Mức trợ cấp mới sau khi giám định lại khả năng lao động

Câu hỏi:

Chào luật sư, tôi có câu hỏi muốn luật sư giải đáp giúp tôi. Vào tháng 2/2014, chú tôi bị tại nạn lao động, giám định tỉ lệ thương tật là 36% nên được hưởng trợ cấp hàng tháng. Tháng 3/2016, do vết thương tái phát nên chú tôi được đưa đị giám định lại, kết quả giám định lại là 44%. Vậy luật sư cho tôi hỏi, chú tôi sẽ được tính mức trợ cấp mới như thế nào? Mong luật sư giải đáp giúp tôi, tôi xin chân thành cảm ơn!

Trả lời:

Về câu hỏi của bạn, chúng tôi trả lời như sau:

Từ tháng 2/2014 – 2/2016: chú bạn sẽ được hưởng trợ cấp hàng tháng với mức giám định thương tật là 36%.

Đến tháng 3/2016, chú bạn đi giám định lại thi kết quả giám đinh thương tật là 44%. Theo quy định tại Khoản 2 Điều 48 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thì “Trường hợp thương tật hoặc bệnh tật tái phát, người lao động được đi giám định lại mức suy giảm khả năng lao động thì thời điểm hưởng trợ cấp mới được tính từ tháng có kết luận của Hội đồng giám định y khoa.”

Do đó, chú bạn sẽ được hưởng mức trợ cấp mới tương đương với mức thương tật 44% kể từ thời điểm có Kết luận của Hội đồng giám định y khoa. Cụ thể như sau:

–  Mức trợ cấp hàng tháng

Khoản 2 Điều 47 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định: 

“2. Mức trợ cấp hằng tháng được quy định như sau:

a) Suy giảm 31% khả năng lao động thì được hưởng bằng 30% mức lương cơ sở, sau đó cứ suy giảm thêm 1% thì được hưởng thêm 2% mức lương cơ sở;

b) Ngoài mức trợ cấp quy định tại điểm a khoản này, hằng tháng còn được hưởng thêm một khoản trợ cấp tính theo số năm đã đóng bảo hiểm xã hội, từ một năm trở xuống được tính bằng 0,5%, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội được tính thêm 0,3% mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc để điều trị.”

Theo quy định trên thì mức trợ cấp mà chú bạn được hưởng sẽ bằng 56% mức lương cơ sở cộng với một khoản trợ cấp tính theo số năm đã đóng bảo hiểm xã hội.

Bên cạnh đó, chú bạn có thể được hưởng các quyền lợi khác như:
–  Nếu không còn làm việc thì được cấp thẻ bảo hiểm y tế do quỹ bảo hiểm xã hội đảm bảo;
–  Nếu tiếp tục làm việc và tham gia đóng bảo hiểm xã hội, ngoài hưởng trợ cấp tai nạn lao động hàng tháng theo quy định, khi đủ điều kiện hưởng chế độ hưu trí thì được hưởng đồng thời cả lương hưu.
–   Người lao động sau khi điều trị ổn định thương tật, bệnh tật do tai nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp mà sức khỏe còn yếu thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ 5 đến 10 ngày tùy theo mức suy giảm khả năng lao động; mức hưởng cho mỗi ngày bằng 25% mức lương tối thiểu chung nếu nghỉ tại gia đình và bằng 40% mức lương tối thiểu chung nếu nghỉ tại cơ sở tập trung.

Trong trường hợp cần tư vấn thêm, bạn có thể liên hệ với Luật sư của Luật Hoàng Phi qua TỔNG ĐÀI TƯ VẤN LUẬT MIỄN PHÍ 19006557 để được tư vấn.