Trang chủ Tìm hiểu pháp Luật Tư vấn Bảo hiểm xã hội Ngừng đóng bảo hiểm 01 năm có được hưởng chế độ thai sản không?

Thứ sáu, 15/09/2023 |
Tìm hiểu pháp Luật |
806 Lượt xem

Ngừng đóng bảo hiểm 01 năm có được hưởng chế độ thai sản không?

Tôi nghỉ việc đã được khoảng một năm không đóng bảo hiểm. Sau đó tôi mới đi làm lại thời gian ngắn mà tôi sắp sinh con rồi. Luật sư cho tôi hỏi trong trường hợp này tôi có được hưởng chế độ thai sản khi sinh con không. Tôi xin cảm ơn!

Câu hỏi:

Tên tôi là Nguyễn Thị Minh. Tôi có vấn đề muốn hỏi luật sư như sau: Tôi đã đóng bảo hiểm từ tháng 9/2013 đến tháng 2/2015 rồi tôi nghỉ làm ở công ty sau đó gần một năm tôi không đóng bảo hiểm nữa, và đến tháng 3/2016 tôi xin được công việc mới và bắt đầu nối sổ BHXH đóng tiếp BHXH. Mà ngày dự kiến sinh em bé của tôi là tháng 7/2016. Xin hội luật sư cho tôi hỏi tôi đóng bảo hiểm như vậy thì có được hưởng chế độ thai sản hay không. Tôi xin chân thành cảm ơn!

Trả lời:

Với câu hỏi của bạn, Luật sư của Luật Hoàng Phi xin trả lời như sau:

Theo quy định Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội 2014 về điểu kiện để hưởng chế độ thai sản: “

“Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Lao động nữ mang thai;

b) Lao động nữ sinh con;

c) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;

d) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;

đ) Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;

e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con”.

Đối với người lao động nữ hưởng chế độ thai sản khi sinh con thì phải có thời gian đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.

Theo thông tin bạn cung cấp, bạn có thời gian đóng bảo hiểm từ tháng 9/2013 đến tháng 2/2015 rồi tôi nghỉ làm ở công ty sau đó gần một năm bạn không đóng bảo hiểm nữa. Sau đó, đến tháng 3/2016 bạn mới xin được việc làm mới và tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội.

Nhận thấy từ tháng 2/2015 đến tháng 3/2016 đã 13 tháng bạn không đóng bảo hiểm xã hội. Sau đó bạn đi làm vào tháng 3/2016 dự kiến tháng 7/2016 bạn sinh con. Bạn mới đống bảo hiểm tiếp được khoảng 03 tháng. Mà theo quy định trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con bạn phải có thời gian đóng bảo hiểm 06 tháng trở lên.

Vì vậy, trường hợp của bạn sẽ không được hưởng chế độ thai sản.

Trong trường hợp cần tư vấn thêm về câu hỏi, Bạn có thể liên hệ với Luật sư của Luật Hoàng Phi qua TỔNG ĐÀI TƯ VẤN LUẬT MIỄN PHÍ 19006557 để được tư vấn

Tác giả: Nguyễn Văn Phi

Theo dõi chúng tôi trên:

Đánh giá bài viết:

5/5 - (1 bình chọn)

ĐỂ ĐƯỢC TƯ VẤN QUÝ KHÁCH CÓ THỂ CHỌN HÌNH THỨC SAU

YÊU CẦU TƯ VẤN NHANH YÊU CẦU BÁO GIÁ GỌI TỔNG ĐÀI 19006557

BÀI VIẾT MỚI NHẤT

Thủ tục làm chế độ nghỉ chăm con ốm đau mới nhất

Chế độ nghỉ chăm con ốm đau là một quyền lợi của người lao động khi phải nghỉ việc để chăm sóc con dưới 7 tuổi bị ốm đau. Người lao động được hưởng tiền bảo hiểm xã hội trong thời gian nghỉ chăm con ốm theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội...

Có thể nhờ người khác nhận tiền đền bù tai nạn lao động không?

Có thể nhờ người khác nhận tiền đền bù tai nạn lao động không? Quý vị hãy cùng chúng tôi tìm hiểu qua nội dung bài viết sau...

Người sử dụng lao động phải trả những chi phí nào cho người bị tai nạn lao động?

Nếu người sử dụng lao động không đóng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho người lao động thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội, thì ngoài việc phải bồi thường, trợ cấp theo quy...

Đang hưởng trợ cấp tai nạn lao động thì có được nhận thêm trợ cấp khuyết tật không?

Người khuyết tật thuộc đối tượng được hưởng nhiều chính sách trợ giúp các đối tượng bảo trợ xã hội cùng loại chỉ được hưởng một chính sách trợ giúp cao...

Khám dịch vụ có được hưởng bảo hiểm y tế không?

Đối với các dịch vụ không được chỉ định theo yêu cầu chuyên môn hoặc không thuộc phạm vi được hưởng của người tham gia bảo hiểm y tế: Người bệnh tự chi trả toàn bộ chi phí các dịch vụ...

Xem thêm

Bài viết mới nhất

Thủ tục làm chế độ nghỉ chăm con ốm đau mới nhất

Chế độ nghỉ chăm con ốm đau là một quyền lợi của...

Có thể nhờ người khác nhận tiền đền bù tai nạn lao động...

Có thể nhờ người khác nhận tiền đền bù tai nạn lao...

Người sử dụng lao động phải trả những chi phí nào cho người...

Nếu người sử dụng lao động không đóng bảo hiểm tai...

Đang hưởng trợ cấp tai nạn lao động thì có được nhận thêm...

Người khuyết tật thuộc đối tượng được hưởng nhiều...

Khám dịch vụ có được hưởng bảo hiểm y tế không?

Đối với các dịch vụ không được chỉ định theo yêu...