• Thứ hai, 13/05/2024 |
  • Tìm hiểu pháp Luật |
  • 7706 Lượt xem

Mùng 1 Tết 2024 la ngày mấy dương lịch?

Mùng 1 Tết 2024 là ngày mấy dương lịch? Lịch nghỉ Tết 2024 như thà nào? sẽ được Luật Hoàng Phi cập nhật trong bài viết này.

Tết âm hay Tết Nguyên Đán là dịp mà mọi người dân Việt Nam đều mong đợi, đây không chỉ là dịp gia đình sum họp cùng nhau chào đón năm mới mà còn là dịp nghỉ dài nhất trong năm của người lao động. Vậy Mùng 1 Tết 2024 là ngày mấy dương lịch? Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động được nghỉ mấy ngày? Quý vị hãy cùng chúng tôi tìm hiểu trong nội dung bài viết sau đây.

Mùng 1 Tết Quý Mão 2024 là ngày mấy dương lịch?

Mùng 1 Tết 2024 sẽ rơi vào thứ Bảy ngày 10/02/2024 dương lịch. Cụ thể, Tết Nguyên đán 2024 sẽ rơi vào các ngày như sau:

– 29 Tết: vào thứ năm ngày 08/02/2024 dương lịch

– Giao thừa: vào thứ sáu ngày 09/02/2024 dương lịch

– Mùng 1 Tết: vào thứ bảy ngày 10/02/2024 dương lịch

– Mùng 2 Tết: vào Chủ nhật ngày 11/02/2024 dương lịch

– Mùng 3 Tết: vào thứ hai ngày 12/02/2024 dương lịch

– Mùng 4 Tết: vào thứ ba ngày 13/02/2024 dương lịch

– Mùng 5 Tết: vào thứ tư ngày 14/02/2024 dương lịch.

Tết Âm lịch 2024 được nghỉ mấy ngày?

Khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động năm 2019 quy định về nghỉ lễ, tết của người lao động như sau:

Điều 112. Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

Như vậy, dịp Tết Âm lịch người lao động sẽ được nghỉ 5 ngày có hưởng lương. Ngoài thời gian 05 ngày do luật định, nếu cộng nối với thời gian nghỉ hàng tuần, nghỉ bù và thỏa thuận của người lao động với doanh nghiệp thì thời gian nghỉ Tết Âm lịch 2024 có thể kéo dài hơn.

Lịch nghỉ Tết Âm lịch 2024

Ngày 22/11/2023, Bộ LĐTB&XH có Thông báo 5015/TB-LĐTBXH về việc nghỉ Tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2024 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.

Văn bản nêu rõ, thực hiện ý kiến chỉ đạo của Thủ tướng về việc nghỉ Tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2024 (theo văn bản 8662/VPCP-KGVX ngày 3/11/2023), Bộ LĐTB&XH thông báo để cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã hội và người sử dụng lao động thực hiện.

Cụ thể, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị xã hội được nghỉ tết Âm lịch năm 2024 từ thứ năm ngày 08/02/2024 đến hết thứ tư ngày 14/02/2024.

Đợt nghỉ này bao gồm 5 ngày nghỉ tết Âm lịch và 2 ngày nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuầntheo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động.

Đi làm Tết Âm lịch tính lương như thế nào?

Bên cạnh nội dung Mùng 1 Tết 2024 là ngày mấy dương lịch? thì nhiều người lao động muốn đi làm vào những ngày này để kiếm thêm thu nhập. Vậy đi làm ngày tết tính lương thế nào?

Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Điều 98. Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Như vậy, người lao động đi làm vào những ngày tết sẽ được hưởng ít nhất bằng 300% tiền lương.

Trên đây là nội dung bài viết Mùng 1 Tết 2024 là ngày mấy dương lịch? Cảm ơn Quý khách hàng đã quan tâm theo dõi bài viết của chúng tôi.

ĐỂ ĐƯỢC TƯ VẤN QUÝ KHÁCH CÓ THỂ CHỌN HÌNH THỨC SAU

BÀI VIẾT MỚI NHẤT

Hợp đồng làm việc không xác định thời hạn được hiểu như thế nào?

Hợp đồng làm việc không xác định thời hạn được hiểu như thế nào? Cùng chúng tôi tìm hiểu để có thêm thông tin giải đáp qua bài viết này...

Thời gian thử việc đối với trình độ đại học là bao lâu?

Thời gian thử việc đối với trình độ đại học là bao lâu? là thắc mắc được chúng tôi chia sẻ, làm rõ trong bài viết này. Mời Quý vị theo dõi, tham...

Hành vi nào được xem là tiết lộ bí mật kinh doanh?

Bí mật kinh doanh là thông tin thu được từ hoạt động đầu tư tài chính, trí tuệ, chưa được bộc lộ và có khả năng sử dụng trong kinh...

Ai có thẩm quyền ban hành quyết định chấm dứt hợp đồng lao động?

Quyết định chấm dứt hợp đồng lao động là văn bản do người sử dụng lao động ban hành nhằm thông báo việc chấm dứt hợp đồng lao động với người lao...

Công ty có phải thông báo trước khi hợp đồng lao động hết thời hạn không?

Từ 1/1/2021, khi Bộ luật lao động 2019 có hiệu lực thi hành, công ty không phải thông báo với người lao động khi hợp đồng lao động hết thời...

Xem thêm

Liên hệ với Luật Hoàng Phi