Trang chủ » Tư vấn pháp Luật » Công ty có được truy thu tiền đóng bảo hiểm xã hội không?

Công ty có được truy thu tiền đóng bảo hiểm xã hội không?

Tháng 1/2015, tôi đã ký hợp đồng lao động 2 năm với công ty, nhưng đến tháng 10/2016 tôi mới được tham gia bảo hiểm xã hội. Tháng 11/2016 tôi nghỉ việc và nhận được thông báo từ công ty bị truy thu số tiền 22% công ty bỏ ra để đóng bảo hiểm cho tôi. Vậy công ty tôi có vi phạm pháp luật về việc truy thu không?

 

Câu hỏi:

Xin chào văn phòng Luật Hoàng Phi. Tôi tên là Nguyễn Huy Hoàng, tôi có thắc mắc muốn được Luật sư tư vấn như sau:

Tháng 1/2015, tôi đã ký hợp đồng lao động thời hạn 2 năm với công ty, trong hợp đồng có nêu rõ được hưởng đầy đủ chế độ bảo hiểm xã hội, nhưng đến tháng 10/2016 tôi mới được tham gia bảo hiểm xã hội. Sau đó tôi xin thôi việc, đã được giám đốc công ty kí phê duyệt và bắt đầu nghỉ từ ngày 27/11/2016. Đến kì nhận lương vào ngày 15/12/2016  thì tôi nhận được thông báo từ công ty bị truy thu số tiền 22% công ty bỏ ra để đóng bảo hiểm cho tôi với lý do là không đóng đủ 1 năm bảo hiểm tại công ty. Trong hợp đồng của tôi có ghi mức lương cơ bản là 3.745.000 để đóng bảo hiểm xã hội còn lương chính thức là 4.200.000 VND. Vậy công ty tôi có vi phạm pháp luật về việc truy thu không? Nếu có vi phạm thì tôi cần làm gì để khiếu nại?

Mong Luật sư giải đáp giúp tôi. Tôi xin chân thành cảm ơn!

Trả lời:

Xin chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn đến công ty Luật Hoàng Phi. Với câu hỏi của bạn về vấn đềCông ty có được truy thu tiền đóng bảo hiểm xã hội không?”, chúng tôi xin trả lời như sau:

Công ty có được truy thu tiền đóng bảo hiểm xã hội không?

Công ty có được truy thu tiền đóng bảo hiểm xã hội không?

Theo quy định tại khoản 1 Điều 2 Luật bảo hiểm xã hội 2014 có quy định đối tượng đóng BHXH bắt buộc như sau:

1. Người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bao gồm:

a) Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động;

b) Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng;

…………………………..”

Do đó, đối với các hợp đồng lao động trên 3 tháng thì người sử dụng lao động phải tham gia BHXH bắt buộc cho người lao động. Và trong trường hợp của bạn đã ký hợp đồng lao động 2 năm nên bạn thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. Nhưng đến tháng 10/2016 công ty bạn mới tham gia bảo hiểm xã hội cho bạn là đã vi phạm quy định pháp luật về bảo hiểm xã hội.

Ngoài ra, căn cứ tại các Điều 5, Điều 14, Điều 18 Quyết định 959/QĐ-BHXH năm 2015 có quy định về các mức đóng BHXH, BHYT, BHTN như sau:

– Mức đóng bảo hiểm xã hội: 26%, trong đó người lao động đóng 8%, đơn vị đóng 18%;

– Mức đóng bảo hiểm y tế: 4,5%, người lao động đóng 1,5 %, đơn vị đóng 3%;

– Mức đóng bảo hiểm thất nghiệp: 2%, người lao động 1%, đơn vị đóng 1%

Theo đó, công ty bạn phải đóng 22% tiền lương và bạn phải đóng 10,5% tiền lương hàng tháng của bạn để đóng BHXH, BHTN, BHYT. Vì thế, việc công ty bạn truy thu tiền đóng bảo hiểm 22% là không đúng quy định pháp luật vì đây là nghĩa vụ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc của công ty.

Vậy với hành vi vi phạm pháp luật của công ty thì để bảo vệ quyền lợi chính đáng của mình, bạn có thể làm đơn khiếu nại gửi đến Ban giám đốc hoặc tổ chức Công đoàn cũng như Phòng lao động – thương binh và xã hội của công ty. Trường hợp công ty không giải quyết cho bạn hoặc giải quyết mà bạn không thấy thỏa đáng, bạn cũng có thể gửi đơn yêu cầu Tòa án cấp quận, huyện nơi công ty đóng trụ sở yêu cầu Tòa giải quyết.

