Thứ ba, 14/05/2024 |
Tìm hiểu pháp Luật |
3315 Lượt xem

Chính sách của Nhà nước đối với lao động là người khuyết tật?

Chính sách đối với người khuyết tật được thế giới rất quan tâm, bởi vì người khuyết tật là một trong những đối tượng yếu thế, dễ bị tổn thương trong xã hội

Mục lục bài viết

Khái niệm chính sách của Nhà nước đối với lao động là người khuyết tật

Chính sách của Nhà nước đối với lao động là người khuyết tật được quy định tại Điều 158 Bộ luật lao động năm 2019 như sau:

Điều 158. Chính sách của Nhà nước đối với lao động là người khuyết tật

Nhà nước bảo trợ quyền lao động, tự tạo việc làm của người lao động là người khuyết tật; có chính sách khuyến khích, ưu đãi phù hợp đối với người sử dụng lao động trong tạo việc làm và nhận người lao động là người khuyết tật vào làm việc theo quy định của pháp luật về người khuyết tật.

Chính sách của Nhà nước đối với lao động là người khuyết tật?

Chính sách đối với lao động khuyết tật

Bình luận và phân tích chính sách của Nhà nước đối với lao động là người khuyết tật

Chính sách đối với người khuyết tật được thế giới rất quan tâm, bởi vì người khuyết tật là một trong những đối tượng yếu thế, dễ bị tổn thương trong xã hội, rất khó khăn trong việc tiếp cận cơ hội việc làm và các hoạt động xã hội. Việc đó có thể ảnh hưởng lớn tới đời sống của bản thân và gia đình họ, đồng thời tạo gánh nặng cho toàn xã hội. Quan tâm chăm sóc, giúp đỡ, tạo điều kiện để người khuyết tật không mặc cảm, chủ động, tích cực trong các sinh hoạt xã hội để tự lo liệu cho đời sống, vươn lên đóng góp cho xã hội, gia đình là mục tiêu quan trọng của chính sách quốc gia. Việc quy định chính sách lao động – việc làm và những hình thức tạo điều kiện giúp cho người khuyết tật tham gia vào cuộc sống lao động, được hưởng thụ quyền, lợi ích chính đáng, hợp pháp do lao động của mình tạo ra, là một nhiệm vụ mang tính kinh tế, xã hội quan trọng của luật lao động.

Nói cách khác, chính sách của Nhà nước vừa có tính trực tiếp, vừa có tính gián tiếp để giúp người khuyết tật trong việc làm, đời sống. Đó là vấn đề mang tính nhân văn sâu sắc của Bộ luật Lao động.

Trong trường hợp cần tư vấn thêm về Chính sách của Nhà nước đối với lao động là người khuyết tật? khách hàng có thể liên hệ với Luật sư của Công ty Luật Hoàng Phi qua TỔNG ĐÀI TƯ VẤN LUẬT MIỄN PHÍ 19006557 để được tư vấn.

Tác giả: Nguyễn Văn Phi

Kiểm duyệt bởi: Nguyễn Văn Phi

Theo dõi chúng tôi trên:

Tagslao động khuyết tật Người khuyết tật

BÀI VIẾT MỚI NHẤT

Cấm hành động đơn phương trong khi tranh chấp lao động đang được giải quyết

Khi tranh chấp lao động đang được cơ quan, tổ chức, cá nhân có thẩm quyền giải quyết trong thời hạn theo quy định của Bộ luật này thì không bên nào được hành động đơn phương chống lại bên kia....

Trách nhiệm của người sử dụng lao động trong bảo đảm bình đẳng giới

Theo quy định tại Điều 136 Bộ luật lao động hiện hành, người sử dụng lao động có các trách nhiệm đối với lao động nữ về vấn đề bình đẳng...

Việc trả lương cho công chức trong thời gian bị xử lý kỷ luật?

Công chức trong một tháng tự ý nghỉ việc từ 2-7 ngày thì việc trả lương như thế nào? Mức bảo hiểm được đóng ra sao? Trường hợp công chức đó bị xử lý kỷ luật, thì trong thời gian đó việc trả lương được tính như thế...

Quy định về Thẩm quyền tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu

Để tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu, pháp luật quy định về thẩm quyền tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu để có cơ sở giải quyết quyền lợi, nghĩa vụ và trách nhiệm của các bên liên quan....