Trang chủ Tìm hiểu pháp Luật Tư vấn Luật Lao động – Tiền Lương Những quy định về người lao động nhận công việc về làm tại nhà
  • Thứ ba, 14/05/2024 |
  • Tìm hiểu pháp Luật |
  • 3165 Lượt xem

Những quy định về người lao động nhận công việc về làm tại nhà

Địa điểm làm việc, tiến hành thực hiện công việc, nghĩa vụ lao động là một trong những nội dung quan trọng của quan hệ lao động và hợp đồng lao động

Khái niệm người lao động nhận công việc về làm tại nhà theo quy định Bộ luật lao động năm 2019

Căn cứ Điều 167 Bộ luật lao động năm 2019 quy định như sau:

Điều 167. Người lao động nhận công việc về làm tại nhà

Người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nhận việc về làm tại nhà.

Những quy định về người lao động nhận công việc về làm tại nhà

Tư vấn về công việc làm tại nhà

Bình luận và phân tích quy định về người lao động nhận công việc về làm tại nhà theo quy định Bộ luật lao động năm 2019

Địa điểm làm việc, tiến hành thực hiện công việc, nghĩa vụ lao động là một trong những nội dung quan trọng của quan hệ lao động và hợp đồng lao động. Việc xác định, thay đổi địa điểm làm việc, thực hiện hợp đồng lao động, nghĩa vụ lao động về nguyên tắc phải tuân theo đúng các thỏa thuận.

Ngoài sự thỏa thuận đó không bên nào được quyền đơn phương thay đổi địa điểm làm việc trừ trường hợp có quy định hợp pháp về vấn đề này, ví dụ việc chuyển người lao động sang làm công việc khác vì lý do gặp khó khăn đột xuất do thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh, áp dụng biện pháp ngăn ngừa, khắc phục tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, sự cố điện, nước hoặc do nhu cầu sản xuất, kinh doanh hoặc trường hợp đã xác định trong thỏa ước lao động tập thể hợp pháp của doanh nghiệp.

Việc tiến hành lao động tại nhà không thuộc nội hàm lao động giúp việc gia đình. Quy định của Điều 167 Bộ luật Lao động đề cập tới địa điểm làm việc của người lao động là “nhà riêng” của họ.

Trong trường hợp cần tư vấn thêm, khách hàng có thể liên hệ với Luật sư của Công ty Luật Hoàng Phi qua TỔNG ĐÀI TƯ VẤN LUẬT MIỄN PHÍ 19006557 để được tư vấn.

ĐỂ ĐƯỢC TƯ VẤN QUÝ KHÁCH CÓ THỂ CHỌN HÌNH THỨC SAU

BÀI VIẾT MỚI NHẤT

Hợp đồng làm việc không xác định thời hạn được hiểu như thế nào?

Hợp đồng làm việc không xác định thời hạn được hiểu như thế nào? Cùng chúng tôi tìm hiểu để có thêm thông tin giải đáp qua bài viết này...

Thời gian thử việc đối với trình độ đại học là bao lâu?

Thời gian thử việc đối với trình độ đại học là bao lâu? là thắc mắc được chúng tôi chia sẻ, làm rõ trong bài viết này. Mời Quý vị theo dõi, tham...

Hành vi nào được xem là tiết lộ bí mật kinh doanh?

Bí mật kinh doanh là thông tin thu được từ hoạt động đầu tư tài chính, trí tuệ, chưa được bộc lộ và có khả năng sử dụng trong kinh...

Ai có thẩm quyền ban hành quyết định chấm dứt hợp đồng lao động?

Quyết định chấm dứt hợp đồng lao động là văn bản do người sử dụng lao động ban hành nhằm thông báo việc chấm dứt hợp đồng lao động với người lao...

Công ty có phải thông báo trước khi hợp đồng lao động hết thời hạn không?

Từ 1/1/2021, khi Bộ luật lao động 2019 có hiệu lực thi hành, công ty không phải thông báo với người lao động khi hợp đồng lao động hết thời...

Xem thêm

Liên hệ với Luật Hoàng Phi