Trong trường hợp cần tư vấn thêm, khách hàng có thể liên hệ với Luật sư của Luật Hoàng Phi qua TỔNG ĐÀI TƯ VẤN LUẬT MIỄN PHÍ 19006557 để được tư vấn.

Tác giả

Nguyễn Văn Phi

Ông Nguyễn Văn Phi có 12 năm kinh nghiệm tư vấn , hành nghề Luật tại Việt Nam liên quan đến dự án đầu tư nước ngoài; mua bán, sáp nhập doanh nghiệp; Luật doanh nghiệp; giải quyết tranh chấp thương mại; Sở hữu trí tuệ; tranh tụng và giải quyết tranh chấp; bảo hiểm và ngân hàng. Trước khi thành lập ra Luật Hoàng Phi, Ông Phi đã từng làm việc tại Investconsult, Phụ trách pháp chế tại ngân hàng PG bank.

Xem thêm thông tin của tác giả

TỔNG ĐÀI TƯ VẤN PHÁP LUẬT: 1900.6557 – TƯ VẤN PHÁP LUẬT TRỰC TUYẾN

CHÚNG TÔI LUÔN SẴN SÀNG LẮNG NGHE – TƯ VẤN – GIẢI ĐÁP CÁC THẮC MẮC

1900 6557“Một cuộc gọi, mọi vấn đề”

BÀI VIẾT LIÊN QUAN

Tư Vấn Bảo Hiểm Xã Hội 2020 Chính Xác Theo Quy Định Pháp Luật

Các vấn đề về bảo hiểm xã hội liên quan chặt chẽ đến quyền lợi của những người lao động. Để có thể giải

Nghỉ hưởng chế độ thai sản có bị cắt nghỉ phép hàng năm không?

Một năm tôi được nghỉ 12 ngày phép nhưng khi nghỉ thai sản thì Công ty chỉ tính cho tôi có 06 ngày phép liệu có đúng

Quy định việc người lao động giữ, bảo quản sổ bảo hiểm xã hội ?

Công ty giữ giùm sổ cho người lao động khi còn làm việc có bị phạt không? Theo tôi mục đích gửi sổ cho người lao

Điều kiện, hồ sơ hưởng chế độ tử tuất năm 2020

Chồng tôi mới qua đời khi đang hưởng chế độ lương hưu. Tôi muốn hỏi là tôi có được hưởng chế độ tử tuất

Cán bộ không chuyên trách ở phường được hưởng chế độ thai sản như thế nào

Chị tôi là cán bộ không chuyên trách tại phường, hiện tại chị tôi đang mang thai, liệu chị tôi có được hưởng

Để lại bình luận

avatar
  Subscribe  
Thông báo cho

Không chỉ nhìn chúng tôi làm - Hãy nghe khách hàng nói về chúng tôi

Hơn 10.000+ khách hàng đã sử dụng dịch vụ của chúng tôi

Chị Thanh Thủy
Phụ Trách Kinh Doanh
Công Ty Vận Tải & Du Lịch Sơn Tùng

"Đội ngũ chuyên viên tư vấn rất nhiệt tình và có chuyên môn cao. Mọi vấn đề được các luật sư của Luật Hoàng Phi giải đáp cặn kẽ. Cảm ơn các bạn rất nhiều!"

Anh Nguyễn Đăng Quyết
Kinh Doanh
Công ty FPT Telecom

"Cảm ơn Luật Hoàng Phi vì dự án đã hoàn thành rất tốt đẹp! Chúc Công ty thành công rực rỡ. Mong sau này sẽ có cơ hội hợp tác và giới thiệu bạn bè. Một lần nữa xin cám ơn!"

Chị Hồng Gấm
P. Giám Đốc
Công ty TNHH Bất Động Sản Tây Đô

"Rất hài lòng khi sử dụng dịch vụ của Luật Hoàng Phi. Trong thời gian trao đổi làm giấy phép, các bạn chuyên viên rất nhiệt tình tư vấn và hướng dẫn dịch vụ. Cảm ơn các bạn rất nhiều. Xứng đáng 5*"

Anh Nam
Chủ Tịch
Công ty Bất Động Sản Hùng Vương

"Chúng tôi rất hài lòng trong quá trình hợp tác với Luật Hoàng Phi. Tôi ấn tượng bởi sự nhiệt tình và chuyên nghiệp của bộ phận thành lập doanh nghiệp với sở hữu trí tuệ. Xin cảm ơn."

Chị Bích Trâm
Trưởng Phòng Thương Hiệu
Công ty Tư Vấn Thiết Kế Nội Thất Vũ Cường

"Tôi khá hài lòng với sự hợp tác của Luật Hoàng Phi. Tôi đánh giá cao chất lượng dịch vụ của Công ty. Hy vọng sẽ tiếp tục hợp tác phát triển thương hiệu trong thời gian tới."

