• Thứ hai, 06/01/2025 |
  • Tìm hiểu pháp Luật |
  • 20573 Lượt xem

Các bậc lương chuyên viên chính 2025 như thế nào?

Tiền lương là một vấn đề rất quan trọng được bên sử dụng lao động trả cho người lao động trong quá trình làm việc, công tác tại các tổ chức, đơn vị trong nhà nước hoặc là doanh nghiệp.

Chuyên viên là một trong các ngạch công chức được phân theo ngành nghề chuyên môn nghiệp vụ. Do đó bậc lương chuyên viên chính 2025 được rất nhiều người quan tâm khi năm 2025 lương cơ sở tăng không?

Cách tính bậc lương chuyên viên

Có thể hiểu bậc lương là số lượng các mức thăng tiến về lương trong đó mỗi ngạch lương của người lao động theo đó mỗi bậc lương sẽ tương ứng với một hệ số lương nhất định.

Từ đó thấy được rằng bậc lương dùng để phân cấp và cũng chính là căn cứ để tính lương cho các đối tượng theo quy định của luật. Điều này cũng có nghĩa là khi bậc lương càng cao thì tương ứng với đó là mức lương thực lĩnh của người đó sẽ càng cao.

Theo quy định tại Luật cán bộ, công chức thì chuyên viên chính là một trong các ngạch công chức được quy định cụ thể tại Khoản 1 Điều 42 của Luật cán bộ công chức gồm:

– Chuyên viên cao cấp và tương đương;

– Chuyên viên chính và tương đương;

– Chuyên viên và tương đương;

– Cán sự và tương đương;

– Nhân viên.

– Ngạch khác theo quy định của Chính phủ.

Để trở thanh chuyên viên chính thì cần đáp ứng được các tiêu chuẩn như sau: Nắm vững các đường lối, chủ trương của Đảng và pháp luật của Nhà nước; Chủ trì, tổ chức xây dựng hoàn thiện thể chế; chủ trì xây dựng các văn bản quy phạm pháp luật hướng dẫn thực hiện; Thành thạo kỹ năng soạn thảo văn bản hành chính theo đúng thể thức, quy trình, thủ tục và thẩm quyền; Có kinh nghiệm trong lĩnh vực hành chính, công vụ hoặc trong hoạt động lãnh đạo, quản lý.;…

Nhiệm vụ của chuyên viên chính là chủ trì hoặc tham gia nghiên cứu các công việc như xây dựng, tổ chức thực hiện các chế độ chính sách, hoàn thiện thể chế, cơ chế quản lý nhà nước thuộc lĩnh vực chuyên môn nghiệp vụ, xây dựng quy chế quản lý nghiệp vụ của ngành, lĩnh vực hoặc địa phương, tổ chức thực hiện các hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ,…

Theo quy định tại nghị định 204/2004 NĐ-CP thì chuyên viên chính thuộc nhóm 1 (A2.1) công chức loại A2 dó đó bậc lương chuyên viên chính 2025 sẽ được xác định như sau:

Hệ số lương bậc 1 là 4.40, bậc 2 là 4.74, bậc 3 là 5.08, bậc 4 là 5.42, bậc 5 là 5.76, bậc 6 là 6.10, bậc 7 là 6.44, bậc 8 là 6.78.

Như vậy bậc lương chuyên viên chính 2025 sẽ được xác định dựa theo hệ số bậc lương như đã nêu ở trên.

Mã ngạch lương công chức

Trong bảng lương có thể có một hoặc là có nhiều ngạch lương, ngạch lương thể hiện trình độ, vị trí làm việc khác nhau. Trong một ngạch có một mức lương chuẩn và một số bậc lương thâm niên. Vì vậy việc nâng bậc lương trong ngạch chủ yếu căn cứ vào mức độ hoàn thành công việc được giao và thâm niên giữ bậc, nhưng khi chuyển từ ngạch thấp lên ngạch cao hơn thì phải thi nâng ngạch.

Nội dung ở phần trên đã giải đáp được vấn đề bậc lương chuyên viên chính 2025 theo quy định của pháp luật hiện nay. Ở phần này sẽ nêu cụ thể hơn về mã ngạch lương công chức, viên chức.

