Tư vấn hút thai có được hưởng chế độ thai sản không?

Câu hỏi: 

Tôi là Lương Thị Thắm, năm nay 20 tuổi. Tôi đang làm cho công ty điện tử ở Thái Nguyên từ đầu năm 2014 và có tham gia bảo hiểm xã hội. Tháng 3/2016 vì một số lí do nên tôi mang thai ngoài ý muốn và tôi không muốn giữ lại cái thai này. Khi cái thai được 5 tuần tuổi tôi đã đi đến cơ sở khám chữa bệnh hút thai nhằm phá bỏ cái thai đó đi mặc dù sức khỏe tôi rất yếu. Luật sư cho tôi hỏi trong trường hợp này tôi có được hưởng chế độ thai sản không?

Trả lời: 

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đề nghị tư vấn đến công ty Luật Hoàng Phi, với câu hỏi của bạn chúng tôi xin trả lời như sau:

Thứ nhất: về điều kiện hưởng chế độ thai sản: 

Căn cứ theo quy định Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 về điều kiện hưởng chế độ thai sản:

Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

“a) Lao động nữ mang thai;

b) Lao động nữ sinh con;

c) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;

d) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;

đ) Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;

e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con”.

Theo thông tin bạn cung cấp bạn mang thai được 5 tuần. Sau đó, vì một số lí do cá nhân bạn nạo hút thai. Trường hợp này của bạn được hưởng chế độ thai sản. 

 Thứ hai: Về thời gian hưởng chế độ thai sản: 

Khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý thì lao động nữ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền. Thời gian nghỉ việc tối đa được quy định như sau: Tối đa là 20 ngày nếu thai từ 05 tuần tuổi đến dưới 13 tuần tuổi. Do vậy bạn sẽ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản tối đa là 20 ngày.

Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.

Thứ ba: Về mức hưởng: 

Mức hưởng một tháng:  = 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.

Nếu người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội.

Nếu bạn nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng được tính là thời gian đóng bảo hiểm xã hội. Trong trường hợp này, người lao động và người sử dụng lao động không phải đóng bảo hiểm xã hội.

Trong trường hợp cần tư vấn thêm về câu hỏi: Trường hợp hút thai có được hưởng chế độ thai sản không? Bạn có thể liên hệ với Luật sư của Luật Hoàng Phi qua TỔNG ĐÀI TƯ VẤN LUẬT MIỄN PHÍ 19006557 để được tư vấn.