Chế độ thai sản khi lao động nữ bị chết sau khi sinh con

Câu hỏi:

Tôi tên là Nguyễn Đức Khánh. Chị họ tôi vốn hay ốm yếu, khi mang thai đã phải nghỉ việc để dưỡng thai, đến tháng thứ bảy thì không may ngã cầu thang, sau khi cứu được đứa trẻ thì chị tôi qua đời. Chị tôi làm kế toán cho một công ty cổ phần theo hợp đồng không xác định thời hạn, đóng bảo hiểm xã hội đầy đủ, nên tôi muốn hỏi giúp gia đình chị tôi xem gia đình chị có được hưởng thay chế độ thai sản để nuôi đứa bé không? Nếu có thì chế độ này được quy định tại đâu? Xin luật sư hãy nêu rõ các quy định của pháp luật. Xin cảm ơn và mong nhận được câu trả lời sớm nhất!

Trả lời:

Với câu hỏi của Anh: Chế độ thai sản khi lao động nữ bị chết sau khi sinh con, Luật sư của Hoàng Phi xin được trả lời như sau:

–  Theo quy định tại Khoản 2 Điều 10 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định chi tiết trường hợp tại Khoản 4, Khoản 5 và Khoản 6 Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, trường hợp mẹ chết sau khi sinh con thì cha hoặc người trực tiếp nuôi dưỡng hưởng chế độ thai sản, cụ thể như sau:

“+ Trường hợp chỉ có mẹ tham gia bảo hiểm xã hội mà mẹ chết sau khi sinh con thì cha hoặc người trực tiếp nuôi dưỡng được hưởng chế độ thai sản đối với thời gian còn lại của người mẹ. Mức hưởng chế độ thai sản được tính trên cơ sở mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản của người mẹ.

+ Trường hợp cả cha và mẹ đều tham gia bảo hiểm xã hội mà mẹ chết sau khi sinh con thì cha được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản đối với thời gian còn lại của người mẹ. Mức hưởng chế độ thai sản được tính trên cơ sở mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản của người cha.

+ Trường hợp cha hoặc người trực tiếp nuôi dưỡng mà không nghỉ việc thì ngoài tiền lương vẫn được hưởng chế độ thai sản. Mức hưởng chế độ thai sản được tính trên cơ sở mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản của người mẹ.”

Lưu ý: Trong trường hợp người cha cũng tham gia bảo hiểm xã hội mà người cha đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản được tính trên cơ sở mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội.

Như vậy, đối chiếu với trường hợp của chị họ anh, chị anh đóng bảo hiểm xã hội đầy đủ thì khi chị họ anh qua đời, chồng chị hoặc người trực tiếp nuôi dưỡng đứa trẻ được hưởng chế độ thai sản theo đúng quy định của pháp luật bảo hiểm xã hội.

Trong trường hợp cần tư vấn thêm, Anh có thể liên hệ với Luật sư của Luật Hoàng Phi qua TỔNG ĐÀI TƯ VẤN LUẬT MIỄN PHÍ 19006557 để được tư vấn.