Mã ngạch lương công chức chính là cơ sở để phân biệt trình độ và vị trí làm việc của mỗi người căn cứ vào ngạch lương đó thì mức chi trả tiền lương của mỗi người sẽ là khác nhau.

Ngoài ra thông qua ngạch lương sẽ phân loại được rõ ràng dựa vào trình độ và vị trí làm việc của mỗi người.

Căn cứ theo Điều 3 của Thông tư 01/2021/TT-BNV Thông tư của bộ nội vụ quy định về chức danh, mã số ngạch công chức chuyên ngành hành chính gồm có:

a) Chuyên viên cao cấp Mã số: 01.001
b) Chuyên viên chính Mã số: 01.002
c) Chuyên viên Mã số: 01.003
d) Cán sự Mã số: 01.004
đ) Nhân viên Mã số: 01.005

Qua đó thấy được rằng trong cơ quan nhà nước sẽ có các ngạch công chức khác nhau như ngạch chuyên viên cao cấp, chuyên viên chính, chuyên viên, cán sự, nhân viên.

Như vậy nếu trong trường hợp công chức muốn thay đổi mã ngạch thì phải đáp ứng được các điều kiện nhất định thep quy định và phải thi nâng ngạch. Vì thế không phải tất cả mọi trường hợp đều có thể thi nâng ngạch mà phụ thuộc vào chức danh hiện đang đảm nhiệm và có đáp ứng được các điều kiện theo quy định hay không thì mới có thể thực hiện việc thi nâng ngạch.

Mã ngạch chuyên viên chính

Theo đó, các ngạch công chức chuyên ngành hành chính:

a) Chuyên viên cao cấp Mã số: 01.001

b) Chuyên viên chính Mã số: 01.002

c) Chuyên viên Mã số: 01.003

d) Cán sự Mã số: 01.004

đ) Nhân viên Mã số: 01.005.

Các ngạch công chức chuyên ngành văn thư:

a) Văn thư viên chính Mã số: 02.006

b) Văn thư viên Mã số: 02.007

c) Văn thư viên trung cấp Mã số: 02.008.

Bài viết trên đã làm rõ được nội dung về vấn đề bậc lương chuyên viên chính 2025, mã ngạch lương công chức theo quy định của pháp luật hiện hành và dự kiến thang bảng lương mới 2025.

BÀI VIẾT MỚI NHẤT

Số ngày làm việc trong tháng để đóng bhxh?

Tham gia bảo hiểm xã hội là quyền và trách nhiệm của người lao động, việc tìm hiểu và nắm trong tay các quy định về tham gia bảo hiểm xã hội hay chế độ của bảo hiểm xã hội sẽ giúp người lao động phần nào đảm bảo được các quyền và lợi ích của...

Giải quyết tranh chấp lao động cá nhân của Hội đồng trọng tài lao động

Trên cơ sở đồng thuận, các bên tranh chấp có quyền yêu cầu Hội đồng trọng tài lao động giải quyết tranh chấp trong trường hợp quy định tại khoản 3 Điều 188 của Bộ luật lao...

2/9 năm 2025 được nghỉ bao nhiêu ngày?

Khác với quy định của Bộ luật Lao động 2012, Bộ luật Lao động 2019 đã có nhiều thay đổi lớn, trong số đó, quy định về thời gian nghỉ lễ Quốc khánh cũng được kéo dài ra thành 02 ngày....

Kỷ luật lao động theo quy định tại Bộ luật lao động năm 2019

Nội dung của kỷ luật lao động bao gồm các nội dung nhằm thiết lập và duy trì trật tự, nền nếp, kỷ cương trong đơn vị, như: thời gian làm việc, nghỉ ngơi; công nghệ sản xuất kinh...

Người lao động cao tuổi nghỉ việc khi chưa đủ năm đóng bảo hiểm?

Người lao động (nam) 59 tuổi, thời gian đóng bảo hiểm xã hội là 10 năm. Sang năm 60 tuổi, công ty tôi không có nhu cầu sử dụng lao động cao tuổi nữa thì có được chấm dứt hợp đồng lao động...

Xem thêm

0981.378.999
Online