỉ định theo yêu cầu chuyên môn hoặc không thuộc phạm vi được hưởng của người tham gia bảo hiểm y tế: Người bệnh tự chi trả toàn bộ chi phí các dịch vụ...

Xem thêm

Liên hệ với Luật Hoàng Phi