Căn cứ vào đâu để quy định mức đóng bảo hiểm y tế?

Trả lời:

Với câu hỏi của Anh: Căn cứ vào đâu để quy định mức đóng bảo hiểm y tế, chúng tôi xin được trả lời như sau:

Theo quy định tại Khoản 2 Điều 3 Luật Bảo hiểm y tế 2008 (sửa đổi, bổ sung năm 2014) về nguyên tắc bảo hiểm y tế:

“ Mức đóng bảo hiểm y tế được xác định theo tỷ lệ phần trăm của tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội (sau đây gọi chung là tiền lương tháng), tiền lương hưu, tiền trợ cấp hoặc mức lương cơ sở.”

Cụ thể, theo quy định tại  Điều 14 Luật Bảo hiểm y tế 2008 (sửa đổi, bổ sung 2014)  về tiền lương, tiền công, tiền trợ cấp làm căn cứ đóng bảo hiểm y tế:

“+ Đối với người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định thì căn cứ để đóng bảo hiểm y tế là tiền lương tháng theo ngạch bậc, cấp quân hàm và các khoản phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề (nếu có).

+ Đối với người lao động hưởng tiền lương, tiền công theo quy định của người sử dụng lao động thì căn cứ để đóng bảo hiểm y tế là tiền lương, tiền công tháng được ghi trong hợp đồng lao động.

+ Đối với người hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động, trợ cấp thất nghiệp hằng tháng thì căn cứ để đóng bảo hiểm y tế là tiền lương hưu, trợ cấp mất sức lao động, trợ cấp thất nghiệp hằng tháng.

+ Đối với các đối tượng khác thì căn cứ để đóng bảo hiểm y tế là mức lương cơ sở.

+ Mức tiền lương tháng tối đa để tính số tiền đóng bảo hiểm y tế là 20 lần mức lương cơ sở.”

Như vậy, tùy từng đối tượng mà mức đóng bảo hiểm xã hội được tính dựa trên mức tiền lương tháng, tiền lương hưu, tiền trợ cấp hoặc mức lương cơ sở.

Trong trường hợp cần tư vấn thêm: Căn cứ vào đâu để quy định mức đóng bảo hiểm y tế, Anh có thể liên hệ với Luật sư của Luật Hoàng Phi qua TỔNG ĐÀI TƯ VẤN LUẬT MIỄN PHÍ 19006557 để được tư vấn.