Chính sách của Nhà nước đối với lao động là người khuyết tật?

Khái niệm chính sách của Nhà nước đối với lao động là người khuyết tật

Chính sách của Nhà nước đối với lao động là người khuyết tật được quy định tại Điều 158 Bộ luật lao động năm 2019 như sau:

Chính sách đối với lao động khuyết tật

Bình luận và phân tích chính sách của Nhà nước đối với lao động là người khuyết tật

Chính sách đối với người khuyết tật được thế giới rất quan tâm, bởi vì người khuyết tật là một trong những đối tượng yếu thế, dễ bị tổn thương trong xã hội, rất khó khăn trong việc tiếp cận cơ hội việc làm và các hoạt động xã hội. Việc đó có thể ảnh hưởng lớn tới đời sống của bản thân và gia đình họ, đồng thời tạo gánh nặng cho toàn xã hội. Quan tâm chăm sóc, giúp đỡ, tạo điều kiện để người khuyết tật không mặc cảm, chủ động, tích cực trong các sinh hoạt xã hội để tự lo liệu cho đời sống, vươn lên đóng góp cho xã hội, gia đình là mục tiêu quan trọng của chính sách quốc gia. Việc quy định chính sách lao động – việc làm và những hình thức tạo điều kiện giúp cho người khuyết tật tham gia vào cuộc sống lao động, được hưởng thụ quyền, lợi ích chính đáng, hợp pháp do lao động của mình tạo ra, là một nhiệm vụ mang tính kinh tế, xã hội quan trọng của luật lao động.

Nói cách khác, chính sách của Nhà nước vừa có tính trực tiếp, vừa có tính gián tiếp để giúp người khuyết tật trong việc làm, đời sống. Đó là vấn đề mang tính nhân văn sâu sắc của Bộ luật Lao động.

Trong trường hợp cần tư vấn thêm về Chính sách của Nhà nước đối với lao động là người khuyết tật? khách hàng có thể liên hệ với Luật sư của Công ty Luật Hoàng Phi qua TỔNG ĐÀI TƯ VẤN LUẬT MIỄN PHÍ 19006557 để được tư vấn.