Trang chủ Tìm hiểu pháp Luật Tư vấn Luật Lao động – Tiền Lương Cách tính lương giáo viên mầm non, tiểu học, thcs năm 2024
  • Thứ tư, 03/01/2024 |
  • Tìm hiểu pháp Luật |
  • 3602 Lượt xem

Cách tính lương giáo viên mầm non, tiểu học, thcs năm 2024

Luật Giáo dục năm 2019 có rất nhiều điểm mới quan trọng tác động trực tiếp tới người dạy, như thay đổi chuẩn trình độ đào tạo và cách tính lương của giáo viên ở từng cấp học, theo đó lương giáo viên được áp dụng theo công thức nêu tại Nghị định số 204/2004/NĐ-CP.

Luật Giáo dục năm 2019 có rất nhiều điểm mới quan trọng tác động trực tiếp tới người dạy, như thay đổi chuẩn trình độ đào tạo và cách tính lương của giáo viên ở từng cấp học. Có rất nhiều ý kiến băn khoăn về thu nhập của đội ngũ nhà giáo sau khi Bộ Giáo dục và Đào tạo công bố 4 dự thảo Thông tư quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và bổ nhiệm, xếp lương giáo viên từ cấp mầm non đến THPT công lập.

Hiểu được những băn khoăn đó, trong bài viết lần này chúng tôi cung cấp thông tin liên quan đến Cách tính lương giáo viên mầm non, tiểu học, thcs năm 2024.

Cách tính lương giáo viên năm 2024

Theo quy định của pháp luật, trong năm 2024, lương giáo viên vẫn được áp dụng theo công thức nêu tại Nghị định số 204/2004/NĐ-CP, cụ thể Cách tính lương giáo viên mầm non, tiểu học, thcs năm 2024 được áp dụng theo công thức:

Lương = Mức lương cơ sở x Hệ số lương

Trong đó:

Mức lương cơ sở được áp dụng tính đến trước ngày 1/7/ 2024  là 1.800.000 đồng/tháng nêu tại Nghị định số 69/2022/NĐ-CP của Chính phủ.

Hệ số lương giáo viên từng cấp học được quy định chung như bảng lương ban hành kèm Nghị định 204. Tuy nhiên, với mỗi cấp học khác nhau, giáo viên lại được chia theo các hạng tương ứng.

Dự kiến sẽ thực hiện chế độ tiền lương mới từ ngày 01/7/2024. Trong đó, nội dung nổi bật của Nghị quyết 27 là bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương hiện nay, xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể trong bảng lương mới.

Xác định mức tiền lương thấp nhất của công chức, viên chức trong khu vực công là mức tiền lương của người làm công việc yêu cầu trình độ đào tạo trung cấp (bậc 1) không thấp hơn mức tiền lương thấp nhất của lao động qua đào tạo trong khu vực doanh nghiệp.

Hoàn thiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang phù hợp với quy định của bảng lương mới.

Bảng lương của giáo viên theo từng cấp

– Bảng lương giáo viên mầm non công lập:

Giáo viên mầm non được phân loại thành ba hạng là giáo viên mầm non Hạng II, hạng III và hạng IV. Lương của giáo viên mầm non cụ thể theo từng hạng như sau:

+ Hạng II: Áp dung hệ số lương của viên chức loại A1 từ 2,34 – 4,98.

+ Hạng III: Áp dụng hệ số lương của viên chứ loại A0 từ 2,10 – 4,89.

+ Hạng IV: Áp dụng hệ số lương của viên chức loại B từ 1,86 – 4,06.

– Bảng lương giáo viên tiểu học công lập:

+ Hạng II: Áp dụng hệ số lương viên chức A1 từ 2,34 – 4,98.

+ Hạng III: Áp dung hệ số lương viên chức loại A0 từ 2,10 – 4,89.

+ Hạng IV: Áp dụng hệ số lương viên chức loại B từ 1,86 – 4,06.

– Bảng lương giáo viên trung học cơ sở (cấp 2) công lập:

+ Hạng I: Áp dụng hệ số lương loại A2, nhóm A2.2 từ 4,0 – 6,38.

+ Hạng II: Áp dụng hệ số lương loại A1, nhóm A1 từ 2,34 – 4,98.

+ Hạng III: Áp dụng hệ số lương loại A0 từ 2,10 – 4,89.

– Bảng lương giáo viên trung học phổ thông (cấp 3) công lập:

+ Hạng I: Áp dụng hệ số lương của viên chứng loại A2, nhóm A2.1 từ 4,40 – 6,78.

+ Hạng II: Áp dụng hệ số lương của viên chức loại A2, nhóm A2.2 từ 4,0 – 6,38.

+ Hạng III: Áp dụng hệ số lương của viên chức loại A1 từ 2,34 – 4,98.

