Trang chủ Tìm hiểu pháp Luật Tư vấn Bảo hiểm xã hội Căn cứ tính đóng Bảo hiểm xã hội
  • Thứ bẩy, 16/09/2023 |
  • Tìm hiểu pháp Luật |
  • 1060 Lượt xem

Căn cứ tính đóng Bảo hiểm xã hội

Tôi làm trong công ty cổ phần May Việt Tiến, tôi muốn hỏi Luật sư căn cứ tính đóng Bảo hiểm xã hội là như thế nào? Cảm ơn Luật sư!

Câu hỏi:
Tôi làm trong công ty cổ phần May Việt Tiến:
Mức lương cơ bản: 5.000.000đ
Phụ cấp lương: 500.000đ
Các khoản phụ cấp khác (chi phí đi lại + ăn trưa): 500.000đ
Tôi muốn hỏi làm căn cứ tính đóng bảo hiểm xã hội như thế nào? Có tính cả phụ cấp không hay chỉ tính theo mức lương cơ bản.
Trả lời:
Cảm ơn chị đã gửi thông tin tư vấn đến công ty Luật Hoàng Phi của chúng tôi, với trường hợp của chị chúng tôi xin phép được tư vấn như sau:

Xuất phát từ thực tế khi triển khai các quy định của Bộ luật Lao động năm 2019, để tạo điều kiện cho các doanh nghiệp thực hiện việc xây dựng và chuyển đổi từ hệ thống thang lương, bảng lương do Nhà nước quy định sang hệ thống thang lương, bảng lương do doanh nghiệp Nhà nước tự quyết định, ngày 24/6/2015, Văn phòng Chính phủ có văn bản số 4807/VPCP-PL thông báo ý kiến của Thủ tướng Chính phủ giao Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội chủ trì, phối hợp với Bộ Tư pháp và các cơ quan liên quan hướng dẫn và tổ chức thực hiện công văn số 848/UBTVQH13-CVĐXH ngày 7/4/2015 của Ủy ban thường vụ Quốc hội.Theo đó từ ngày 1/5/2013 đến trước ngày 1/1/2016, người lao động làm việc trong các doanh nghiệp 100% vốn Nhà nước, doanh nghiệp Nhà nước đã cổ phần hóa nhưng vẫn áp dụng chế độ tiền lương do Nhà nước quy định trước ngày 1/5/2013 thì tiếp tục đóng Bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương do Nhà nước quy định.

Hơn nữa, theo quy định tại khoản 1 Điều 27 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP ngày 11/11/2015 thì: “Từ ngày 01 tháng 01 năm 2016 đến ngày 31 tháng 12 năm 2017, tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội là mức lương và phụ cấp lương theo quy định của pháp luật về lao động ghi trong hợp đồng lao động.”
Như vậy, từ ngày 01/01/2016 những khoản phụ cấp lương có ghi trong hợp đồng lao động sẽ được tính đóng Bảo hiểm xã hội
Trong trường hợp của chị tiền tính đóng Bảo hiểm xã hội bao gồm cả tiền lương và phụ cấp lương.
Trong trường hợp cần tư vấn thêm, chị có thể liên hệ với Luật sư của Luật Hoàng Phi qua TNG ĐÀI TƯ VN LUT MIN PHÍ 19006557 để được tư vấn.

Đánh giá bài viết:
5/5 - (1 bình chọn)

ĐỂ ĐƯỢC TƯ VẤN QUÝ KHÁCH CÓ THỂ CHỌN HÌNH THỨC SAU

BÀI VIẾT MỚI NHẤT

Thủ tục làm chế độ nghỉ chăm con ốm đau mới nhất

Chế độ nghỉ chăm con ốm đau là một quyền lợi của người lao động khi phải nghỉ việc để chăm sóc con dưới 7 tuổi bị ốm đau. Người lao động được hưởng tiền bảo hiểm xã hội trong thời gian nghỉ chăm con ốm theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội...

Có thể nhờ người khác nhận tiền đền bù tai nạn lao động không?

Có thể nhờ người khác nhận tiền đền bù tai nạn lao động không? Quý vị hãy cùng chúng tôi tìm hiểu qua nội dung bài viết sau...

Người sử dụng lao động phải trả những chi phí nào cho người bị tai nạn lao động?

Nếu người sử dụng lao động không đóng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho người lao động thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội, thì ngoài việc phải bồi thường, trợ cấp theo quy...

Đang hưởng trợ cấp tai nạn lao động thì có được nhận thêm trợ cấp khuyết tật không?

Người khuyết tật thuộc đối tượng được hưởng nhiều chính sách trợ giúp các đối tượng bảo trợ xã hội cùng loại chỉ được hưởng một chính sách trợ giúp cao...

Khám dịch vụ có được hưởng bảo hiểm y tế không?

Đối với các dịch vụ không được chỉ định theo yêu cầu chuyên môn hoặc không thuộc phạm vi được hưởng của người tham gia bảo hiểm y tế: Người bệnh tự chi trả toàn bộ chi phí các dịch vụ...

Xem thêm

Liên hệ với Luật Hoàng Phi