Luật sư tư vấn giải quyết tranh chấp hợp đồng lao động
Tranh chấp hợp đồng lao động ngày càng diễn ra phổ biến tại Việt Nam, một phần nguyên nhân dẫn đến những tranh chấp hợp đồng lao động chính là tính pháp lý của Hợp đồng chưa được đảm bảo…
Tranh chấp hợp đồng lao động là nảy sinh những mâu thuẫn giữa người lao động và người sử dụng lao động. Khi có những vấn đề và không đạt được thỏa thuận về quyền lợi và trách nhiệm thì bạn có thể nhờ luật sư tư vấn giải quyết tranh chấp hợp đồng lao động nhanh chóng hiệu quả.
Những vấn đề liên quan đến tư vấn tranh chấp hợp đồng lao động bao gồm:
– Tư vấn quy định chung của luật lao động về giải quyết những vấn đề phát sinh từ việc không đồng ý các ý kiến giải quyết quyền lợi và trách nhiệm của cả hai bên
– Tư vấn về các điều khoản trong hợp đồng lao động theo quy định
– Giải thích các vấn đề liên quan đến thủ tục khởi kiện tranh chấp hợp đồng lao động
– Soạn thảo các đơn kiện cũng như chuẩn bị đầy đủ hồ sơ khởi kiện theo quy định của luật lao động.
Nguyên tắc giải quyết khi xảy ra tranh chấp về hợp đồng lao động
Khách hàng sẽ được luật sư tư vấn giải quyết tranh chấp hợp đồng lao động một cách chi tiết cặn kẽ. Để giải quyết các vấn đề này hai bên phải luôn tôn trọng quyền lợi và trách nhiệm của nhau. Các vấn đề đều được ưu tiên giải quyết trên trình tự thỏa thuận bình đẳng, nếu không đi đến được thỏa thuận mới nên khởi kiện tại tòa án nhân dân các cấp.
– Tư vấn cho khách hàng mọi tranh chấp về hợp đồng lao động đều được giải quyết thỏa đáng nhanh chóng và chính xác theo luật lao động, luật dân sự, bộ luật tố tụng.
– Giải quyết những tranh chấp này phải có tính khả thi đồng thời bảo đảm dân chủ cho cả người lao động và người sử dụng lao động.
– Nếu không đạt được thỏa thuận giữa hai bên có thể nhờ đến trọng tài hay tòa án để quyết định quyền và trách nhiệm, nghĩa vụ của các bên liên quan.
TƯ VẤN GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG GỌI: 19006557
Địa chỉ luật sư tư vấn tranh chấp hợp đồng lao động nhiều kinh nghiệm
Những luật sư giàu kinh nghiệm sẽ giúp bạn giải quyết những tranh chấp này trong thời gian ngắn nhất mà không mất nhiều chi phí. Các vấn đề liên quan chủ yếu đến tranh chấp trong hợp đồng lao động như:
– Tranh chấp về điều khoản về thời gian lao động, chế độ lương thưởng trong hợp đồng
– Tranh chấp khiếu nại về các điều khoản làm hợp đồng vô hiệu
– Tư vấn giải quyết các tranh chấp liên quan đến thời gian kí kết hợp đồng, người kí kết và đại diện luật pháp của công ty.
– Tranh chấp giữa người lao động và người sử dụng lao động khi một trong hai bên đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động.
– Xử lý các vi phạm theo quy định của hợp đồng lao động đã kí kết trước đó cũng sẽ được luật sư tư vấn giải quyết tranh chấp hợp đồng lao động tư vấn chi tiết cụ thể.
Khi cần luật sư tư vấn giải quyết tranh chấp hợp đồng lao động nhanh chóng và cụ thể dễ hiểu dễ thực hiện bạn hãy liên hệ ngay Tổng đài tư vấn Luật Lao động 19006557 của công ty luật Hoàng Phi để được các tư vấn viên chuyên nghiệp hướng dẫn chi tiết.
ĐỂ ĐƯỢC TƯ VẤN QUÝ KHÁCH CÓ THỂ CHỌN HÌNH THỨC SAU
BÀI VIẾT MỚI NHẤT

Thời hiệu khởi kiện tranh chấp hợp đồng chuyển nhượng quyền sử dụng đất
Thời hiệu khởi kiện tranh chấp hợp đồng chuyển nhượng quyền sử dụng đất áp dụng thời hiệu theo quy định tại Điều 429 Bộ luật Dân sự 2015 là thời hiệu khởi kiện để yêu cầu Tòa án giải quyết tranh chấp hợp đồng là 03 năm, kể từ ngày người có quyền yêu cầu biết hoặc phải biết quyền và lợi ích hợp pháp của mình bị xâm...

Có được gia hạn thời gian góp vốn điều lệ công ty không?
Trong bài viết này, chúng tôi sẽ có những chia sẻ giúp giải đáp: Có được gia hạn thời gian góp vốn điều lệ công ty không? Mời Quý vị theo dõi, tham...

Mức phạt chậm góp vốn điều lệ mới nhất
Chậm góp vốn điều lệ sẽ bị phạt tiền từ 30.000.000 đồng đến 50.000.000 đồng, đồng thời phải đăng ký điều chỉnh vốn điều lệ bằng số vốn đã...

Sau 90 ngày khi thành lập công ty mà không góp đủ vốn phải làm sao?
Sau 90 ngày khi thành lập công ty mà không góp đủ vốn phải làm sao? Khi có thắc mắc này, Quý độc giả đừng bỏ qua những chia sẻ dưới đây cua chúng...

Khai khống vốn điều lệ có bị xử phạt không?
Khai khống vốn điều lệ sẽ bị xử phạt tùy vào giá trị vốn điều lệ kê khai khống sẽ có mức phạt tiền tương ứng theo quy định tại Điều 47 Nghị định...
Xem thêm