Trang chủ Tìm hiểu pháp Luật Tư vấn Bảo hiểm xã hội Các nguồn hình thành và việc sử dụng quỹ bảo hiểm xã hội bắt buộc
  • Thứ sáu, 15/09/2023 |
  • Tìm hiểu pháp Luật |
  • 2761 Lượt xem

Các nguồn hình thành và việc sử dụng quỹ bảo hiểm xã hội bắt buộc

Tôi muốn hỏi về các quy định của pháp luật hiện hành về bảo hiểm xã hội. Cụ thể, tôi muốn được giải đáp vấn đề về nguồn hình thành quỹ bảo hiểm xã hội bắt buộc. Ngoài ra, quỹ bảo hiểm xã hội được sử dụng vào những việc gì?

Câu hỏi:

Tôi tên là Trần Văn Quý. Hiện đang là sinh viên. Tôi muốn hỏi về các quy định của pháp luật hiện hành về bảo hiểm xã hội. Cụ thể, tôi muốn được giải đáp vấn đề về nguồn hình thành quỹ bảo hiểm xã hội bắt buộc. Ngoài ra, quỹ bảo hiểm xã hội được sử dụng vào những việc gì? Xin được luật sư giải đáp! Xin cảm ơn!

Trả lời:

Với câu hỏi của Bạn: Các nguồn hình thành và việc sử dụng quỹ bảo hiểm xã hội bắt buộc, Luật sư của Hoàng Phi xin được trả lời như sau:

Thứ nhất: Về nguồn hình thành quỹ bảo hiểm xã hội:

–  Theo quy định tại Điều 82 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, nguồn hình thành quỹ bảo hiểm xã hội bao gồm:

+ Người sử dụng lao động đóng.

+ Người lao động đóng.

+ Tiền sinh lời của hoạt động đầu tư từ quỹ.

+ Hỗ trợ của Nhà nước.

+ Các nguồn thu hợp pháp khác.

Thứ hai: Về việc sử dụng quỹ bảo hiểm xã hội:

–  Theo quy định tại Điều 84 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, quỹ bảo hiểm xã hội được sử dụng để:

+ Trả các chế độ bảo hiểm xã hội cho người lao động theo quy định.

+ Đóng bảo hiểm y tế cho người đang hưởng lương hưu hoặc nghỉ việc hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hằng tháng hoặc nghỉ việc hưởng trợ cấp thai sản khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi hoặc nghỉ việc hưởng trợ cấp ốm đau đối với người lao động bị mắc bệnh thuộc Danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày do Bộ Y tế ban hành.

+ Chi phí quản lý bảo hiểm xã hội.

+ Đầu tư để bảo toàn và tăng trưởng quỹ.

Như vậy, nguồn hình thành và việc sử dụng quỹ bảo hiểm xã hội được quy định cụ thể tại Điều 82 và Điều 84 Luật Bảo hiểm xã hội 2014.

Trong trường hợp cần tư vấn thêm, Bạn có thể liên hệ với Luật sư của Luật Hoàng Phi qua TỔNG ĐÀI TƯ VẤN LUẬT MIỄN PHÍ 19006557 để được tư vấn.

Đánh giá bài viết:
5/5 - (1 bình chọn)

ĐỂ ĐƯỢC TƯ VẤN QUÝ KHÁCH CÓ THỂ CHỌN HÌNH THỨC SAU

BÀI VIẾT MỚI NHẤT

Thủ tục làm chế độ nghỉ chăm con ốm đau mới nhất

Chế độ nghỉ chăm con ốm đau là một quyền lợi của người lao động khi phải nghỉ việc để chăm sóc con dưới 7 tuổi bị ốm đau. Người lao động được hưởng tiền bảo hiểm xã hội trong thời gian nghỉ chăm con ốm theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội...

Có thể nhờ người khác nhận tiền đền bù tai nạn lao động không?

Có thể nhờ người khác nhận tiền đền bù tai nạn lao động không? Quý vị hãy cùng chúng tôi tìm hiểu qua nội dung bài viết sau...

Người sử dụng lao động phải trả những chi phí nào cho người bị tai nạn lao động?

Nếu người sử dụng lao động không đóng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho người lao động thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội, thì ngoài việc phải bồi thường, trợ cấp theo quy...

Đang hưởng trợ cấp tai nạn lao động thì có được nhận thêm trợ cấp khuyết tật không?

Người khuyết tật thuộc đối tượng được hưởng nhiều chính sách trợ giúp các đối tượng bảo trợ xã hội cùng loại chỉ được hưởng một chính sách trợ giúp cao...

Khám dịch vụ có được hưởng bảo hiểm y tế không?

Đối với các dịch vụ không được chỉ định theo yêu cầu chuyên môn hoặc không thuộc phạm vi được hưởng của người tham gia bảo hiểm y tế: Người bệnh tự chi trả toàn bộ chi phí các dịch vụ...

Xem thêm

Liên hệ với Luật Hoàng Phi