Anh Công
Giám đốc
Công ty Nhadat24h.net

"Tôi cảm thấy hài lòng về cách giao tiếp, chăm sóc khách hàng rất thân thiện, các bạn chuyên viên trao đổi công việc rất nhanh. Có dự án tiếp theo tôi sẽ hợp tác cùng Luật Hoàng Phi."

Anh Hài
Trưởng Phòng Voice
FPT Telecom

"Luật Hoàng Phixử lý hồ sơ điều chỉnh dự án đầu tư, bổ sung ngành nghề kinh doanh bất động sản và các ngành nghề liên quan rất nhanh chóng, hiệu quả. Chúng tôi vô cùng cảm thấy hài lòng về dịch vụ của các bạn. Chúng tôi sẽ tiếp tục sử dụng và giới thiệu đối tác, khách hàng của mình!”"

Chị Thanh Trà
Giám đốc
Công ty TNHH Thời Trang Sao Việt

"Tôi hợp tác với lãnh đạo Luật Hoàng Phiđã khá lâu. Mối quan hệ giữa lãnh đạo của Luật Hoàng Phi với Ngân hàng BIDV rất tốt trong các dịch vụ liên quan đến tín dụng, ngân hàng, tài chính. Tôi đánh giá cao phong cách làm việc chuyên nghiệp và thái độ nhiệt tình của Luật Hoàng Phi. Các bạn luôn hợp tác và làm việc với tâm thế hỗ trợ và đồng hành"

Anh Hòe
Giám đốc
Thẩm Mỹ Viện EVA XINH

"Tôi nhận thấy Luật Hoàng Phicó đội ngũ nhân sự đầy sức trẻ với sự tận tâm, nhiệt huyết trong công việc. Đội ngũ của các bạn luôn không quản ngại khó khăn, làm việc rất trách nhiệm phục vụ cho các dự án tư vấn mà chúng tôi ký kết với các bạn. Thật tuyệt vời khi chúng tôi có cơ hội trao đổi và hợp tác với các bạn"

Chị Nga
Giám đốc
Công ty Takichi

"Luật Hoàng Phi có đội ngũ chuyên viên năng động và đầy nhiệt huyết. Luật Hoàng Phi đã giúp chúng tôi đạt được các giấy phép kinh doanh cần thiết trong quá trình mở rộng hoạt động kinh doanh của Công ty trên khắp cả nước"

Anh Tùng
Giám đốc
Công ty Truyền Thông Sen Media

"Tôi nhận thấy Luật Hoàng Phi thực sự là người bạn đồng hành trên chặng đường pháp lý và quản trị cho các doanh nghiệp SMEs. Các dịch vụ tư vấn của Hãng tư vấn rất chất lượng, hiệu quả và đạt được mục đích của khách hàng"

Anh Huy
Giám đốc
Công ty Fisco

"Công ty Luật Hoàng Phi của các bạn làm việc rất chuyên nghiệp, phối hợp tốt giữa khâu tư vấn và thực thi giải pháp. Tôi đánh giá cao cho nỗ lực thực hiện công việc đạt kết quả sớm hơn kỳ vọng của chúng tôi!"

Ông Vũ Cường
Giám đốc
Công ty xuất nhập khẩu Kiên Cường

"Tôi cảm thấy hài lòng về dịch vụ của các bạn. Các bạn làm tôi bị thuyết phục hoàn toàn. Tôi sẽ tiếp tục ủng hộ các bạn. Chúc các bạn luôn phục vụ khách hàng thật tốt!"

Bà Lan Anh
Trưởng phòng Marketing
Công ty Beyondblue

"Xin cảm ơn Luật Hoàng Phi rất nhiều. Chúng tôi hài lòng về thiết kế cũng như tôn trọng thái độ phục vụ của đội ngũ nhân viên Quý Công ty. Chúc công ty ngày càng phát triển và hy vọng có cơ hội tiếp tục được hợp tác cùng các bạn"

Chị Thúy Diễm
CEO
Công ty tổ chức sự kiện sắc màu

"Cảm ơn Luật Hoàng phi đã hoàn thành việc đăng ký sở hữu trí tuệ cho chúng tôi. Tôi đánh giá 5* cho những nỗ lực và cố gắng cũng như tay nghề tuyệt vời của các bạn"

Anh Tiến Quang
CEO
Tập Đoàn Nexus

"Chúng tôi khá hài lòng dịch vụ thành lập Doanh nghiệp của các bạn. Đội ngũ tư vấn đã làm việc rất chuyên nghiệp. Các bạn đã thấu hiểu nguyện vọng của khách hàng."

Hotline: 1900.6557