Trang chủ Tìm hiểu pháp Luật Tư vấn Bảo hiểm xã hội Công ty không trả sổ bảo hiểm xã hội khi thôi việc thì phải làm thế nào?
  • Thứ năm, 14/09/2023 |
  • Tìm hiểu pháp Luật |
  • 1156 Lượt xem

Công ty không trả sổ bảo hiểm xã hội khi thôi việc thì phải làm thế nào?

Tôi tên là Lê Diệu Nguyên, tôi làm việc trong một công ty cổ phần nhưng đã xin thôi việc, khi tôi xin thôi việc thì công ty không tiến hành trả sổ bảo hiểm xã hội cho tôi, tôi đi làm công ty mới và đang còn thiếu sổ bảo hiểm. Công ty không trả sổ bảo hiểm cho tôi thì tôi phải làm thế nào để lấy lại sổ bảo hiểm của mình? xin cảm ơn!

Câu hỏi:

Xin chào Tổng đài tư vấn pháp luật Hoàng Phi, tôi tên là Lê Diệu Nguyên, tôi có tham gia bảo hiểm xã hội khi làm việc tại một công ty cổ phần, tôi làm việc theo chế độ hợp đồng lao động. Nay tôi đã nghỉ việc, chuyển sang công việc mới từ tháng 10/2022 nhưng đến nay đã nhiều lần đến công ty xin rút sổ bảo hiểm để nộp vào cơ quan mới nhưng đến nay trường vẫn chưa giải quyết cho tôi. Vậy trường hợp này của tôi thì phải làm thế nào để có thể rút được sổ bảo hiểm nộp vào cơ quan mới? 

Trả lời:

Chào bạn, cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đến với chúng tôi, câu hỏi của bạn thuộc lĩnh vực tư vấn bảo hiểm, với câu hỏi này, Luật Hoàng Phi xin trả lời như sau:

Bảo hiểm xã hội là sự bảo đảm thay thế hoặc bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi họ bị giảm hoặc mất thu nhập do ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hết tuổi lao động hoặc chết, trên cơ sở đóng vào quỹ bảo hiểm xã hội.

Như bạn trình bày thì bạn đã tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc do bạn thuộc đối tượng đóng bảo hiểm xã hội là người lao động làm việc theo hợp đồng lao động. Vấn đề của bạn đó là bạn đã xin thôi việc, làm việc ở công ty mới nhưng công ty cũ chưa trả sổ bảo hiểm cho bạn, điều này là trái với quy định của pháp luật bởi khi bạn xin nghỉ việc thì công ty có nghĩa vụ giải quyết các quyền, lợi ích cho bạn, cụ thể như sau:

Công ty không trả sổ bảo hiểm xã hội khi thôi việc thì phải làm thế nào?

Công ty phải trả lại sổ bảo hiểm xã hội cho bạn khi chấm dứt hợp đồng lao động được quy định tại Điều 48 Bộ luật lao động 2019 như sau:

Điều 48. Trách nhiệm khi chấm dứt hợp đồng lao động

1. Trong thời hạn 14 ngày làm việc kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, hai bên có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản tiền có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên, trừ trường hợp sau đây có thể kéo dài nhưng không được quá 30 ngày:

a) Người sử dụng lao động không phải là cá nhân chấm dứt hoạt động;

b) Người sử dụng lao động thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc vì lý do kinh tế;

c) Chia, tách, hợp nhất, sáp nhập; bán, cho thuê, chuyển đổi loại hình doanh nghiệp; chuyển nhượng quyền sở hữu, quyền sử dụng tài sản của doanh nghiệp, hợp tác xã;

d) Do thiên tai, hỏa hoạn, địch họa hoặc dịch bệnh nguy hiểm.

2. Tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, trợ cấp thôi việc và các quyền lợi khác của người lao động theo thỏa ước lao động tập thể, hợp đồng lao động được ưu tiên thanh toán trong trường hợp doanh nghiệp, hợp tác xã bị chấm dứt hoạt động, bị giải thể, phá sản.

3. Người sử dụng lao động có trách nhiệm sau đây:

a) Hoàn thành thủ tục xác nhận thời gian đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp và trả lại cùng với bản chính giấy tờ khác nếu người sử dụng lao động đã giữ của người lao động;

b) Cung cấp bản sao các tài liệu liên quan đến quá trình làm việc của người lao động nếu người lao động có yêu cầu. Chi phí sao, gửi tài liệu do người sử dụng lao động trả.

