Ký hợp đồng lao động 2 tháng có phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc không?

Câu hỏi:

Tôi tên là Mai Thị Thanh Phương, quê ở Quảng Ninh, năm nay 22 tuổi. Ngày 20/4/2016 Tôi có kí một hợp đồng có thời gian hai tháng đóng quảng cáo cho công ty điện máy. Thời gian làm việc được tính theo giờ mỗi ngày. Thời hạn hợp đồng khá ngắn. Luật sư có thể cho tôi biết, với hợp đồng ngắn hạn như vậy tôi có thuộc đối tượng tham gian bảo hiểm xã hội bắt buộc không?

Trả lời:

Đối với câu hỏi: Ký hợp đồng lao động 2 tháng có phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc không? Luật sư của Công ty Luật Hoàng Phi xin tư vấn như sau:

Căn cứ vào Điều 2 Luật bảo hiểm xã hội 2014 có hiệu lực từ ngày 01/01/2016 quy định về đối tượng tham gia bảo hiểm:

Như vậy, theo quy định trên người lao động làm việc theo hợp đồng từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng thuộc đối tượng tha gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. Đây là điểm mới của Luật Bảo hiểm xã hội 2014, trước đây Luật Bảo hiểm xã hội 2006 không có quy định về trường hợp này. 

Trường hợp của bạn, bạn làm quảng cảo cho công ty điện máy theo hợp đồng có thời hạn là 02 tháng theo quy định phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Tuy nhiên, mặc dù Luật bảo hiểm xã hội 2014 có hiệu lực thi hành từ ngày 01/01/2016 nhưng riêng đối với quy định người lao động làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm chưa có hiệu lực thi hành ngay mà phải đến ngày 01 tháng 01 năm 2018 mới có hiệu lực thi hành.

Do vậy, tại thời điểm bạn kí hợp đồng là 25/04/2016 thì quy định này chưa có hiệu lực thi hành nên bạn chưa phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. 

Trong trường hợp cần tư vấn thêm, bạn có thể liên hệ với Luật sư của Công ty Luật Hoàng Phi qua TỔNG ĐÀI TƯ VẤN LUẬT MIỄN PHÍ 19006557 để được tư vấn.