Trang chủ » Bảo hiểm » Tư vấn luật bảo hiểm » Tư vấn về thời gian và thủ tục nghỉ việc hưởng bảo hiểm thai sản năm 2018

Tư vấn về thời gian và thủ tục nghỉ việc hưởng bảo hiểm thai sản năm 2018

(Cập nhật: 11/10/2018 | 10:14)

Tôi là công nhân đã đóng bảo hiểm xã hội liên tục từ năm 2007 đến ngày 1/12/2015 thì tôi nghỉ sinh con (tôi làm thủ tục nghỉ sinh con kể từ 1/11/2015). Sau khi sinh được hơn hai tháng không may con của tôi qua đời vào ngày 15/2/2016. Vậy thời gian Nghỉ việc hưởng bảo hiểm thai sản của tôi sẽ được tính như thế nào? Thủ tục hưởng bảo hiểm thai sản như thế nào?

 

CÂU HỎI:

Xin chào Công ty Luật Hoàng Phi!

Tôi ở Bắc Giang, xin luật sư tư vấn cho tôi vấn đề sau ạ: Tôi là công nhân đóng bảo hiểm xã hội liên tục từ năm 2007 đến ngày 1/12/2017 thì tôi nghỉ sinh con. Sau khi sinh được hơn hai tháng không may con của tôi qua đời vào ngày 15/2/2018. Vậy thời gian nghỉ việc hưởng bảo hiểm thai sản của tôi sẽ được tính như thế nào? Thủ tục hưởng bảo hiểm thai sản như thế nào?

Xin cảm ơn!

Tư vấn về thời gian và thủ tục nghỉ việc hưởng bảo hiểm thai sản năm 2018

Tổng đài tư vấn pháp luật lao động, thai sản: 1900 6557

TRẢ LỜI:

Với câu hỏi của bạn, TỔNG ĐÀI TƯ VẤN PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG 1900 6557 – Công ty Luật Hoàng Phi xin trả lời như sau:

Căn cứ theo Điều 34 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định về thời gian hưởng chế độ sinh con như sau:

“Điều 34. Thời gian hưởng chế độ khi sinh con

1. Lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng. Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng.

Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản trước khi sinh tối đa không quá 02 tháng.

[…] 3. Trường hợp sau khi sinh con, nếu con dưới 02 tháng tuổi bị chết thì mẹ được nghỉ việc 04 tháng tính từ ngày sinh con; nếu con từ 02 tháng tuổi trở lên bị chết thì mẹ được nghỉ việc 02 tháng tính từ ngày con chết, nhưng thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản không vượt quá thời gian quy định tại khoản 1 Điều này; thời gian này không tính vào thời gian nghỉ việc riêng theo quy định của pháp luật về lao động.”.

Như bạn đã trình bày, sau khi sinh con được hơn 02 tháng thì con bạn mất, do vậy trường hợp của bạn là có con từ 60 ngày tuổi trở lên bị chết, vì vậy theo quy định thì bạn được tiếp tục nghỉ việc hưởng bảo hiểm thai sản 60 ngày (2 tháng) tính từ ngày con chết.

Về thủ tục hưởng chế độ bảo hiểm thai sản:

Bước 1:  Người lao động nộp hồ sơ cho doanh nghiệp.

Theo Điều 101 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 và Điều 9 Quyết định số: 636/QĐ-BHXH ngày 22/4/2016 của BHXH Việt Nam thì với trường hợp của bạn hồ sơ hưởng chế độ bảo hiểm thai sản như sau:

“Điều 9. Hồ sơ hưởng chế độ thai sản

[…] 2.Hồ sơ hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ đang đóng BHXH sinh con hoặc đối với chồng, người nuôi dưỡng trong trường hợp người mẹ chết hoặc con chết sau khi sinh hoặc người mẹ gặp rủi ro sau khi sinh không còn đủ sức khỏe để chăm sóc con gồm:

2.1. Giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh hoặc giấy chứng sinh của con trừ trường hợp con chết mà chưa được cấp giấy chứng sinh;

2.2. Ngoài hồ sơ nêu tại Điểm 2.1 trên, có thêm:

2.2.1. Trường hợp con chết: Giấy chứng tử hoặc trích lục khai tử của con hoặc trích sao hồ sơ bệnh án hoặc giấy ra viện của người mẹ trong trường hợp con chết sau khi sinh mà chưa được cấp giấy chứng sinh;

2.2.2. Trường hợp mẹ chết: Giấy chứng tử hoặc trích lục khai tử của mẹ;

2.2.3. Giấy xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền về việc lao động nữ phải nghỉ việc để dưỡng thai trong trường hợp lao động nữ khi mang thai phải nghỉ việc dưỡng thai (mẫu và thẩm quyền cấp theo quy định của Bộ Y tế);

2.2.4. Giấy xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền về tình trạng người mẹ sau khi sinh con mà không còn đủ sức khỏe để chăm sóc con trong trường hợp người mẹ sau khi sinh con không còn đủ sức khỏe để chăm sóc con (mẫu và thẩm quyền cấp theo quy định của Bộ Y tế).”.

Bước 2: Doanh nghiệp tiếp nhận hồ sơ để: Nộp lên BHXH đề nghị giải quyết và chi trả chế độ cho người lao động;

Tư vấn về thời gian và thủ tục nghỉ việc hưởng bảo hiểm thai sản năm 2018

CẦN LÀM GÌ ĐỂ ĐƯỢC KẾT NỐI VỚI TỔNG ĐÀI TƯ VẤN CHẾ ĐỘ THAI SẢN 1900 6557 ?

Để được các chuyên viên và luật sư của chúng tôi tư vấn các vấn đề liên quan đến bảo hiểm xã hội nói chung và chế độ thai sản nói riêng, các bạn chỉ cần thực hiện một thao tác nhỏ là nhấc máy điện thoại và gọi tới SỐ: 1900 6557 và làm theo hướng dẫn theo lời chào trong Tổng đài.

Lưu ý:

– Khách hàng có thể dùng điện thoại cố định hoặc di động và KHÔNG cần nhập mã vùng điện thoại khi gọi tới Tổng đài 1900 6557.

– Thời gian làm việc của Tổng đài tư vấn: 1900 6557 bắt đầu từ 8h sáng đến 9h tối tất cả các ngày trong tuần.

Để đảm bảo chúng tôi luôn có thể hỗ trợ được khách hàng, khách hàng hãy làm động tác nhỏ là lưu số điện thoại: 1900 6557 vào danh bạ để sử dụng dịch vụ của chúng tôi bất kỳ lúc nào. Chúng tôi hy vọng việc triển khai hệ thông tư vấn bảo hiểm xã hội trực tuyến qua TỔNG ĐÀI TƯ VẤN 1900 6557 sẽ hỗ trợ và giúp khách hàng giải đáp những thắc mắc của mình.