Chưa đủ năm đóng bảo hiểm xã hội có được hưởng lương hưu không?

Câu hỏi:

Mẹ tôi làm việc ở Công ty Y với Hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Tính đến tháng 2/2016 mẹ tôi 55 tuổi – đã đủ tuổi về hưu, mẹ tôi làm đơn xin nghỉ việc. Mẹ tôi đã đóng bảo hiểm xã hội được 17 năm. Xin luật sư cho hỏi, khi mẹ tôi nghỉ việc có được hưởng lương hưu không?

Trả lời:

Với câu hỏi của bạn, Luật Hoàng Phi xin được tư vấn như sau:

Thứ nhất: Mẹ bạn không đủ điều kiện để hưởng hưu trí

Theo quy định tại Điều 54 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, đối với người lao động làm việc trong điều kiện bình thường, điều kiện hưởng lương hưu là:

–  Có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên.

–  Nam từ đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi.

Trong trường hợp của mẹ bạn: mẹ bạn 55 tuổi – đã đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định. Tuy nhiên, thời gian đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 20 năm, cụ thể là 17 năm, chưa đủ số năm đóng bảo hiểm xã hội.

Vì vậy, mẹ bạn không đủ điều kiện để hưởng lương hưu theo quy định của pháp luật bảo hiểm xã hội.

Thứ hai: Các chế độ bảo hiểm xã hội mà mẹ bạn được hưởng

Sau một năm nghỉ việc, nếu có yêu cầu, mẹ bạn sẽ được hưởng bảo hiểm xã hội một lần theo Điều 60 Luật bảo hiểm xã hội 2014 và Nghị quyết số 93/2015/QH13 “Trường hợp người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc sau một năm nghỉ việc, người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện sau một năm không tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội mà chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội khi có yêu cầu thì được nhận bảo hiểm xã hội một lần.

Mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần được tính theo số năm đã đóng bảo hiểm xã hội.

Ngoài ra, mẹ bạn có thể bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội để đủ điều kiện hưởng lương hưu nhằm bảo đảm cuộc sống khi hết tuổi lao động theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội năm 2014.

Trong trường hợp cần tư vấn thêm, anh/chị có thể liên hệ với Luật sư của Công ty Luật Hoàng Phi qua TỔNG ĐÀI TƯ VẤN PHÁP LUẬT 19006557 để được tư vấn.