Trang chủ Tìm hiểu pháp Luật Tư vấn Bảo hiểm xã hội Quyền lợi của người lao động khi hưởng lương hưu hàng tháng
  • Thứ sáu, 22/09/2023 |
  • Tìm hiểu pháp Luật |
  • 1527 Lượt xem

Quyền lợi của người lao động khi hưởng lương hưu hàng tháng

Năm sau, tôi sẽ nghỉ hưu theo đúng độ tuổi mà pháp luật quy định (được hưởng lương hưu hàng tháng). Theo quy định của pháp luật thì ngoài lương hưu hàng tháng, tôi có được hưởng quyền lợi nào khác không?

Câu hỏi:

Tôi tên là Nguyễn Thị Cúc. Năm sau, tôi sẽ nghỉ hưu theo đúng độ tuổi mà pháp luật quy định (được hưởng lương hưu hàng tháng). Tuy nhiên, tôi có một thắc mắc mong được luật sư của công ty giải đáp, đó là: Theo quy định của pháp luật thì ngoài lương hưu hàng tháng, tôi có được hưởng quyền lợi nào khác không? Xin cảm ơn và mong được giải đáp sớm nhất.  

Trả lời:

Với câu hỏi của Chị về: Quyền lợi của người lao động khi hưởng lương hưu hàng tháng, Luật sư của Hoàng Phi xin được trả lời như sau:

Thứ nhất về mức lương hưu hằng tháng:

Người lao động đủ các điều kiện về số năm đóng bảo hiểm xã hội và đủ số tuổi theo quy định thì được hưởng hưu trí hằng tháng. Theo đó, 15 năm đóng bảo hiểm xã hội tương ứng với 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội

Sau đó cứ thêm mỗi năm thì tính thêm 2% đối với nam và 3% đối với nữ; mức tối đa bằng 75%.

Thứ hai, quyền lợi khác:

Người lao động đủ điều kiện hưởng hưu trí hàng tháng thì ngoài mức lương hưu hàng tháng, người lao động còn được hưởng:

–  Trợ cấp một lần (nếu có thời gian đóng bảo hiểm xã hội cao hơn số năm tương ứng với tỷ lệ hưởng lương hưu 75%);

–  Được quỹ bảo hiểm xã hội lo bảo hiểm y tế hàng năm;

–  Nếu người lao động qua đời, thân nhân của người lao động đang hưởng hưu trí hàng tháng sẽ được hưởng chế độ tử tuất theo quy định.

Như vậy, ngoài lương hưu hàng tháng thì chị còn có những quyền lợi nêu trên theo đúng quy định của Luật Bảo hiểm xã hội 2014.

Trong trường hợp cần tư vấn thêm, Chị có thể liên hệ với Luật sư của Công ty Luật Hoàng Phi qua TỔNG ĐÀI TƯ VẤN LUẬT MIỄN PHÍ 19006557 để được tư vấn.

ĐỂ ĐƯỢC TƯ VẤN QUÝ KHÁCH CÓ THỂ CHỌN HÌNH THỨC SAU

BÀI VIẾT MỚI NHẤT

Thủ tục làm chế độ nghỉ chăm con ốm đau mới nhất

Chế độ nghỉ chăm con ốm đau là một quyền lợi của người lao động khi phải nghỉ việc để chăm sóc con dưới 7 tuổi bị ốm đau. Người lao động được hưởng tiền bảo hiểm xã hội trong thời gian nghỉ chăm con ốm theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội...

Có thể nhờ người khác nhận tiền đền bù tai nạn lao động không?

Có thể nhờ người khác nhận tiền đền bù tai nạn lao động không? Quý vị hãy cùng chúng tôi tìm hiểu qua nội dung bài viết sau...

Người sử dụng lao động phải trả những chi phí nào cho người bị tai nạn lao động?

Nếu người sử dụng lao động không đóng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho người lao động thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội, thì ngoài việc phải bồi thường, trợ cấp theo quy...

Đang hưởng trợ cấp tai nạn lao động thì có được nhận thêm trợ cấp khuyết tật không?

Người khuyết tật thuộc đối tượng được hưởng nhiều chính sách trợ giúp các đối tượng bảo trợ xã hội cùng loại chỉ được hưởng một chính sách trợ giúp cao...

Khám dịch vụ có được hưởng bảo hiểm y tế không?

Đối với các dịch vụ không được chỉ định theo yêu cầu chuyên môn hoặc không thuộc phạm vi được hưởng của người tham gia bảo hiểm y tế: Người bệnh tự chi trả toàn bộ chi phí các dịch vụ...

Xem thêm

Liên hệ với Luật Hoàng Phi