Lao động là người giúp việc gia đình có nghĩa vụ gì?
Người lao động giúp việc gia đình cũng có nghĩa vụ như chủ sử dụng lao động là thực hiện đầy đủ các thỏa thuận trong hợp đồng lao động
Khái niệm nghĩa vụ của lao động là người giúp việc gia đình theo quy định tại Bộ luật lao động năm 2019
Theo quy định tại Điều 164 Bộ luật lao động năm 2019 như sau:
Điều 164. Nghĩa vụ của lao động là người giúp việc gia đình
1. Thực hiện đầy đủ thỏa thuận đã giao kết trong hợp đồng lao động.
2. Phải bồi thường theo thỏa thuận hoặc theo quy định của pháp luật nếu làm hỏng, mất tài sản của người sử dụng lao động.
3. Thông báo kịp thời với người sử dụng lao động về khả năng, nguy cơ gây tai nạn, đe dọa an toàn, sức khỏe, tính mạng, tài sản của gia đình người sử dụng lao động và bản thân.
4. Tố cáo với cơ quan có thẩm quyền nếu người sử dụng lao động có hành vi ngược đãi, quấy rối tình dục, cưỡng bức lao động hoặc có hành vi khác vi phạm pháp luật.

Nghĩa vụ của lao động là người giúp việc gia đình
Bình luận và phân tích nghĩa vụ của lao động là người giúp việc gia đình theo quy định tại Bộ luật lao động năm 2019
Người lao động giúp việc gia đình cũng có nghĩa vụ như chủ sử dụng lao động là thực hiện đầy đủ các thỏa thuận trong hợp đồng lao động. Bên cạnh đó, người lao động có các nghĩa vụ khác mà pháp luật dự liệu nhằm bảo đảm quyền lợi của gia đình và cả quyền lợi của bản thân người lao động.
Đó là:
– Nghĩa vụ bồi thường tài sản trong phạm vi trách nhiệm của mình;
– Thông báo về tình trạng và khả năng nguy cơ về tai nạn, sự đe dọa an toàn, tính mạng, sức khỏe, tài sản của gia đình giúp việc và bản thân người lao động;
– Tố cáo về hành vi ngược đãi, quấy rối tình dục, cưỡng bức lao động hoặc vi phạm pháp luật của người sử dụng lao động.
Quy định nêu tại khoản 4 Điều 182 Bộ luật Lao động gây nên sự băn khoăn đó là “quyền” hay “nghĩa vụ” của người lao động. Theo cách nhìn nhận thì cơ bản đó là quyền của họ, trừ trường họp họ cố ý thực hiện hành vi che giấu tội phạm theo Bộ luật Hình sự.
Trong trường hợp cần tư vấn thêm, khách hàng có thể liên hệ với Luật sư của Công ty Luật Hoàng Phi qua TỔNG ĐÀI TƯ VẤN LUẬT MIỄN PHÍ 19006557 để được tư vấn.
BÀI VIẾT MỚI NHẤT
Ngừng việc khi cách ly y tế có được trả lương?
Chúng tôi sẽ giúp quý bạn đọc giải đáp vấn đề này thông qua bài viết Ngừng việc khi cách ly y tế có được trả...
Tết Dương lịch 2025 nghỉ mấy ngày?
Lịch nghỉ tết dương lịch 2025 quy định như thế nào? Mời bạn đọc quan tâm theo dõi nội dung bài viết sau đây để có câu trả...
Thương lượng tập thể là gì theo Bộ luật lao động 2025?
Điều đáng chú ý là định nghĩa về thương lượng tập thể này có phạm vi rất rộng trong bối cảnh mới có thể có nhiều tổ chức đại diện người lao động. Quy định về định nghĩa thương lượng tập thể tại Điều 65 của BLLĐ năm 2019 được xây dựng trên cơ sở tham khảo quy định về thương lượng tập thể tại Điều 2 Công ước số 154 của ILO về thương lượng tập thể......
Nghỉ việc do công ty thay đổi công nghệ có được bồi thường không?
Doanh nghiệp em thay đổi công nghệ nên một số nhân viên phải nghỉ việc. Nếu vậy thì những người nó có được hưởng bồi thường gì...
Xem thêm