Công ty có được trả lương chậm quá 01 tháng không?

Câu hỏi:

Tôi là Lã Thị Khánh Chi, hiện tôi đang làm cho Công ty tư nhân B với hợp đồng xác định thời hạn. Trong hợp đồng ghi rõ người sử dụng lao động trả lương cho người lao động vào mùng 1 dương hàng tháng. Gần đây, công ty luôn trả lương rất chậm có lần chậm 1- 2 ngày. Tuy nhiên, đến năm 2023 đáng lẽ lương tháng 7 là mùng 5/8 công ty phải trả lương cho tôi nhưng hiện nay đã 1 tháng rưỡi rồi mà công ty vẫn chưa trả lương cho tôi. Luật sư cho tôi hỏi, công ty trả lương chậm hơn một tháng có trái với quy định của pháp luật không?

Trả lời:

Với câu hỏi: Có được trả lương chậm quá 01 tháng không? chúng tôi xin trả lời như sau:

Pháp luật quy định nguyên tắc trả lương đó là người lao động được trả lương trực tiếp, đầy đủ và đúng thời hạn. Tuy nhiên, quy định là vậy nhưng trên thực tế có rất nhiều doanh nghiệp trả lương cho người lao động không đúng thời hạn.

Căn cứ theo quy định Điều 97 Bộ Luật lao động 2019 

Như vậy, trong trường hợp của bạn, bạn chỉ nêu công ty trả lương chậm cho bạn, đặc biệt lương trong tháng 7/2023 trả lương chậm hơn 01 tháng nhưng không nói rõ vì sao công ty trả lương chậm như vậy. Nếu công ty bạn thuộc trường hợp đặc biệt do thiên tai, hỏa hoạn hoặc lý do bất khả kháng khác mà người sử dụng lao động đã tìm mọi biện pháp khắc phục nhưng không thể trả lương đúng thời hạn theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động thì không được trả chậm quá 01 tháng.

Do đó, nếu công ty bạn vì những lí do trên mà trả lương chậm hơn 01 tháng là trái với quy định của pháp luật.  Theo quy định trên công ty phải trả thêm cho bạn một khoản tiền ít nhất bằng số tiền chậm trả nhân với lãi suất trần huy động tiền gửi có kì hạn 01 thág do Ngân hàng Nhà nước công bố tại thời điểm đó.

Trong trường hợp cần tư vấn thêm về việc: công ty có được trả lương chậm quá 01 tháng không? bạn có thể liên hệ với Luật sư của Luật Hoàng Phi qua TỔNG ĐÀI TƯ VẤN LUẬT MIỄN PHÍ 19006557 để được tư vấn