Nhận tiền thai sản cần những giấy tờ gì?

Nhận tiền thai sản cần những giấy tờ gì là thắc mắc của nhiều chị em phụ nữ đã tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, đặc biệt là các chị em phụ nữ đang mang thai và sắp nghỉ sinh.

Luật Hoàng Phi xin hỗ trợ giải đáp nội dung trên đến độc giả quan tâm có câu trả lời nhanh chóng và đơn giản.

Điều kiện nhận tiền thai sản?

Đối với lao động nữ khi tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc và đáp ứng đủ điều kiện theo Luật quy định sẽ được hưởng trợ cấp thai sản. Hiện nay điều kiện được hưởng trợ cấp thai sản của lao động nữ sinh con được quy định tại Điều 31, Luật Bảo hiểm xã hội.

Lao động nữ khi sinh con thỏa mãn các điều kiện sau sẽ được hưởng trợ cấp thai sản:

+ Phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.

+ Đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.

+ Trường hợp lao động nữ sinh con đủ điều kiện quy định tại hai trường hợp trên mà chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con thì vẫn được hưởng tiền trợ cấp từ chế độ thai sản theo quy định tại Khoản 1, Điều 39 của Luật Bảo hiểm xã hội.

Nhận tiền thai sản cần những giấy tờ gì?

Theo quy định về thủ tục hưởng chế độ thai sản, lao động nữ sau khi sinh sẽ phải nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản để được nhận trợ cấp thai sản. Trong trường hợp cơ quan bảo hiểm xã hội không giải quyết chi trả thì phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do không giải quyết. Vậy để nhận tiền thai sản cần những giấy tờ gì thì người lao động cần lưu ý và chuẩn bị hồ sơ giấy tờ đầy đủ để đảm bảo quyền lợi của mình được hưởng là tốt nhất. Theo quy định tại điều 101 Luật bảo hiểm xã hội 2014, các giấy tờ người lao động cần chuẩn bị cụ thể là :

Sau khi đã chuẩn bị đầy đủ giấy tờ trên người lao động sẽ nộp cho cơ quan bảo hiểm xã hội. Ngoài ra hiện nay các quy định pháp luật hiện hành không giới hạn thời gian làm hồ sơ hưởng thai sản cho nên sau khi sinh con bất cứ lúc nào người lao động cũng có thể làm hồ sơ hưởng chế độ thai sản. Tuy nhiên người lao động nên chuẩn bị hồ sơ giấy tờ sớm để có thể nhận trợ cấp tiền thai sản sớm.

Mức hưởng chế độ thai sản khi sinh con

Hiện nay khi người lao động nữ sinh con thì mức hưởng chế độ thai sản khi sinh con được quy định tại Điều 39, Luật Bảo hiểm xã hội. Cụ thể mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc. Công thức tính như sau:

Mức hưởng chế độ thai sản khi sinh con = (Bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc/ 24 ngày) x 100% x số ngày nghỉ

Thời gian nghỉ của phụ nữ sinh con được quy định là 6 tháng, sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng. Trường hợp con chết sau sinh, nếu con dưới 02 tháng tuổi bị chết thì mẹ được nghỉ việc 04 tháng tính từ ngày sinh con; nếu con từ 02 tháng tuổi trở lên bị chết thì mẹ được nghỉ việc 02 tháng tính từ ngày con chết (thời gian nghỉ này không được vượt quá thời gian nghỉ tối đa theo quy định).

Thời gian nhận tiền thai sản

Cơ quan bảo hiểm sẽ tiến hành chi trả bảo hiểm xã hội cho bạn theo quy định tại điều 102 Luật bảo hiểm xã hội 2014. Cụ thể thời gian giải quyết hồ sơ hưởng chế độ thai sản như sau:

+ Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định từ người sử dụng lao động, cơ quan bảo hiểm xã hội phải giải quyết và tổ chức chi trả cho người lao động;

+ Trong thời hạn 05 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định từ người lao động thôi việc trước thời điểm sinh con, nhận nuôi con nuôi, cơ quan bảo hiểm xã hội phải giải quyết và tổ chức chi trả cho người lao động.

+ Trường hợp cơ quan bảo hiểm xã hội không giải quyết thì phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do

Trên đây là nội dung tư vấn của chúng tôi về vấn đề nhận tiền thai sản cần những giấy tờ gì?. Việc đưa ra ý kiến tư vấn nêu trên căn cứ vào các quy định của pháp luật. Mục đích đưa ra nội dung tư vấn này là để các cá nhân, tổ chức tham khảo.

Trường hợp trong nội dung tư vấn có điều gì gây nhầm lẫn, chưa rõ ràng hoặc thông tin nêu trong nội dung tư vấn khiến quý khách chưa hiểu hết vấn đề hoặc/và có sự vướng ngại, thắc mắc, chúng tôi rất mong nhận được ý kiến phản hồi của quý khách hàng.