Mẫu phiếu đánh giá phân loại viên chức mới nhất năm 2024

Mẫu phiếu đánh giá phân loại viên chức – là một loại mẫu giấy được sử dụng phổ biến trong công tác đánh giá phân loại giáo viên. Vậy phiếu đánh giá phân loại viên chức là gì?, Cách điền mẫu phiếu đánh giá phân loại viên chức như thế nào?

Ở bài viết này, Luật Hoàng Phi sẽ cùng quý vị tìm hiểu quy định liên quan để giải đáp thắc mắc trên.

Phiếu đánh giá phân loại viên chức là gì?    

Phiếu đánh giá phân loại viên chức là loại mẫu được lập ra với mục đích để phân loại, đánh giá và phân loại viên chức, cụ thể là giáo viên, dựa vào theo kết quả công tác và rèn luyện của viên chức đó để đánh giá.

Quy định về tiêu chí chung đánh giá, xếp loại viên chức

Trong mẫu phiếu đánh giá phân loại viên chức, sẽ có bao gồm nội dung về tiêu chí đánh giá và xếp loại viên chức, cụ thể:

– Đối với chính trị tư tưởng

+ Chấp hành các đường lối, chủ trương và quy định của Đảng, các nguyên tắc về kỷ luật, tổ chức của Đảng, pháp luật Nhà nước, nguyên tắc trong việc tập trung dân chủ, phê bình, tự phê bình

+ Có quan điểm kiên định lập trường, bản lĩnh chính trị vững vàng, trước mọi khó khăn và thách thức không bị dao động

+ Có ý thức trong học tập, nghiên cứu, vận dụng về nghĩa Mác – Lênin, theo tư tưởng của Chủ tịch Hồ Chí Minh, các quyết định, nghị định, chỉ thị, văn bản của Đảng

+ Luôn đặt lợi ích của Đảng, của quốc gia – dân tộc, nhân dân và tập thể lên đầu trước lợi ích của cá nhân.

– Đối với lối sống, đạo đức

+ Không tham nhũng, tham ô, lãng phí, tiêu cực, cơ hội, quan liêu, hách dịch, vụ lợi, cửa quyền. Ngoài ra, không có biểu hiện về suy thoái lối sống, đạo đức, tự chuyển hóa, tự chuyển biến.

+ Luôn có một lối sống khiêm tốn, trung thực, chân thành, giản dị, trong sáng.

+ Không dùng quyền hạn để trục lợi, không để người quen, người thân lợi dụng về chức vụ.

+ Có tinh thần đoàn kết để xây dựng tổ chức, cơ quan, đơn vị vững mạnh, trong sạch.

– Tác phong, lề lối trong khi làm việc

+ Có phương pháp làm việc dân chủ, khoa học và đúng nguyên tắc

+ Đối với công việc cần có trách nhiệm, sáng tạo, năng động, linh hoạt trong khi thực hiện nhiệm vụ, dám nghĩ, dám làm.

+ Có trách nhiệm, phối hợp khi thực hiện nhiệm vụ

+ Có phong cách ứng xử, thái độ đúng mực, lề lối làm việc có chuẩn mực, đúng yêu cầu của văn hóa công vụ

– Về ý thức trong tổ chức kỷ luật

+ Thực hiện các quy định, nội quy, quy chế của đơn vị, cơ quan, tổ chức nơi công tác

+ Chấp hành theo sự phân công từ tổ chức

+ Thực hiện công khai, kê khai về tào sản và thu nhập theo quy định pháp luật

+ Báo cáo trung thực, đầy đủ, cung cấp các thông tin một cách khách quan, chính xác trong thực hiện nhiệm vụ được giao, chức trách, các hoạt động được yêu cầu từ cấp trên

– Kết quả thực hiện về nhiệm vụ, chức trách

+ Viên chức lãnh đạo, quản lý

Duy trì về kỷ cương, kỷ luật tại đơn vị, cơ quan, tổ chức

Quán triệt, thể chế hóa, nghiêm chỉnh thực hiện đường lối, chủ trương của Đảng cùng các chính sách, pháp luật của Nhà nước trong đơn vị, cơ quan, tổ chức.

