trách nhiệm của người sử dụng lao động

Người sử dụng lao động phải đào tạo người lao động ra sao?

Thứ hai, 13/05/2024

Một trong những nhiệm vụ bắt buộc Bộ luật quy định cho người sử dụng lao động là phải đào tạo nghề cho người lao động trước khi chuyển họ sang nghề mới. Người sử dụng lao động xây dựng kế hoạch hằng năm và dành kinh phí cho việc đào tạo và tổ chức đào tạo,...

Nghĩa vụ của người sử dụng lao động đối với lao động nữ

Thứ ba, 14/05/2024

Cùng với chính sách của Nhà nước đối với lao động nữ, Điều 136 Bộ luật lao động quy định trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với lao động...

Trách nhiệm của người sử dụng lao động trong bảo đảm bình đẳng giới

Thứ tư, 25/05/2022

Theo quy định tại Điều 136 Bộ luật lao động hiện hành, người sử dụng lao động có các trách nhiệm đối với lao động nữ về vấn đề bình đẳng...

Trách nhiệm của người sử dụng lao động về đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề

Thứ ba, 14/05/2024

Người sử dụng lao động xây dựng kế hoạch hằng năm và dành kinh phí cho việc đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề, phát triển kỹ năng nghề cho người lao động đang làm việc cho mình; đào tạo cho người lao động trước khi chuyển làm nghề khác cho mình....

0981.378.999
Online