Theo đó thì việc trả lại sổ bảo hiểm xã hội là nghĩa vụ mà người sử dụng lao động, hay công ty của bạn phải thực hiện. Hơn nữa, tại Khoản 5, điều 21, Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 cũng có quy định :” 5. Phối hợp với cơ quan bảo hiểm xã hội trả sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động, xác nhận thời gian đóng bảo hiểm xã hội khi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc theo quy định của pháp luật.”

Như vậy thì chủ sở hữu công ty có trách nhiệm phải trả lại sổ bảo hiểm cho bạn bởi đó là quyền, lợi ích hợp pháp của bạn. Việc công ty giữ sổ bảo hiểm của bạn là đã vi phạm quy định của pháp luật. Do đó bạn cần thực hiện việc tố cáo với Phòng Lao động Thương binh Xã hội quận, huyện (nơi đơn vị sử dụng lao động đặt trụ sở) hoặc Thanh tra Sở Lao động TBXH để được can thiệp giúp đỡ. Trong đó thanh tra lao động được quy định tại Bộ luật lao động năm 2019 như sau:

Điều 216. Quyền của thanh tra lao động

Thanh tra lao động có quyền thanh tra, điều tra nơi thuộc đối tượng, phạm vi thanh tra được giao theo quyết định thanh tra.

Khi thanh tra đột xuất theo quyết định của người có thẩm quyền trong trường hợp khẩn cấp có nguy cơ đe dọa an toàn, tính mạng, sức khỏe, danh dự, nhân phẩm của người lao động tại nơi làm việc thì không cần báo trước.

Như vậy, khi bạn không được công ty trả lại sổ bảo hiểm xã hội khi đã chấm dứt hợp đồng lao động, xâm phạm đến quyền, lợi ích của bạn thì bạn cần thực hiện tố cáo lên thanh tra lao động để họ có thể thực hiện việc thanh tra, kiểm tra việc thực hiện sai pháp luật của công ty là giữ bằng của bạn, công ty sẽ bị xử lý vi phạm và bạn sẽ được trả lại sổ bảo hiểm xã hội theo đúng quy định của pháp luật.

Trong trường hợp cần tư vấn thêm về Công ty không trả sổ bảo hiểm xã hội khi thôi việc thì phải làm thế nào? bạn có thể liên hệ với Luật sư của Công ty Luật Hoàng Phi qua TỔNG ĐÀI  TƯ VẤN LUẬT MIỄN PHÍ 19006557 để được tư vấn.

Đánh giá bài viết:
5/5 - (6 bình chọn)

ĐỂ ĐƯỢC TƯ VẤN QUÝ KHÁCH CÓ THỂ CHỌN HÌNH THỨC SAU

BÀI VIẾT MỚI NHẤT

Thủ tục làm chế độ nghỉ chăm con ốm đau mới nhất

Chế độ nghỉ chăm con ốm đau là một quyền lợi của người lao động khi phải nghỉ việc để chăm sóc con dưới 7 tuổi bị ốm đau. Người lao động được hưởng tiền bảo hiểm xã hội trong thời gian nghỉ chăm con ốm theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội...

Có thể nhờ người khác nhận tiền đền bù tai nạn lao động không?

Có thể nhờ người khác nhận tiền đền bù tai nạn lao động không? Quý vị hãy cùng chúng tôi tìm hiểu qua nội dung bài viết sau...

Người sử dụng lao động phải trả những chi phí nào cho người bị tai nạn lao động?

Nếu người sử dụng lao động không đóng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho người lao động thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội, thì ngoài việc phải bồi thường, trợ cấp theo quy...

Đang hưởng trợ cấp tai nạn lao động thì có được nhận thêm trợ cấp khuyết tật không?

Người khuyết tật thuộc đối tượng được hưởng nhiều chính sách trợ giúp các đối tượng bảo trợ xã hội cùng loại chỉ được hưởng một chính sách trợ giúp cao...

Khám dịch vụ có được hưởng bảo hiểm y tế không?

Đối với các dịch vụ không được chỉ định theo yêu cầu chuyên môn hoặc không thuộc phạm vi được hưởng của người tham gia bảo hiểm y tế: Người bệnh tự chi trả toàn bộ chi phí các dịch vụ...

Xem thêm

Liên hệ với Luật Hoàng Phi