Lãnh đạo, chỉ đạo, thực hiện tổ chức kiểm tra, thanh tra, giám sát, cùng giải quyết các vấn đề tố cáo, khiếu nại theo thẩm quyền, thực hiện về các chế độ công vụ, công chức cải cách hành chính tại đơn vị, tổ chức, cơ quan

Thực hiện xây dựng các kế hoạch, chương trình trong năm từ đó xác định kết quả thực hiện nhiệm vụ, chỉ tiêu, lượng hóa theo sản phẩm cụ thể.

+ Viên chức không giữ chức vụ là lãnh đạo, quản lý

Kết quả về thực hiện nhiệm vụ theo kế hoạch, công việc, pháp luật quy định thể hiện qua khối lượng, chất lượng, tiến độ thực hiện nhiệm vụ

Thái độ trong  khi giải quyết công việc với doanh nghiệp, nhân dân

Hướng dẫn điền mẫu phiếu đánh giá phân loại viên chức

Mẫu phiếu đánh giá phân loại viên chức hiện tại được quy định theo mẫu số 3 đính kèm theo Nghị định số 90/2020/NĐ-CP. Theo đó, trong nội dung của phiếu đánh giá phân loại viên chức vẫn cần có đầy đủ những thông tin cần thiết như sau:

– Phòng giáo dục và đào tạo? tên trường?

– Tên tiêu đề: Phiếu đánh giá và phân loại viên chức

– Năm học?

– Thông tin của người viết phiếu đánh giá này bao gồm: họ tên, chức vụ/ vị trí hiện tại, chức danh, đơn vị nơi công tác, hạng về chức danh nghề nghiệp (hạng, bậc, hệ số lương)

– Nội dung đánh giá:

Tự đánh giá về kết quả tu dưỡng, rèn luyện, công tác của viên chức

+ Kết quả thực hiện về công việc, trách nhiệm của giáo viên (chất lượng)

+ Thực hiện về các quy định trong đạo đức nghề nghiệp

+ Tinh thần trách nhiệm, hợp tác đồng nghiệp, thái độ phục vụ với nhân dân, thực hiện các quy tắc ứng xử

+ Thực hiện nghĩa vụ khác

Tự đánh giá và phân loại

+ Ưu và nhược điểm của bản thân

+ Tự phân loại: hoàn thành tốt nhiệm vụ/ hoàn thành nhiệm vụ/ ….

+ Ngày tháng năm viết phiếu đánh giá phân loại viên chức

+ Viên chức tự đánh giá (ký, ghi rõ họ và tên)

 Ý kiến của tổ chuyên môn trong đơn vị

+ Ý kiến nơi viên chức công tác của tập thể

+ Nhận xét tổ trưởng chuyên môn

+ Ngày tháng năm ghi phiếu đánh giá phân loại viên chức

+ Tổ trưởng chuyên môn (ký, ghi rõ họ và tên)

Kết quả đánh giá và phân loại viên chức từ hiệu trưởng

+ Ưu và nhược điểm

+ Kết quả đánh giá và phân loại viên chức từ

+ Ngày tháng năm ghi phiếu đánh giá phân loại viên chức

+ Hiệu trưởng (ký, ghi rõ họ và tên)

Quý vị có thể tham khảo mẫu sau:

[gview file=”https://luathoangphi.vn/wp-content/uploads/2020/11/PHIẾU-ĐÁNH-GIÁ-PHÂN-LOẠI-VIÊN-CHỨC.doc”]

Trên đây, là toàn bộ nội dung liên quan đến Mẫu phiếu đánh giá phân loại viên chức phiếu đánh giá phân loại viên chức là gì?, hướng dẫn điền mẫu  trong phiếu đánh giá phân loại viên chức. Mọi thắc mắc về bài viết trên quý vị có thể liên hệ qua hotline 1900 6557 để được giải đáp nhanh chóng.

Trân trọng cảm ơn!