Vợ sinh con chồng được hưởng 2 tháng lương cơ sở?

Chế độ thai sản là một chế độ được áp dụng đối với cá nhân làm việc trong các doanh nghiệp, cơ quan nhà nước, … Theo đó, quyền lợi này được áp dụng không chỉ đối với lao động nữ mà còn cho cả đối với lao động nam cho nên được rất nhiều người quan tâm.

Một trong những thắc mắc mà khách hàng quan tâm là vợ sinh con chồng được hưởng 2 tháng lương cơ sở?, Hồ sơ cần thiết để người chồng hưởng chế độ thai sản là gì?, đơn xin hưởng chế độ thai sản cho chồng cụ thể ra sao?, vợ sinh con thì chồng được nghỉ tất cả bao nhiêu ngày?

Mời quý vị tham khảo nội dung bài viết dưới đây của chúng tôi để có thể nắm rõ về quyền lợi của chính mình.

Hồ sơ hưởng chế độ thai sản cho chồng

Hồ sơ hưởng chế độ thai sản cho chồng được quy định tại khoản 4 điều 101 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, như sau:

– Như vậy, người chồng cần chuẩn bị giấy giờ là: bản sao của giấy khai sinh hoặc bản sao của giấy chứng sinh của con.

Nếu con mà sinh ra trong trường hợp phải phẫu thuật (không phải sinh thường) hoặc sinh con mà con ít hơn 32 tuần tuổi thì người chồng cần cung cấp thêm giấy xác nhận tại cơ sở y tế.

– Ngoài giấy tờ nêu trên thì người sử dụng lao động cần nộp thêm danh sách theo mẫu 01B-HSB theo quy định tại điểm 2.2 khoản 2 điều 4 của quyết định số 166/QĐ-BHXH

Sau khi tổng hợp các giấy tờ mà người lao động nộp như trên và danh sách của lao động  mẫu 01B-HSB thì đơn vị người sử dụng lao động sẽ tiến hành nộp hồ sơ lên cơ quan bảo hiểm xã hội có thẩm quyền giải quyết.

Vợ sinh con chồng được hưởng 2 tháng lương cơ sở?

Để trả lời cho câu hỏi: vợ sinh con chồng được hưởng 2 tháng lương cơ sở?, quý vị có thể tham khảo nội dung dưới đây của chúng tôi:

Theo quy định tại điều 38 Luật bảo hiểm xã hội 2014 thì đối với trường hợp mà vợ sinh con, trong đó chỉ có chồng tham gia bảo hiểm xã hội thì sẽ được hưởng trợ cấp một lần cụ thể là 2 tháng lương cơ sở đối với mỗi con.

Mà mức lương cơ sở mà năm 2023 hiện được áp dụng là 1 800 000 đồng.

Theo quy định tại khoản 2 điều 7 theo thông tư liên tịch số 105/2016/TTLT-BQP-BCA-BLĐTBXH có hướng dẫn thêm về điều kiện hưởng trợ cấp một lần khi sinh con đối với trường hợp chỉ có chồng tham gia bảo hiểm xã hội hoặc cả cha và mẹ đều tham gia bảo hiểm xã hội nhưng mẹ lại không đủ điều kiện hưởng thai sản. Thì khi đó, người chồng cần phải tham gia bảo hiểm xã hội từ đủ 6 tháng trở lên trong khoảng thời gian 12 tháng trước lúc vợ sinh con.

Như vậy để người chồng được hưởng 2 tháng lương cơ sở thì phải đáp ứng điều kiện gồm:

+ Vợ sinh con

+ Vợ và chồng cùng tham gia bảo hiểm xã hội nhưng vợ không đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản hoặc chỉ có chồng tham gia bảo hiểm xã hội

+ Chồng đóng đủ 6 tháng bảo hiểm xã hội trở lên trong vòng thời gian 12 tháng trước khi vợ sinh con

Mức hưởng 2 tháng lương cơ sở hiện nay là: 1 800 000 x 2 = 3 600 000 đồng.

Đơn xin hưởng chế độ thai sản cho chồng

Đơn xin hưởng chế độ thai sản cho chồng là mẫu đơn được dùng khi người chồng có vợ sinh con, khi đó người lao động nam này sẽ viết đơn để gửi lên phía công ty để xin nghỉ.

Mẫu đơn xin nghỉ để hưởng chế độ thai sản được soạn thảo theo nội dung cơ bản dưới đây:

– Tên mẫu đơn: đơn xin nghỉ việc hưởng chế độ thai sản

– Kính gửi: người có thẩm quyền giải quyết/ các bộ phận liên quan giải quyết chế độ

– Thông tin của lao động nam, bao gồm:

+ Họ và tên, ngày tháng năm sinh

+ Chức vụ/vị trí hiện đảm nhiệm

+ Số chứng minh nhân dân, ngày tháng năm cấp và nơi cấp

+ Địa chỉ hiện tại đang sinh sống

– Nội dung của đơn:

Hiện nay, vợ tôi sinh con ngày…../ dự định sinh mổ ngày

Nay tôi viết đơn này để xin phép ban lãnh đạo công ty…………. Hưởng chế độ thai sản đúng theo quy định nhà nước, đồng thời để có thời gian chăm sóc vợ và con.

Thời gian xin nghỉ bắt đầu từ ngày:……tháng…năm…. Đến ngày:……tháng…năm….

Khi tôi nghỉ hưởng chế độ thai sản, tôi sẽ thực hiện bàn giao công việc cho ai?, đang làm việc tại bộ phận, vị trí nào?

– Lời cam đoan

– Lời cảm ơn

– Ngày tháng năm viết đơn

– Ký và ghi rõ họ tên người làm đơn

– Ý kiến của ban lãnh đạo, ký và ghi rõ họ tên.

Tải (download) Mẫu Đơn xin hưởng chế độ thai sản cho chồng

Vợ sinh chồng được nghỉ mấy ngày?

Thực tế, số ngày nghỉ đối với mỗi lao động nam khi nghỉ hưởng chế độ thai sản nếu vợ sinh là khác nhau. Theo đó, số ngày nghỉ được quy định tại khoản 2 điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội 2014

Trên đây, là toàn bộ nội dung liên quan đến vợ sinh con chồng được hưởng 2 tháng lương cơ sở?, hồ sơ cần thiết để chồng hưởng chế độ thai sản là gì?, đơn xin hưởng chế độ thai sản cho chồng cụ thể ra sao?, vợ sinh con thì chồng được nghỉ tất cả bao nhiêu ngày?. Mọi thắc mắc quý vị liên hệ qua số 1900 6557 để được tư vấn.