– Bảng lương giảng viên đại học công lập:

+ Hạng I: Áp dụng hệ số lương hệ số lương của viên chức loại A3, nhóm A3.1 từ 6,2 – 8,0.

+ Hạng II: Áp dụng hệ số lương của viên chức loại A2, nhóm A2.1 từ 4,4 – 6,78.

+ Hạng III: Áp dụng hệ số lương của viên chức loại A1 từ 2,34 – 4,98.

Một số phụ cấp đối với giáo viên

Bên cạnh việc cung cấp Cách tính lương giáo viên mầm non, tiểu học, thcs năm 2024, tiếp theo chúng tôi sẽ hướng dẫn Khách hàng cách tính Phụ cấp với giáo viên.

– Phụ cấp công tác vùng có điều kiện đặc biệt khó khăn.

Theo quy định tại Nghị định 76/2019/NĐ-CP, có hai loại phụ cấp dành riêng cho đối tượng như sau:

+ Phụ cấp lưu động: phụ cấp lưu động hiện nay của giáo viên đang làm chuyên trách về xóa mù chữ và phổ cập giáo dục buộc phải đi lại thường xuyên giữa các thôn là 0,2 so với mức lương cơ sở tương đương 360.000 đồng.

+ Phụ cấp dạy tiếng dân tộc thiểu số: giáo viên quản lý giáo dục dạy tiếng dân tộc thiểu số sẽ được hưởng phụ cấp dạy tiếng dân tộc thiểu số là 50% mức lương hiện hưởng cộng với phụ cấp chức vụ lành đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có).

– Phụ cấp khu vực:

Giáo viên giảng dạy, làm việc tại vùng có yếu tố địa lý khí hậu khắc nghiệt, xa xôi, hẻo lánh, đường xá đi lại khó khăn, vùng biên giới, hải đảo, sình lấy… thì được hưởng phụ cấp khu vực. Cụ thể:

+ Phụ cấp ưu đãi theo nghề của giáo viên: Quy định tại điểm a Khoản 1 Điều 1 Thông tư liên tịch số 01/2006/TTLT-BGD&DT-BNV-BTC, đối tượng được hưởng phụ cấp ưu đãi theo nghề là nhà giáo kể cả đang thử việc, hợp đồng:

Thuộc biên chế trả lương, đang trực tiếp giảng dạy trong các cơ sở giáo dục công lập được Nhà nước cấp kinh phí hoạt động.

Thuộc biên chế trả lương của các cơ sở giáo dục công lập làm nhiệm vụ tổng phụ trách đội, hướng dẫn thực hành tại các xưởng trường, trạm, trại, phòng thí nghiệm.

Cán bộ quản lý thuộc biên chế trả lương của các cơ sở giáo dục công lập, trực tiếp giảng dạy đủ số giờ theo quy định của cấp có thẩm quyền.

Đồng thời, cách tính mức phụ cấp ưu đãi được hưởng của các nhà giáo nêu trên là:

Mức lương phụ cấp ưu đãi được hưởng = Mức lương tối thiểu chung x (hệ số lương theo ngạch, bậc hiện hưởng + hệ số phụ cấp chức vụ lãnh đạo nếu có) + % (quy theo hệ số) phục cấp thâm niên vượt khung (nếu có) x tỷ lệ % phụ cấp ưu đãi.

Trong đó, tỷ lệ % phụ cấp ưu đãi gồm các mức: 25%, 30%, 35%, 40%, 45%, 50%.

Đánh giá bài viết:
5/5 - (6 bình chọn)

ĐỂ ĐƯỢC TƯ VẤN QUÝ KHÁCH CÓ THỂ CHỌN HÌNH THỨC SAU

BÀI VIẾT MỚI NHẤT

Hành vi nào được xem là tiết lộ bí mật kinh doanh?

Bí mật kinh doanh là thông tin thu được từ hoạt động đầu tư tài chính, trí tuệ, chưa được bộc lộ và có khả năng sử dụng trong kinh...

Ai có thẩm quyền ban hành quyết định chấm dứt hợp đồng lao động?

Quyết định chấm dứt hợp đồng lao động là văn bản do người sử dụng lao động ban hành nhằm thông báo việc chấm dứt hợp đồng lao động với người lao...

Công ty có phải thông báo trước khi hợp đồng lao động hết thời hạn không?

Từ 1/1/2021, khi Bộ luật lao động 2019 có hiệu lực thi hành, công ty không phải thông báo với người lao động khi hợp đồng lao động hết thời...

Người lao động có được sắp xếp công việc mới khi công ty phá sản không?

Công ty phá sản sẽ dẫn tới việc chấm dứt hoạt động. Người lao động có được sắp xếp công việc mới khi công ty phá sản...

Công ty được chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn trong những trường hợp nào?

Công ty được chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn trong những trường hợp nào? Quý vị hãy cùng chúng tôi tìm hiểu qua bài viết...

Xem thêm

Liên hệ với Luật Hoàng Phi