Về hưu trước tuổi có được hưởng chế độ hưu trí hàng tháng không?

Câu hỏi:

Kính gửi Luật sư, tôi làm việc tại công ty xây dựng Y, tôi đã có 20 năm đóng bảo hiểm xã hội, cuối năm 2015 tôi bị tai nạn lao động và được xác định suy giảm 61% khả năng lao động. Năm nay tôi 52 tuổi, do điều kiện về sức khỏe nên tháng 1/2016 tôi nộp đơn xin thôi việc. Xin hỏi Luật sư bây giờ tôi xin thôi việc tôi có đủ điều kiện hưởng chế độ hưu trí hàng tháng không? Và mức tiền lương là bao nhiêu?

Trả lời:

Về câu hỏi của Anh, chúng tôi trả lời như sau:

Thứ nhất: Về điều kiện hưởng chế độ hưu trí khi suy giảm khả năng lao động:

–  Theo quy định tại Điều 55 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động:

” Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, g, h và i khoản 1 Điều 2 của Luật này khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên được hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với người đủ điều kiện hưởng lương hưu quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 54 của Luật này nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:

Từ ngày 01 tháng 01 năm 2016, nam đủ 51 tuổi, nữ đủ 46 tuổi và bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên thì đủ điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động. Sau đó mỗi năm tăng thêm một tuổi cho đến năm 2020 trở đi, nam đủ 55 tuổi và nữ đủ 50 tuổi thì mới đủ điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên;…”

–  Theo như anh trình bày, tính đến 1/2016 anh 52 tuổi đã có 20 năm đóng bảo hiểm xã hội và anh suy giảm 61% khả năng lao động. Căn cứ vào quy định trên thì anh có đủ điều kiện hưởng chế độ lương hưu trước tuổi.

Thứ hai: Về mức hưởng:

–  Theo quy định tại khoản 1 Điều 56 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 và Điều 7 Nghị định 115/2015/NĐ-CP : “Từ ngày Luật này có hiệu lực thi hành cho đến trước ngày 01 tháng 01 năm 2018, mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 54 của Luật này được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 62 của Luật này tương ứng với 15 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm thì tính thêm 2% đối với nam và 3% đối với nữ; mức tối đa bằng 75%.”

–  Theo quy định tại Khoản 3 Điều 56 Luật Bảo hiểm xã hội 2014:

“Mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 55 của Luật này được tính như quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, sau đó cứ mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi quy định thì giảm 2%.

Trường hợp tuổi nghỉ hưu có thời gian lẻ đến đủ 06 tháng thì mức giảm là 1%, từ trên 06 tháng thì không giảm tỷ lệ phần trăm do nghỉ hưu trước tuổi.”

+  Theo Anh nói, Anh năm nay 52 tuổi, đã có 20 năm đóng bảo hiểm xã hội thì căn cứ vào các quy định trên, Anh được hưởng chế độ hưu trí hàng tháng, với mức hưởng được tính như sau:

–  15 năm đầu tính bằng 45%;

–  Từ năm thứ 16 đến năm thứ 20 là 5 năm, tính thêm: 5 x 2% = 10%;

–  Tổng 2 tỷ lệ trên là: 45% + 10% = 55%.

–  Do Anh  nghỉ hưu trước tuổi so với điều kiện bình thường là 8 năm nên tỷ lệ hưởng lương hưu tính giảm 16%;

 Như vậy, mức lương hưu hằng tháng của Anh là 55% – 16% = 39% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.

Trong trường hợp cần tư vấn thêm, chị có thể liên hệ với Luật sư của Luật Hoàng Phi qua TỔNG ĐÀI TƯ VẤN LUẬT MIỄN PHÍ 19006557 để được tư vấn.