Trang chủ Tìm hiểu pháp Luật Có được hủy bỏ hợp đồng vì lợi ích của người thứ ba không?
  • Thứ tư, 25/05/2022 |
  • Tìm hiểu pháp Luật |
  • 2968 Lượt xem

Có được hủy bỏ hợp đồng vì lợi ích của người thứ ba không?

Tôi đang thực hiện hợp đồng vì lợi ích của người thứ ba thì tôi có được quyền hủy bỏ hợp đồng này không?

 

Câu hỏi:

Xin chào Luật sư, tôi là Đỗ Minh, tôi có câu hỏi muốn được Luật sư trả lời như sau. Tôi có được một người thuê để thực hiện công việc hộ lý, chăm sóc sức khỏe cho mẹ người ấy. Tôi đã đi làm được một thời gian nhưng nay tôi không muốn tiếp tục làm việc đó nữa vậy tôi có được hủy bỏ hợp đồng dù mẹ bên thuê không đồng ý và muốn tôi làm tiếp hay không? Tôi xin cảm ơn Luật sư!

Trả lời:

Chào bạn, với câu hỏi của bạn Luật sư tư vấn dân sự của Luật Hoàng Phi xin được trả lời như sau:

Có được hủy bỏ hợp đồng vì lợi ích của người thứ ba không?

Có được hủy bỏ hợp đồng vì lợi ích của người thứ ba không?

Theo như bạn trình bày thì bạn đã tham gia quan hệ hợp đồng vì lợi ích của người thứ ba. Đối với loại hợp đồng này thì việc hủy bỏ phải căn cứ vào quy định tại Điều 417 Bộ luật Dân sự 2015 về trường hợp Không được sửa đổi hoặc hủy bỏ hợp đồng vì lợi ích của người thứ ba:

Khi người thứ ba đã đồng ý hưởng lợi ích thì dù hợp đồng chưa được thực hiện, các bên giao kết hợp đồng cũng không được sửa đổi hoặc hủy bỏ hợp đồng, trừ trường hợp được người thứ ba đồng ý.”

Sửa đổi hợp đồng hoặc hủy bỏ hợp đồng là quyền của các bên giao kết hợp đồng. Tuy nhiên, quyền này bị giới hạn đối với trường hợp hợp đồng được giao kết và thực hiện vì lợi ích của người thứ ba. Tức là, nếu người thứ ba đã đồng ý hưởng lợi ích thì các bên không được sửa đổi hoặc hủy bỏ hợp đồng nếu không có sự đồng ý của người thứ ba, kể cả khi hợp đồng chưa được thực hiện. Đối với hợp đồng đã thực hiện thì nếu muốn sửa đổi hay hủy bỏ cũng phải được người thứ ba đồng ý, nếu người thứ ba không đồng ý thì các bên vẫn phải thực hiện nghĩa vụ hợp đồng mà không được sửa đổi hay hủy bỏ. Đây là quy định nhằm bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp của người thứ ba. Tránh trường hợp các bên trong hợp đồng gây thiệt hại cho người thứ ba từ việc sửa đổi hoặc hủy bỏ hợp đồng.

Còn việc sửa đổi hợp đồng để tạo điều kiện cho các bên thực hiện tốt hợp đồng nhằm bảo đảm lợi ích cho người thứ ba hoặc hạn chế rủi ro hoặc thiệt hại đối với các bên thì pháp luật chưa dự liệu hết trường hợp này.

Như vậy, trong trường hợp của bạn, bác gái mà bạn đang chăm sóc chính là người thứ ba hưởng lợi ích, do đó nếu bạn muốn hủy bỏ hợp đồng thì bạn phải được sự đồng ý của bác gái ấy chứ bạn không được tùy tiện, tự ý hủy bỏ hợp đồng.

Trong trường hợp cần tư vấn thêm, khách hàng có thể liên hệ với Luật sư của Luật Hoàng Phi qua TỔNG ĐÀI TƯ VẤN LUẬT MIỄN PHÍ 19006557 để được tư vấn.

Đánh giá bài viết:
5/5 - (1 bình chọn)

ĐỂ ĐƯỢC TƯ VẤN QUÝ KHÁCH CÓ THỂ CHỌN HÌNH THỨC SAU

BÀI VIẾT MỚI NHẤT

Hợp đồng làm việc không xác định thời hạn được hiểu như thế nào?

Hợp đồng làm việc không xác định thời hạn được hiểu như thế nào? Cùng chúng tôi tìm hiểu để có thêm thông tin giải đáp qua bài viết này...

Thời gian thử việc đối với trình độ đại học là bao lâu?

Thời gian thử việc đối với trình độ đại học là bao lâu? là thắc mắc được chúng tôi chia sẻ, làm rõ trong bài viết này. Mời Quý vị theo dõi, tham...

Mã ngành nghề kinh doanh quán cà phê là mã nào?

Trong nội dung bài viết này, chúng tôi sẽ có những chia sẻ giúp Quý vị làm rõ thắc mắc: Mã ngành nghề kinh doanh quán cà phê là mã...

Mã ngành nghề kinh doanh dịch vụ spa là mã nào?

Mã ngành nghề kinh doanh dịch vụ spa là mã nào? Khi có thắc mắc này, Quý vị đừng bỏ qua những chia sẻ của chúng tôi trong bài...

Thỏa thuận góp vốn có cần lập vi bằng không?

Thỏa thuận góp vốn có cần lập vi bằng không? Khi có thắc mắc này, Quý vị có thể tham khảo nội dung bài viết này của chúng...

Xem thêm

Liên hệ với Luật Hoàng Phi