Hợp đồng khoán việc là gì? Mẫu hợp đồng khoán việc

Hợp đồng khoán việc là một trong những loại hợp đồng khá phổ biến hiện nay, được người lao động ký kết đối với bên lao động với các công việc diễn ra theo thời vụ, có nhu cầu sử dụng lao động đã có trình độ nghiệp vụ thực hiện công việc một cách nhanh chóng.

Hợp đồng khoán việc là gì? Đặc điểm hợp đồng khoán việc? Những lưu ý khi ký kết hợp đồng khoán việc? Mẫu hợp đồng khoán việc mới nhất được quy định ra sao? Quý độc giả theo dõi bài viết của chúng tôi dưới đây.

Hợp đồng khoán việc là gì?

Hợp đồng khoán việc là văn bản thỏa thuận giữa người sử dụng lao động hay gọi là bên thuê khoán việc và người lao động hay gọi là bên nhận khoán việc, về việc bên thuê khoán giao một công việc nhất định, yêu cầu bên nhận khoán việc, phải hoàn thành xong đúng yêu cầu bên thuê khoán về chất lượng, nội dụng và thời gian, sau đó bên nhận khoán sẽ nhận được khoản thù lao như đã cam kết.

Hợp đồng khoán việc là hợp đồng thuê lao động thực hiện công việc và sau khi hoàn thành công việc sẽ được trả thù lao, tuy nhiên hợp đồng này khác với hợp đồng lao động về mục đích ký kết.

Hợp đồng khoán việc giao toàn bộ, hay một phần khối lượng công việc cụ thể cho bên khác có thể là một hay nhiều lao động, không quan trọng về cách thức làm việc mà chỉ quan tâm đến kết quả sau khi đã hoàn thiện công việc.

Hợp đồng khoán việc chỉ dành cho những công việc theo thời vụ, không phù hợp và không dành cho những công việc ổn định, thường xuyên, lâu dài.

>>>>>> Tham khảo: Hợp đồng dân sự

Đặc điểm của hợp đồng khoán việc?

Hợp đồng khoán việc mang một số đặc điểm chung của hợp đồng sử dụng lao động và tính chất riêng của hợp đồng khoán việc cụ thể như sau:

Hợp đồng khoán việc mang tính chất thời vụ, không thường xuyên, không ổn định lâu dài. Đây là đặc điểm riêng biệt phân biệt rõ nhất giữa hợp đồng khoán việc và hợp đồng lao động.

Khi thực hiện xong công việc được giao người nhận khoán mới được thanh toán khoản thù lao khoán việc.

Thông thường sẽ không được bên giao khoán cung cấp về tài liệu, vật chất, kỹ thuật, công cụ để thực hiện công việc mà chủ yếu phải tự chuẩn bị.

Bên được giao khoán trong hợp đồng chủ yếu là một nhóm người đã có trình độ, kỹ thuật chuyên môn để thực hiện công việc được giao.

Hợp đồng khoán việc không được quy định cụ thể trong các văn bản quy phạm pháp luật cho nên hợp đồng chỉ cần tuân theo những quy định chung về hình thức và nội dung của hợp đồng, và nội dung trong hợp đồng không được trái với quy định pháp luật.

>>>>> Tham khảo: Hợp đồng là gì?

Lưu ý khi ký hợp đồng khoán việc?

Từ những thông tin về hợp đồng khoán việc là gì? Đặc điểm hợp đồng khoán việc? chúng tôi đã nêu trên, khi thực hiện ký kết hợp đồng khoán việc các chủ thể cần lưu ý những thông tin chính sau:

Hợp đồng khoán việc được phân thành hai loại là hợp đồng khoán việc từng phần và hợp đồng khoán việc toàn bộ, vì vậy trước khi thực hiện ký kết hợp đồng các chủ thể phải kiểm tra nội dung công việc đã phù hợp hay chưa, các điều kiện để thực hiện công việc có thỏa đáng hay không.

Cần xác định rõ đối tượng công việc để thực hiện chọn loại hợp đồng ký kết sao cho phù hợp, tránh việc người lao động không muốn ký kết hợp đồng lao động mà thay vào đó là hợp đồng khoán việc để tránh những nghĩa vụ đối với người lao động theo quy định pháp luật.

Xác định rõ thù lao mà bên nhận khoán việc sẽ nhận được, để có căn cứ thực hiện các nghĩa vụ nộp thuế, nghĩa vụ khác đối với nhà nước.

Khi ký kết hợp đồng khoán việc cần kiểm tra kỹ về hiệu lực hợp đồng, thời gian thực hiện hợp đồng, người có thẩm quyền lập và ký kết hợp đồng khoán việc.

Đồng thời tại hợp đồng khoán việc cũng cần lưu ý về các cách thức liên hệ các bên, quyền lợi và nghĩa vụ được quy định rõ ràng cụ thể, mức thù lao tương xứng với công việc, và quy định cụ thể về trường hợp khi có xảy ra tranh chấp.

Mẫu hợp đồng khoán việc mới nhất

[gview file=”https://luathoangphi.vn/wp-content/uploads/2020/07/Mẫu-hợp-đồng-khoán-việc.doc”]

Hiện nay hợp đồng khoán việc không có mẫu quy định cụ thể mà chủ yếu do các bên khoán và bên nhận khoán tự thương lượng với nhau, một mẫu hợp đồng khoán việc mới nhất sẽ phải có những nội dung sau đây:

– Thông tin của hai bên thuê khoán, và bên nhận khoán bao gồm: tên, địa chỉ, số điện thoại, người đại diện, chức vụ, địa chỉ, số chứng minh nhân dân, nơi cư trú…

– Về nội dung công việc: ghi yêu cầu công việc của bên thuê khoán với bên nhận khoán cụ thể như thế nào.

– Tiến độ thực hiện công việc: ghi nhận về địa điểm làm việc, thời gian thực hiện công việc từ ngày, tháng, năm nào đến ngày, tháng, năm nào.

– Thù lao sau khi hoàn thành: số tiền bằng số, bằng chữ, đơn vị tính, thời hạn và tiến độ trả thù lao, hình thức thanh toán thù lao đưa tiền mặt trực tiếp hay chuyển khoản.

– Ghi nhận cụ thể về quyền lợi và nghĩa vụ của các bên trong quá trình thực hiện hợp đồng khoán việc.

– Cam kết của các bên khi thực hiện hợp đồng, lựa chọn hình thức giải quyết khi xảy ra tranh chấp,  các vấn đề về phạt vi phạm hợp.

– Quy định rõ về thời hiệu của hợp đồng khoán việc từ thời điểm nào đến thời điểm nào.

– Kết thúc hợp đầu sẽ có xác nhận bằng chữ ký, đóng dấu của người có thẩm quyền của hai bên khi thực hiện hợp đồng khoán việc.

Hy vọng những chi sẻ trên đây của chúng tôi về hợp đồng khoán việc là gì? Đặc điểm hợp đồng khoán việc? sẽ là thông tin hữu ích cho quý vị khi đang có những băn khoăn về loại hợp đồng này. Nếu gặp những khó khăn trong qua trình tìm hiểu về hợp đồng khoán việc hãy liên hệ với chúng tôi số 1900 6557 hoặc qua email lienhe@luathoangphi.vn để được cung cấp thông tin cụ thể và chính xác nhất.

>>>>> Tham khảo: Hợp đồng nguyên tắc