Trang chủ Tìm hiểu pháp Luật Tư vấn Bảo hiểm xã hội Quy định về đóng bảo hiểm tự nguyện một lần để nhận lương hưu
  • Thứ ba, 12/09/2023 |
  • Tìm hiểu pháp Luật |
  • 1098 Lượt xem

Quy định về đóng bảo hiểm tự nguyện một lần để nhận lương hưu

Tôi có nghe tin quy định mới cho phép đóng bảo hiểm tự nguyện một lần để nhận lương hưu. Vây cho tôi hỏi thông tin đấy có đúng không? Tôi có thế tôi đóng bảo hiểm tự nguyện một lần để nhận lương hưu không?

Câu hỏi:

Xin chào văn phòng Luật Hoàng Phi. Tôi có thắc mắc muốn được Luật sư tư vấn như sau:

Tôi là Trần Thế Nam hiện đang sinh sống tại phường Láng Hạ, quận Đống Đa, Hà Nội. Năm nay, tôi 61 tuổi và đã tham gia bảo hiểm xã hội tại công ty được 17 năm. Tôi có nghe tin quy định mới cho phép đóng bảo hiểm tự nguyện một lần. Vây cho tôi hỏi thông tin đấy có đúng không? Tôi có thế tôi đóng bảo hiểm tự nguyện một lần để nhận lương hưu không? Mong Luật sư giải đáp giúp tôi. Tôi xin chân thành cảm ơn!

Trả lời:

Xin chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn đến công ty Luật Hoàng Phi. Với câu hỏi của bạn về quy định về đóng bảo hiểm tự nguyện một lần để nhận lương hưu, chúng tôi xin trả lời như sau:

Quy định về đóng bảo hiểm tự nguyện một lần để nhận lương hưu

Quy định về đóng bảo hiểm tự nguyện một lần để nhận lương hưu

Theo quy định của pháp luật tại khoản 6 Điều 85 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định về thời gian đóng bảo hiểm xã hội để tính hưởng lương hưu như sau:

“Việc xác định thời gian đóng bảo hiểm xã hội để tính hưởng lương hưu và trợ cấp tuất hằng tháng thì một năm phải tính đủ 12 tháng; trường hợp người lao động đủ điều kiện về tuổi hưởng lương hưu mà thời gian đóng bảo hiểm xã hội còn thiếu tối đa 06 tháng thì người lao động được đóng tiếp một lần cho số tháng còn thiếu với mức đóng hằng tháng bằng tổng mức đóng của người lao động và người sử dụng lao động theo mức tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội trước khi nghỉ việc vào quỹ hưu trí và tử tuất.”

Do đó, trong trường hợp người lao động có thời gian tham gia bảo hiểm bắt buộc mà còn thiếu tối đa 06 tháng thì có thể đóng một lần cho những tháng còn thiếu.

Bên cạnh đó, căn cứ vào Điều 9 Nghị định 134/2015/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 15/02/2016 quy định về các phương thức đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện như sau :

1. Người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện được chọn một trong các phương thức đóng sau đây để đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất:

a) Đóng hằng tháng;

b) Đóng 03 tháng một lần;

c) Đóng 06 tháng một lần;

d) Đóng 12 tháng một lần;

đ) Đóng một lần cho nhiều năm về sau nhưng không quá 5 năm một lần;

e) Đóng một lần cho những năm còn thiếu đối với người tham gia bảo hiểm xã hội đã đủ điều kiện về tuổi để hưởng lương hưu theo quy định nhưng thời gian đóng bảo hiểm xã hội còn thiếu không quá 10 năm (120 tháng) thì được đóng cho đủ 20 năm để hưởng lương hưu.

2. Trường hợp người tham gia bảo hiểm xã hội đã đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định mà thời gian đã đóng bảo hiểm xã hội còn thiếu trên 10 năm nếu có nguyện vọng thì tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện theo một trong các phương thức quy định tại các Điểm a, b, c, d và đ Khoản 1 Điều này cho đến khi thời gian đóng bảo hiểm xã hội còn thiếu không quá 10 năm thì được đóng một lần cho những năm còn thiếu để hưởng lương hưu theo quy định tại Điểm e Khoản 1 Điều này.”

Như vậy, trường hợp bạn là 61 tuổi đã đủ điều kiện về tuổi để hưởng lương hưu nhưng còn thiếu 3 năm thì có thể đóng 1 lần cho 3 năm còn lại. Sau khi đã đóng đủ 20 năm sẽ hưởng lương hưu từ tháng liền kề sau đó. 

Trong trường hợp cần tư vấn thêm, khách hàng có thể liên hệ với Luật sư của Luật Hoàng Phi qua TỔNG ĐÀI TƯ VẤN LUẬT MIỄN PHÍ 19006557 để được tư vấn.

Đánh giá bài viết:
5/5 - (1 bình chọn)

ĐỂ ĐƯỢC TƯ VẤN QUÝ KHÁCH CÓ THỂ CHỌN HÌNH THỨC SAU

BÀI VIẾT MỚI NHẤT

Thủ tục làm chế độ nghỉ chăm con ốm đau mới nhất

Chế độ nghỉ chăm con ốm đau là một quyền lợi của người lao động khi phải nghỉ việc để chăm sóc con dưới 7 tuổi bị ốm đau. Người lao động được hưởng tiền bảo hiểm xã hội trong thời gian nghỉ chăm con ốm theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội...

Có thể nhờ người khác nhận tiền đền bù tai nạn lao động không?

Có thể nhờ người khác nhận tiền đền bù tai nạn lao động không? Quý vị hãy cùng chúng tôi tìm hiểu qua nội dung bài viết sau...

Người sử dụng lao động phải trả những chi phí nào cho người bị tai nạn lao động?

Nếu người sử dụng lao động không đóng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho người lao động thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội, thì ngoài việc phải bồi thường, trợ cấp theo quy...

Đang hưởng trợ cấp tai nạn lao động thì có được nhận thêm trợ cấp khuyết tật không?

Người khuyết tật thuộc đối tượng được hưởng nhiều chính sách trợ giúp các đối tượng bảo trợ xã hội cùng loại chỉ được hưởng một chính sách trợ giúp cao...

Khám dịch vụ có được hưởng bảo hiểm y tế không?

Đối với các dịch vụ không được chỉ định theo yêu cầu chuyên môn hoặc không thuộc phạm vi được hưởng của người tham gia bảo hiểm y tế: Người bệnh tự chi trả toàn bộ chi phí các dịch vụ...

Xem thêm

Liên hệ với Luật Hoàng Phi