Trang chủ Tìm hiểu pháp Luật Tư vấn Luật Lao động – Tiền Lương Chính sách của Nhà nước đối với lao động là người khuyết tật?
  • Thứ ba, 14/05/2024 |
  • Tìm hiểu pháp Luật |
  • 2887 Lượt xem

Chính sách của Nhà nước đối với lao động là người khuyết tật?

Chính sách đối với người khuyết tật được thế giới rất quan tâm, bởi vì người khuyết tật là một trong những đối tượng yếu thế, dễ bị tổn thương trong xã hội

Khái niệm chính sách của Nhà nước đối với lao động là người khuyết tật

Chính sách của Nhà nước đối với lao động là người khuyết tật được quy định tại Điều 158 Bộ luật lao động năm 2019 như sau:

Điều 158. Chính sách của Nhà nước đối với lao động là người khuyết tật

Nhà nước bảo trợ quyền lao động, tự tạo việc làm của người lao động là người khuyết tật; có chính sách khuyến khích, ưu đãi phù hợp đối với người sử dụng lao động trong tạo việc làm và nhận người lao động là người khuyết tật vào làm việc theo quy định của pháp luật về người khuyết tật.

Chính sách của Nhà nước đối với lao động là người khuyết tật?

Chính sách đối với lao động khuyết tật

Bình luận và phân tích chính sách của Nhà nước đối với lao động là người khuyết tật

Chính sách đối với người khuyết tật được thế giới rất quan tâm, bởi vì người khuyết tật là một trong những đối tượng yếu thế, dễ bị tổn thương trong xã hội, rất khó khăn trong việc tiếp cận cơ hội việc làm và các hoạt động xã hội. Việc đó có thể ảnh hưởng lớn tới đời sống của bản thân và gia đình họ, đồng thời tạo gánh nặng cho toàn xã hội. Quan tâm chăm sóc, giúp đỡ, tạo điều kiện để người khuyết tật không mặc cảm, chủ động, tích cực trong các sinh hoạt xã hội để tự lo liệu cho đời sống, vươn lên đóng góp cho xã hội, gia đình là mục tiêu quan trọng của chính sách quốc gia. Việc quy định chính sách lao động – việc làm và những hình thức tạo điều kiện giúp cho người khuyết tật tham gia vào cuộc sống lao động, được hưởng thụ quyền, lợi ích chính đáng, hợp pháp do lao động của mình tạo ra, là một nhiệm vụ mang tính kinh tế, xã hội quan trọng của luật lao động.

Nói cách khác, chính sách của Nhà nước vừa có tính trực tiếp, vừa có tính gián tiếp để giúp người khuyết tật trong việc làm, đời sống. Đó là vấn đề mang tính nhân văn sâu sắc của Bộ luật Lao động.

Trong trường hợp cần tư vấn thêm về Chính sách của Nhà nước đối với lao động là người khuyết tật? khách hàng có thể liên hệ với Luật sư của Công ty Luật Hoàng Phi qua TỔNG ĐÀI TƯ VẤN LUẬT MIỄN PHÍ 19006557 để được tư vấn.

ĐỂ ĐƯỢC TƯ VẤN QUÝ KHÁCH CÓ THỂ CHỌN HÌNH THỨC SAU

BÀI VIẾT MỚI NHẤT

Hợp đồng làm việc không xác định thời hạn được hiểu như thế nào?

Hợp đồng làm việc không xác định thời hạn được hiểu như thế nào? Cùng chúng tôi tìm hiểu để có thêm thông tin giải đáp qua bài viết này...

Thời gian thử việc đối với trình độ đại học là bao lâu?

Thời gian thử việc đối với trình độ đại học là bao lâu? là thắc mắc được chúng tôi chia sẻ, làm rõ trong bài viết này. Mời Quý vị theo dõi, tham...

Hành vi nào được xem là tiết lộ bí mật kinh doanh?

Bí mật kinh doanh là thông tin thu được từ hoạt động đầu tư tài chính, trí tuệ, chưa được bộc lộ và có khả năng sử dụng trong kinh...

Ai có thẩm quyền ban hành quyết định chấm dứt hợp đồng lao động?

Quyết định chấm dứt hợp đồng lao động là văn bản do người sử dụng lao động ban hành nhằm thông báo việc chấm dứt hợp đồng lao động với người lao...

Công ty có phải thông báo trước khi hợp đồng lao động hết thời hạn không?

Từ 1/1/2021, khi Bộ luật lao động 2019 có hiệu lực thi hành, công ty không phải thông báo với người lao động khi hợp đồng lao động hết thời...

Xem thêm

Liên hệ với Luật Hoàng Phi